Discussion :

[Alec6]

J'ai eu l'entretien de convocation jeudi dernier; nous sommes lundi.
A la suite de l'entretien le manager me dis qu'il doit faire un compte rendu auprès du patron pour prendre une décision. A priori il le ferait aujourd'hui lundi.

Selon ce que j'ai pu lire suite à l'entretien la lettre de licenciement doit partir au minimum deux jours après la convocation (pour obliger à un délai de reflexion).
Mais est ce qu'il y un délai maximum sans quoi la procédure est caduque ?
Le compte rendu aurais pu être fait dans la foulée.

On peut dire qu'ils sont chiant dans ma société.

Merci

[LooserBoy]

Le comportement de ta boite ne me semble pas bizarre. Au contraire, d'après ce que tu dis, ils prennent le temps de faire ca proprement. Pas de décisions hatives...

Le minimum est 2 jours en effet.
Le maximum depend d'une chose: le motif de licenciement.
S'il s'agit d'un licenciement disciplinaire (pour faute grave ou lourde), c'est un mois sinon il n'y a pas de maximum...

[Alec6]

encore merci; et en attendant je mijote.

[Graffito]

Looser boy : Le maximum depend d'une chose: le motif de licenciement.
S'il s'agit d'un licenciement disciplinaire (pour faute grave ou lourde), c'est un mois sinon il n'y a pas de maximum...

• S'il s'agit d'un licenciement pour faute grave ou lourde, la notification doit se faire rapidement après le délai de reflexion, le principe étant que si on te laisse bosser, c'était donc que la faute n'était pas "grave".
• Sinon, c'est un mois : au-delà les faits ne peuvent être évoqués pour justifier d'une sanction.

[maputo]

bonjour

en janvier 1998 la nouvelle direction m'a harcelé via 5 lettres recommandées.
chacune de 6 pages .
en août 1998 j'ai une mises à pieds de 15 jours .( motifs futiles , dira le juge )

20 jours plus tard je craque . hospitalisation. perfusion d'anti dépresseurs .
d'ailleurs je suis toujours sous traitement.
j'ai été licencié en septembre 1999 .
mon premier avocat est confiant pour le procés suite à la mise à pied.
entre tant je suis licencié = motif = absence d'un an ayant eu pour conséquence la désorganisation des services ( j'étais cuisinier dans la boite depuis 14 ans ).
hélas je perds au prudhomme !
complètement ko , mon avocat me rassure . il me propose d'attaquer ma boite pour licenciement abusif. profitant de mon ignorance , il me fait une proposition financière car j'étais sans ressource suffisante pour le payer = je signe un papier (*)= grosso modo la moitié des indemnités du licenciement seront à lui , si on gagne .
bref ..
en 2005 =
1/...je gagne le procés pour mise à pied .= motif = la LR avec AR m'est parvenue 42 jours après la convocation =
2/...je gagne le procés pour licenciement = motif = preuves irréfutables de harcèlement + absence de preuves prouvant que mon absence avait désorganisé le service .
ps = ayant appris que le document (* ) était illégal , j'avais changé d'avocat.

[Enhide]

Bonjour,

J'espère que depuis ça va mieux pour toi, parce toutes ces procédures, je ne les souhaite à personnes.

[maputo]

Bonjour,

J'espère que depuis ça va mieux pour toi, parce toutes ces procédures, je ne les souhaite à personnes.

bonjour
oui , çà va mieux . je te remercie , c'est gentil. tous les psy que j'avais vu étaient étonnés du fait que je n'avais jamais " craqué " depuis 20 ans .
faut dire que nous avons une fille de 30 ans épileptique , pharmaco résistante , 15/30 chutes par mois .
que le 11 mars 1997 j'ai appris que mon père ...n'était pas mon père.
que mon père biologique était mort en 1976...
bref...
je parle de tous çà car j'aimerais dire que la nature , la plupart du temps , nous a fourni un potentiel de rebondissement incroyable .