Démission et solde congés année précédente

[pablo59]

Bonsoir et merci d'avance pour vos conseils.

J'ai posé ma démission cette semaine de ma société, je suis cadre et je dois effectuer 3 mois de préavis (convention Syntec) - jusqu'au 10 juin.
Il me reste 10 jours de congés payés acquis à prendre jusqu'à fin mai.

J'ai lu dans une autre discussion que les RTT ne reculent pas mon préavis car ce sont des jours de récup. Mais qu'en est-il de ces congés payés car si je ne les prends pas, je les perds.
Mon employeur a intérêt à me garder un mois de plus, et je ne peux pas me le permettre vis-à-vis de mon nouvel employeur (engagement au 16 juin) ?

Y a-t-il moyen de négocier quelque chose ?

[franculo_caoulene]

Salut,

Tu ne les perds pas, ils entrent dans ton solde de tout compte.

[macben]

Envoyé par franculo_caoulene

Salut,

Tu ne les perds pas, ils entrent dans ton solde de tout compte.

Non pas ceux qui lui restent sur la période juin 2007 - mai 2008.

Il a posé sa démission le 10 juin moins 3 mois soit le 10 mars 2008.

Sur la période juin 2007 - mai 2008 il lui reste 10 jours qu'il doit prendre avant le 31 mai 2008. En effet s'il ne les prend pas il les perd tout comme s'il n'avait pas démissionné.

Les jours qui lui seront payés sont ceux acquis pendant cette même période et qu'il aurait dû prendre entre juin 2008 et mai 2009 soit une année complète.

Donc oui soit tu les prends et recule d'autant ton préavis, soit tu vas les perdre, sinon essai de négocier avec ton employeur le fait de les prendre sans reculer ton préavis.

EDIT : Une règle à connaître est de toujours faire valider ses congés (devant être pris pas ceux rentrant dans le solde de tous comptes) AVANT de poster sa lettre de démission au quel cas cela ne prolonge pas le préavis.
Exemple : Il aurait fallu dans ton cas que le 9 mars tu dises à ton chef, je vais prendre mes 10 jours du 14 avril au 18 avril puis du 12 mai au 16 mai (par exemple), lui faire signer la feuille et cela ne t'aurait pas fait reculer ton préavis puisque posés avant de signaler ta démission.

[LooserBoy]

Je modererais un peu les propos de Macben.
Si un accord existe, il peut éventuellement y avoir "arrangement" entre l'employeur et l'employé concernant un solde de CP positif au mois de mai.

[gl]

Envoyé par macben

Sur la période juin 2007 - mai 2008 il lui reste 10 jours qu'il doit prendre avant le 31 mai 2008. En effet s'il ne les prend pas il les perd tout comme s'il n'avait pas démissionné.

Envoyé par macben

Une règle à connaître est de toujours faire valider ses congés (devant être pris pas ceux rentrant dans le solde de tous comptes) AVANT de poster sa lettre de démission au quel cas cela ne prolonge pas le préavis.

As-tu des sources pour ces deux points ? Car pour l'instant, j'ai toujours entendu dire le contraire.

[macben]

Envoyé par gl

As-tu des sources pour ces deux points ? Car pour l'instant, j'ai toujours entendu dire le contraire.

Après recherche pas de sources "officielles" que des "on-dit", as-tu toi des vrais textes ? Car cela permettrait enfin de savoir

[LooserBoy]

Concernant la demission, tu as l'adresse:
http://www.travail.gouv.fr/informati...sion-1095.html

Je viens de vérifier et il semblerait que le site du ministère du travail se soit mis en grève au moment ou je post...

[gl]

Envoyé par macben

Après recherche pas de sources "officielles" que des "on-dit", as-tu toi des vrais textes ? Car cela permettrait enfin de savoir

Malheureusement, non je n'ai jamais reussi a trouver de textes officiels sur ces sujets.