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#1 |
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Invité de passage
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Bonjour,
Je suis employé dans une SSII depuis le 23/12/07. J'était en période d'éssaie jusqu'au 23/01/08 et ma société me l'as renouveller et donc elle ce terminera le 23/02/08 Je souhaite démissionner du poste que j'occupe (attention je ne suis pas cadre), si j'ai tout compris j'ai une semaine de préavis. Mais un point me pose soucis. lors de mon recurtement, j'avais posé la condition de congé pris ulterieurement (du 04/02/08 au 08/02/08) et donc elle à été accepter. Ma mission ce fini le 14/02/08. Donc je pensais envoyez ma lettre de démission le 11/02 (car j'ai peur qu'il me sucre mes congés) comme ca je fini ma mission acutelle et comme je ne suis pas encore placé sur une autre mission ca reste correcte. Et comme je n'avais pas réélement droit à une semaine de congé vu que ca fais que 1 mois que je suis chez eux, je pensais leur proposer de faire passer cette semaine en congé sans solde. j'aurai souhaité avoir votre avis sur ce point la. Merci d'avance |
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#2 |
![]() ![]() Inscription : janvier 2004 Messages : 15 861 ![]() |
bah non, t'as grosso modo 2j de congés par mois travaillé. Si tu fait 1.5 mois tu ne devras que 2 jours sans solde qui seront déduit de ton solde de tout compte... t'inquiète pas, ils n'ont pas besoin de toi pour savoir se dépatouiller de la compta
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