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#1 |
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Invité de passage
![]() Inscription : janvier 2008 Messages : 2 ![]() |
Bonjour,
Sous convention Syntec, ma période de congé légal est donc du 31 mai au 1 juin. Avec la période du 31 mai au 31 octobre pendant laquelle 12 jours suivi sont obligatoires. Mon employeur nous as fait parvenir un avenant à notre contrat nous précisant que la période s'édendais désormais entre le 1 janvier et 31 décembre. Pour "atéunation", 5 jours sont reportable d'une année sur l'autre. Cette modification est-elle légale? que deviendrai la période équivalente au 31 mai au 31 octobre? Pour info, nous n'avons pas de RTT. Merci, alquest |
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#2 | ||
![]() ![]() ![]() Louis-Guillaume MORANDConsultant @ Microsoft Inscription : mars 2003 Messages : 10 713 ![]() |
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moi c'est Louis-Guillaume, ni Louis, ni Guillaume mais Louis-Guillaume et je n'aide pas ceux qui écorchent mon nom |
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#3 | |
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Expert Confirmé Sénior
![]() Inscription : janvier 2006 Messages : 4 720 ![]() |
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" Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson |
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