ssii intercontrat et mission sous-competences

[ladsy]

Bonjour,

Je suis en intercontrat dans une SSII.
ingénieur systeme et reseaux


Il y a 2/3 mois, à ma sortie de mission, j'ai accepté "pour rendre service 2 semaines", de faire un développement en VBA sur un forfait.
Ca a duré 2 mois ... je suis partit en vacances, ce qui m'a libéré de prison et revenu en intercontrat réél, avec présence au siège pour me rappeler aux commerciaux qui me considéraient comme placés.

Le client est content de moi, pour mon malheur et il me reveut. Mais moi je ne reveut plus de lui. Je ne suis pas codeur à la base, j'ai appris ça en fac, mais ce n'est pas mon pôle de compétences et j'ai besoin d'être libre pour d'autres missions qui correspondent à mon cursus. Imaginez un trou de 4 mois : développeur VBA quand vous faite de la conduite de changement depuis 3 ans .... j'ai déjà eu la remarque pour un mois de bureautique alors que je faisait de l'interco.

J'ai appris qu'en SSII, on n'a pas le droit de refuser une mission.

MAIS ?
1 - Est-ce le cas quand elle est sous-dimensionnée par rapport à vos compétences ?

2 - Un syndicat m'a dit qu'il existe une règle d'usage qui veut que l'on accepte une mission sous-dimensionnée pour rendre "service exceptionnel" à la SSII si la durée n'excède pas 3 mois.
Est-ce vrai ?
Est-ce 3 mois ou plus (un autre syndicat me dit 6 mois) ?

Si -2- vrai alors comment trouves-t-on cette règle d'usage ? Lien vers jurisprudence, article de loi ?




(au fait, merci d'ailleurs à ce site pour les astuces, c'est quasiment de là que viennent mes maigres compétences VB).

[orafrance]

1- oui
2- une règle d'usage ne fait pas loi et n'a donc pas forcément à être appliqué par ta boite
3- tu crois pas qu'il serait temps de chercher un nouvel employeur ?

[ladsy]

2- une règle d'usage ne fait pas loi et n'a donc pas forcément à être appliqué par ta boite

Donc, si je me fais virer pour refus de mission, je ne peux pas opposer ça en prud'hommes ?????
C'est curieux, je pensais que l'on passait dans une sorte de mode "droit coutumier", comme une loi non écrite et appliquée par les membres du métier.


C'est curieux, je n'arrives pas à trouver d'informations sur cette règle d'usage. Enfin pas sur l'ami google.


3- tu crois pas qu'il serait temps de chercher un nouvel employeur ?

Encore faut-il trouver.

[LooserBoy]

En systèmes et réseaux, c'est si mort que ca?
J'en suis pas particulièrement convaincu...

[dgi77]

Le droit coutumier n'existe qu'en Afrique (je parle sans dénigrement et en connaissance de cause)...
A toi de faire comme tu le sens en fonction du rapport de force que le marché du travail génère (qui a le plus besoin de l'autre, toi ou ta SSII ?), sachant que les tendances s'inversent vite, et qu'un retour de bâton à retardement n'est jamais à exclure (je veux dire par là que le marché actuel peut te permettre de faire le difficile aujourd'hui sans risque immédiat, mais attention si le marché se tend).

Cela dit, avec le profil que tu dis avoir, il suffit de te remettre sur le marché, en ce moment tu devrais trouver rapidement.

Dernière remarque : la mission qu'on te propose n'est pas sous-dimensionnée par rapport à tes compétences, c'est plutôt qu'elle n'a rien à voir avec. J'ai connu de bons ingénieurs systèmes qui s'avèrent être de piêtres développeurs...

[orafrance]

Envoyé par ladsy

2- une règle d'usage ne fait pas loi et n'a donc pas forcément à être appliqué par ta boite

Donc, si je me fais virer pour refus de mission, je ne peux pas opposer ça en prud'hommes ?????
C'est curieux, je pensais que l'on passait dans une sorte de mode "droit coutumier", comme une loi non écrite et appliquée par les membres du métier.

Eventuellement ça peut justifier le refus... mais bon, c'est à l'appréciation du jury et pas systématique

Envoyé par ladsy

3- tu crois pas qu'il serait temps de chercher un nouvel employeur ?

Encore faut-il trouver.

je t'ai pas dit de démissionner mais de chercher... donc je t'encourage à chercher, en espérant trouver

Envoyé par dgi77

Dernière remarque : la mission qu'on te propose n'est pas sous-dimensionnée par rapport à tes compétences, c'est plutôt qu'elle n'a rien à voir avec. J'ai connu de bons ingénieurs systèmes qui s'avèrent être de piêtres développeurs...

+1 d'ailleurs, on pourrait même dire que c'est un travail de technicien qui ne justifie pas le statut de cadre