entretien d'embauche après une rupture de contrat

toptop07 · 10/01/2008, 16h41

Bonjour,

J'ai besoin de conseils pour mes entretiens d'embauche car je ne sais pas comment aborder le fait que mon employeur a rompu mon contrat pendant ma période d'essai. Je vous précise que je souhaitai mettre fin à ce CDI car je m'ennuyai à ce poste de secrétaire comptable et la rupture est la bien venue. C'est même moi qui lui ai demandé d'y mettre fin afin que je ne perde pas mes droits assedic en rompant le contrat (car je crois q les assedic considérent ceci comme une démission?).
Mais maintenant que j'envoi des candidatures pour d'autres postes, j'ai peur du moment venu ou le recruteur va me demander pourquoi j'ai quitté ce poste. Je ne souhaite pas lui mentir mais je ne voudrais pas me dévaloriser et faire échouer mes entretiens. Moi je recherche + un poste d'assistante commerciale que de secrétaire comptable. Et j'aime travailler en équipe, en collaboration avec différents service. J'étais vraiment trop seule au poste que j'occupais dernièrement.
Je ne peux pas dire cela à un futur employeur ? Je vais me griller... Comment aborder ce sujet ?
Merci de vos réponses

Gastiflex · 10/01/2008, 17h24

Je pense que tu peux dire la vérité. Tu ne postules pas pour le même genre de poste que celui que tu as quitté. Tes arguments sur le travail en équipe sont bons.
Ca peut même être un atout, ça montre que tu ne contentes pas d'un truc dans lequel tu ne te plais pas.

LooserBoy · 10/01/2008, 18h44

Compte tenu des circonstances de ton départ de ton précédent poste, il n'y a aucune honte à dire que le poste ne te convenait pas, n'étant pas en adequation avec ta qualification et tes souhaits de carrière professionnelle, tu as donc demandé à partir d'un commun accord avec ton ex employeur.
Cela peut même faire penser aux recruteurs que tu sais ce que tu veux, où tu vas et ce que tu es prête à faire pour y arriver.
J'ai été recruteur et cela ne m'aurait absolument pas choqué.
En espérant que cela t'aide et bonne chance pour la suite.

toptop07 · 10/01/2008, 19h41

Merci pour ses réponses, c'est encourageant et ça me rassure pour la suite.

10/01/2008, 16h41	#1
toptop07 Invité de passage Inscription : janvier 2008 Messages : 3 Détails du profil Informations forums : Inscription : janvier 2008 Messages : 3 Points : 0 Points : 0	entretien d'embauche après une rupture de contrat Bonjour, J'ai besoin de conseils pour mes entretiens d'embauche car je ne sais pas comment aborder le fait que mon employeur a rompu mon contrat pendant ma période d'essai. Je vous précise que je souhaitai mettre fin à ce CDI car je m'ennuyai à ce poste de secrétaire comptable et la rupture est la bien venue. C'est même moi qui lui ai demandé d'y mettre fin afin que je ne perde pas mes droits assedic en rompant le contrat (car je crois q les assedic considérent ceci comme une démission?). Mais maintenant que j'envoi des candidatures pour d'autres postes, j'ai peur du moment venu ou le recruteur va me demander pourquoi j'ai quitté ce poste. Je ne souhaite pas lui mentir mais je ne voudrais pas me dévaloriser et faire échouer mes entretiens. Moi je recherche + un poste d'assistante commerciale que de secrétaire comptable. Et j'aime travailler en équipe, en collaboration avec différents service. J'étais vraiment trop seule au poste que j'occupais dernièrement. Je ne peux pas dire cela à un futur employeur ? Je vais me griller... Comment aborder ce sujet ? Merci de vos réponses
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10/01/2008, 18h44	#3
LooserBoy Membre Expert Alexis Lechevalier Ingénieur développement logiciels Inscription : février 2005 Messages : 1 005 Détails du profil Informations personnelles : Nom : Alexis Lechevalier Localisation : France, Essonne (Île de France) Informations professionnelles : Activité : Ingénieur développement logiciels Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels Informations forums : Inscription : février 2005 Messages : 1 005 Points : 1 471 Points : 1 471	Compte tenu des circonstances de ton départ de ton précédent poste, il n'y a aucune honte à dire que le poste ne te convenait pas, n'étant pas en adequation avec ta qualification et tes souhaits de carrière professionnelle, tu as donc demandé à partir d'un commun accord avec ton ex employeur. Cela peut même faire penser aux recruteurs que tu sais ce que tu veux, où tu vas et ce que tu es prête à faire pour y arriver. J'ai été recruteur et cela ne m'aurait absolument pas choqué. En espérant que cela t'aide et bonne chance pour la suite. __________________ Vu sur un paquet de cigarettes: "Fumer peut entrainer une mort lente et douloureuse" Vivre aussi... Ce n'est pas forcément moins douloureux et c'est même beaucoup plus lent...
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10/01/2008, 17h24	#2
Gastiflex Membre émérite Inscription : octobre 2004 Messages : 831 Détails du profil Informations forums : Inscription : octobre 2004 Messages : 831 Points : 886 Points : 886	Je pense que tu peux dire la vérité. Tu ne postules pas pour le même genre de poste que celui que tu as quitté. Tes arguments sur le travail en équipe sont bons. Ca peut même être un atout, ça montre que tu ne contentes pas d'un truc dans lequel tu ne te plais pas.
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10/01/2008, 19h41	#4
toptop07 Invité de passage Inscription : janvier 2008 Messages : 3 Détails du profil Informations forums : Inscription : janvier 2008 Messages : 3 Points : 0 Points : 0	Merci pour ses réponses, c'est encourageant et ça me rassure pour la suite.
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