Cv sur Monster

[xtiand4]

Salut tout le Monde,

Alors je voulais savoir, j ai mis mon cv sur monster et les jeudis depuis hier soir et j ai reçu que 2 appels est ce normal ?

Merci.

[Louis-Guillaume Morand]

ton CV est:
a- nul dans le sens où ton profil n'est pas intéressant
b- incomplet, il faut rééditer apres la création pour tout remplir
c- ne correspond pas à la demande du marché ou tu n'as pas mis les bons mots clés
d- la réponse d

[romaintaz]

Peut être faut il en effet revoir la façon dont tu présentes ton CV...
Maintenant, 2 appels, c'est toujours mieux que 0

[hegros]

2 aappels en 1 jour c'est plutot un bon score je trouve

[Louis-Guillaume Morand]

Envoyé par hegros

2 aappels en 1 jour c'est plutot un bon score je trouve

c'est vrai en plus, j'ai lu "depuis jeudi"
maintenant faut voir aussi les contacts par email. je sais que je suis à une centaine de mail par semaine lorsque j'active mon CV

[hegros]

Une centaine ah oui quand même. C'est quoi ton profil par curiosité ABAP, .NET, JAVA ?

[el_slapper]

C'est vrai que j'ai eu 20 appels en 3 jours(dont 15 avaient bien lu mon CV). Donc c'est peu.

Après, je ne connais pas ton CV. Moi, j'avais fait minimaliste(1 seule page pour 7 ans d'expérience) histoire d'aguicher large, quitte à restreindre ensuite. Finalement, la plupart des appels étaient ciblés, et j'ai eu abondance de biens.....

Maintenant, si un des deux appels est interessants, pas la peine de s'embêter. J'ai du faire une douzaine d'entretiens, j'en avait plus que marre. Tout ça pour des propositions assez similaires.....

[hegros]

20appels en 3 jours mais c'est pas peu du tout... Bon tu dois bien avoir 1/3 qui appel pour mettre à jour leur base de donnée mais bon quand même...

[orafrance]

moi aussi je trouve ça pas mal 2 appels pour la 1° journée... faut au moins attendre une semaine pour se faire une idée de l'efficacité du service. En plus vaut mieux 2 appels constructifs que 20 sollicitations qui n'ont rien à voir avec ce qu'on recherche

[LooserBoy]

Par expérience, tout ce passe la première semaine.
Le CV est frais, les recruteurs sont chauds...
Ensuite, ceux qui peuvent contacter sont ceux qui n'arrivent pas à trouver ce qu'ils cherchent. Soit parce qu'ils veulent impérativement un mouton à 5 pattes, soit parce qu'ils veulent que le travail soit fait pour 1$ et un bol de riz par jour, soit parce qu'ils ne sont pas assez rapides pour sélectionner les profils qui pourraient éventuellement servir leur dessein.

[EDIT]Et on est en tout début d'année, faut decrocher les budgets, trouver des missions, emerger du foie gras et du champagne...[/EDIT]

[Louis-Guillaume Morand]

Envoyé par hegros

Une centaine ah oui quand même. C'est quoi ton profil par curiosité ABAP, .NET, JAVA ?

.Net mais je sais aussi faire du Java. et c'etait cet été pour la période où les SSII sautent sur les jeunes diplomés qui mettent leur CV sur monster ^^

[xtiand4]

C'est bon j'ai stressé un peu trop tot pour rien, car la je suis à 7 appels par jour.

J'ai des entretiens jusqu à la fin du mois de janvier en raison de 1 entretien par jour peu pas faire autrement.

[hegros]

J'ai lu que pour 2008 c'est dans l'informatique qu'il y aura le plus d'embauche (dont 80% en IDF) soit une augmentation de 20% si je me souviens bien.

[Louis-Guillaume Morand]

Envoyé par hegros

J'ai lu que pour 2008 c'est dans l'informatique qu'il y aura le plus d'embauche (dont 80% en IDF) soit une augmentation de 20% si je me souviens bien.

ca dépend le domaine. tout ce qui touche au secteur financier, au contraire, ils prévoient une baisse par rapport à 2007. les subprimes reviennent à partir de mars donc ca se comprend