Prime après démission et choix SSII

[diweni]

Bonjour,

C'est ma première participation sur ce forum que je trouve très interessant.

En fait, j'ai démissionné de ma boite mi-novembre et je réalise que la prime trimestrielle (500euro/ trimestre dans le contrat) n'a pas été inclue dans la paie de décembre. Est ce normal ? et dois je la réclamer ?

Une autre question: Je n'ai pas une grande expérience en J2EE et je veux monter en compétence la dessus. Vu que j'ai des expériences (4 ans) dans d'autre technologies (PHP, Smalltalk), les SSII me proposent des postes d'un junior J2EE (et même confirmé). J'ai peur d'avoir des difficultés insurmentables au départ de ma mission et ainsi je risque d'avoir beaucoup de stresse. En résumé, j'ai le choix entre :
- demander un salaire bas (32k) est une mission de débutant ou un salaire correspondant à mes expériences (vers 38k) et la risque de tomber sur un projet difficile? à ma place quel sera votre choix ?

Merci d'avance.
Amicalement.

[la drogue c'est mal]

ton salaire n'entre pas dans l'equation de la difficulté ta mission. Tu peux etre mal payer et tomber sur un truc infaisable

[diweni]

A ton avis la mission n'est pas en fonction du salaire ?

[jbarreau-mainson]

Je crois que c'est les choix que l'on lui propose.

C'est sur que 6k€ de plus par an ca ne fait de mal à personne mais si tu regarde bien ce n'est "que" 500€ de plus par mois.

Donc si tu ne te sens pas moi je te conseillerais le contrat à 32k.
Au moins on te prendra au sérieux ...
Enfin ce n'est que mon avis !

[diweni]

Merci pour ta réponse 'BeaV*'. J'ai tendance à faire ce choix puisque j'ai un peu peur de se trouver dans des situations difficiles. En fait j'ai pas une idée sur le niveau de stresse en ce qui concerne les projets J2EE. Qu'en pensez vous messieurs dammes ?

[Louis-Guillaume Morand]

t'as des mecs payés des milles et des cents, qui en foutent pas une et ils ont zero stress.
tu pourrais avoir ton salaire de 32k et avoir un mission stressante avec des délais courts.


on dit toujours que les cadres sup ont plus de stress, plus d'horaires mais c'est pour cela qu'on les paie plus aussi.

chacun fait ce qu'il "peut" en fonction de comment il gère son stress. Moi je prendrais le plus haut, car si tu ne correspond pas à la mission, ils te placeront sur une autre ensuite, tout en te laissant ton salaire de 38k

[diweni]

En fait, c'était l'idée au départ (vu le nombre de SSII qui m'ont contacté) d'imposer le salaire haut mais comme il comment de me parler d'un projet intranet en J2EE où je serai visiblement seul mais aider par les conseils de collègue au forait ça commence à me fiche la trouille

[Louis-Guillaume Morand]

la trouille non. la pratique, ca s'apprend. par contre, tu risques juste d'être plus prêt des 55h/sem que des 35

[orafrance]

Envoyé par diweni

A ton avis la mission n'est pas en fonction du salaire ?

bah non... c'est ton taux de facturation qui fera ton salaire. Plus tu as d'expérience (peu importe la techno sauf poste plus précis) plus tu es facturé cher et donc plus tu peux prétendre un salaire élevé... peu importe que la mission soit complexe ou pas

[diweni]

Merci de votre réaction.
Avez vous une réponse pour ma première question ?

[orafrance]

bah faut voir dans la convention mais j'imagine que tu aurais du avoir au moins la moitié de la prime... comme une prime est facultative ceci dit, ce serait pas étonnant qu'elle soit conditionnée à la présent pendant le trimestre complet

[Louis-Guillaume Morand]

trimestre complet ou n'etant pas en periode de depart. c'est bien souvent comme cela.

[diweni]

Messieurs GRAND merci pour vos réponses.
cordialement.