renseignement sur retard de paiement de salaire

mimine2663 · 29/12/2007, 14h54

bonjour,
mon meilleur ami est embauché en cdi. depuis le 10 décembre, il n'est pas allé travailler chez son patron. Son patron lui a envoyé un courrier pour lui demander de justifier ses absences. mon ami a justifié son absence en expliquant que son patron avait du retard dans le paiement du salaire. ( il y a avait 15 jours de retard). est ce que mon ami est en tord? aura-t-il des conséquences? est ce qu'il peut se retourner contre son patron pour le retard du salaire même si il a jamais fait de lettre recommandé concernant le retard de la paye?

merci par avance

mimine

la drogue c'est mal · 29/12/2007, 16h00

Citation:

est ce que mon ami est en tord?

oui

Citation:

aura-t-il des conséquences?

oui

Citation:

est ce qu'il peut se retourner contre son patron pour le retard du salaire même si il a jamais fait de lettre recommandé concernant le retard de la paye?

oui

mimine2663 · 29/12/2007, 18h44

peux tu être plus précis en me donnant plus de renseignement pour savoir quoi faire dans tous les cas

merci d'avance

mimine

la drogue c'est mal · 31/12/2007, 17h15

dans tous les cas, ne jamais se faire "justice" soit meme. C'est se mettre en tort alors qu'au départ, tu avais raison.

Dans ton cas précis, c'est trop tard. Il y a plus grand chose à faire

dgi77 · 02/01/2008, 15h16

D'autant que, si je ne m'abuse, le patron est dans la cadre de la loi pour le paiement du salaire jusqu'au 15 du mois suivant.

Donc, ton ami se fait justice lui même de quelque chose qui aux yeux de la loi n'est pas une injustice. En plus, il n'a envoyé aucun écrit, même si ça ne lui aurait pas donné raison, ça ne peut que l'enfoncer plus.
Bonne chance à lui, on ne peut que lui souhaiter d'avoir un patron qui arrange l'affaire à l'amiable, c'est-à-dire en se contentant de passer ses jours chômés en congés sans solde, ce serait un moindre mal au regard de ce que la loi l'autoriserait, lui, à faire à ton ami...

old_arnaud · 03/01/2008, 12h18

Bonjour,

Effectivement on ne peut pas se faire justice sois même !

Ne pas aller au travail parce que l'on est pas payé à l'heure dite, n'est pas la bonne formule.

Maintenant pour ce qui est de l'abandon de poste, l'employeur va faire un courrier RAR afin de savoir pourquoi ton ami est absent et as t'il une justification !!!

Il ferai mieux de faire profil bas, car oui il est en tort !

Après ça si l'employeur ne le paie pas d'ici la fin du mois, c'est à lui d'écrire pour demander une explication, mais pas plus pour le moment.

A+

Nahla_India · 08/01/2008, 20h31

L'employeur est tenu de verser un salaire à intervalles réguliers. Tout retard dans le versement des sommes dues peut entraîner des sanctions civiles et pénales.

Votre ami, en ne travaillant pas, est en tord également.

Le contrat de travail peut être rompu dans les deux cas car des élements constitutifs du contrat de travail font défaut (rémunération et prestation de travail).

Je vous conseille de consulter un spécialiste en droit social

hegros · 10/01/2008, 11h14

Une entreprise qui a du retard dans le paiement = une entreprise qui n'a pas de moyen pour se procurer tes services = il faut mieux changer d'entreprise

29/12/2007, 14h54	#1
mimine2663 Invité de passage Inscription : décembre 2007 Messages : 3 Détails du profil Informations forums : Inscription : décembre 2007 Messages : 3 Points : 0 Points : 0	renseignement sur retard de paiement de salaire bonjour, mon meilleur ami est embauché en cdi. depuis le 10 décembre, il n'est pas allé travailler chez son patron. Son patron lui a envoyé un courrier pour lui demander de justifier ses absences. mon ami a justifié son absence en expliquant que son patron avait du retard dans le paiement du salaire. ( il y a avait 15 jours de retard). est ce que mon ami est en tord? aura-t-il des conséquences? est ce qu'il peut se retourner contre son patron pour le retard du salaire même si il a jamais fait de lettre recommandé concernant le retard de la paye? merci par avance mimine
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29/12/2007, 18h44	#3
mimine2663 Invité de passage Inscription : décembre 2007 Messages : 3 Détails du profil Informations forums : Inscription : décembre 2007 Messages : 3 Points : 0 Points : 0	plus de précision peux tu être plus précis en me donnant plus de renseignement pour savoir quoi faire dans tous les cas merci d'avance mimine
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31/12/2007, 17h15	#4
la drogue c'est mal Membre Expert Inscription : novembre 2002 Messages : 2 249 Détails du profil Informations forums : Inscription : novembre 2002 Messages : 2 249 Points : 2 308 Points : 2 308	dans tous les cas, ne jamais se faire "justice" soit meme. C'est se mettre en tort alors qu'au départ, tu avais raison. Dans ton cas précis, c'est trop tard. Il y a plus grand chose à faire __________________ il y a du linge sur la corde à linge
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02/01/2008, 15h16	#5
dgi77 Membre expérimenté Inscription : juillet 2007 Messages : 495 Détails du profil Informations personnelles : Localisation : France, Paris (Île de France) Informations forums : Inscription : juillet 2007 Messages : 495 Points : 585 Points : 585	D'autant que, si je ne m'abuse, le patron est dans la cadre de la loi pour le paiement du salaire jusqu'au 15 du mois suivant. Donc, ton ami se fait justice lui même de quelque chose qui aux yeux de la loi n'est pas une injustice. En plus, il n'a envoyé aucun écrit, même si ça ne lui aurait pas donné raison, ça ne peut que l'enfoncer plus. Bonne chance à lui, on ne peut que lui souhaiter d'avoir un patron qui arrange l'affaire à l'amiable, c'est-à-dire en se contentant de passer ses jours chômés en congés sans solde, ce serait un moindre mal au regard de ce que la loi l'autoriserait, lui, à faire à ton ami... __________________ Des chercheurs qui cherchent, on en trouve, mais des chercheurs qui trouvent, on en cherche !
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08/01/2008, 20h31	#7
Nahla_India Membre régulier Inscription : octobre 2003 Messages : 83 Détails du profil Informations forums : Inscription : octobre 2003 Messages : 83 Points : 91 Points : 91	L'employeur est tenu de verser un salaire à intervalles réguliers. Tout retard dans le versement des sommes dues peut entraîner des sanctions civiles et pénales. Votre ami, en ne travaillant pas, est en tord également. Le contrat de travail peut être rompu dans les deux cas car des élements constitutifs du contrat de travail font défaut (rémunération et prestation de travail). Je vous conseille de consulter un spécialiste en droit social __________________ Laisse l'Amour enivrer ton âme
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03/01/2008, 12h18	#6
old_arnaud Membre éclairé Inscription : juin 2007 Messages : 336 Détails du profil Informations forums : Inscription : juin 2007 Messages : 336 Points : 317 Points : 317	Bonjour, Effectivement on ne peut pas se faire justice sois même ! Ne pas aller au travail parce que l'on est pas payé à l'heure dite, n'est pas la bonne formule. Maintenant pour ce qui est de l'abandon de poste, l'employeur va faire un courrier RAR afin de savoir pourquoi ton ami est absent et as t'il une justification !!! Il ferai mieux de faire profil bas, car oui il est en tort ! Après ça si l'employeur ne le paie pas d'ici la fin du mois, c'est à lui d'écrire pour demander une explication, mais pas plus pour le moment. A+
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10/01/2008, 11h14	#8
hegros Membre expert Ingénieur R&D Inscription : juin 2003 Messages : 4 502 Détails du profil Informations personnelles : Sexe : Âge : 31 Localisation : Algérie Informations professionnelles : Activité : Ingénieur R&D Secteur : Industrie Informations forums : Inscription : juin 2003 Messages : 4 502 Points : 5 937 Points : 5 937	Une entreprise qui a du retard dans le paiement = une entreprise qui n'a pas de moyen pour se procurer tes services = il faut mieux changer d'entreprise __________________ " Dis ce que tu veux qui insulte mon honneur car mon silence sera la réponse au mesquin. Je ne manque pas de réponse mais : il ne convient pas aux lions de répondre aux chiens ! " [Ash-Shafi'i ]
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