Discussion :

[Ni.bally]

Bonjour à tous ,

Je vais démissionner très bientôt et j'aurais besoin de quelques petits conseils...
Lorsque que je devrais donner ma lettre de démission, qu'est-ce qui serait le mieux ?

Que je l'envoie par courrier ou que je la donne en main propre ?

Moi j'ai envi de la donner en main propre mais je voulais savoir si ça se faisait ?

Merci beaucoup de m'avoir lu

[la drogue c'est mal]

Moi j'ai envi de la donner en main propre mais je voulais savoir si ça se faisait ?

oui : tu la dates, tu la fais signer, tu en fais une photocopie et tu gardes la copie.

[Ni.bally]

Et c'est quoi le mieux normalement, lettre avec AR ou en mains propres ?

[la drogue c'est mal]

Et c'est quoi le mieux normalement, lettre avec AR ou en mains propres ?

bah tout dépend du critère du "mieux".

si tu es frileux, c'est "mieux" de la donner en main propre que d'aller dans le froid, dehors, pour aller la poster.

[webmatrix]

Sincèrement, quand j'avais démissionné de mon poste, je l'ai donné au Directeur Général en main propre. C'est pour accélérer les choses

[Louis-Guillaume Morand]

ca dépend comment ca se passe avec le destinataire de la lettre. si tu es en conflit avec ton DRH, généralement, tu ne vas pas tailler une bavette en disant "tiens copain, tu me signes mon bout de papier".

y a pas de mieux, tu fais comme tu veux

[Ni.bally]

Donc si je ne veux pas que ça traine, c'est "mieux" (clin d'oeil à la drogue c'est mal) de la donner en main propre ?
Ca ne posera pas de problème administratif ?...

Désolé pour toutes ces questions mais je suis un noob et je n'avais jamais démissionner auparavant

[old_arnaud]

Bonjour,

Le pb de la démission, est que tu dois être en mesure d'indiquer clairement et sans ambiguïté à quelle date ton employeur à été informé de ta décision de démissionner.

En effet, la date de délivrance de ta lettre déterminera le départ de ton préavis, et permettra de fixer ton ancienneté pour le calcul du solde de tous comptes.

Donc comme il t'a été dit dans les posts précédents, il te faut une date et une signature non équivoque sur cette lettre, c'est pour ça que le RAR est intéressant, bien que des employeurs aient fait le coup de l'enveloppe vide.

A+

[Ni.bally]

Intéressant... Merci

Et la lettre doit être obligatoirement manuscrite ou pas ?

[Graffito]

Et la lettre doit être obligatoirement manuscrite ou pas ?

A ta convenance, mais il faudra la signer.

[Ni.bally]

Dernière question :

Si je la donne à la main, quelle mention je dois rajouter dans la lettre de démission pour que la Rh la signe ?

[la drogue c'est mal]

bien que des employeurs aient fait le coup de l'enveloppe vide.

ca fait belle lurette que ca ne fonctionne plus.

Les tribunaux n'apprécient que modérément qu'on prenne les gens pour des imbéciles. Ils(les tribunaux) considèrent qu'une personne recevant comme recommandé une enveloppe vide doit se poser la question si il n'y a pas un probleme quelque part et doit rechercher à contacter l'expériteur (qui est connu via le borderaux du recommandé).
Dans le cas contraire, c'est de la mauvaise foi caractérisée

[old_arnaud]

Dernière question :

Si je la donne à la main, quelle mention je dois rajouter dans la lettre de démission pour que la Rh la signe ?

Toi aucune. Le signataire doit signer comme suit : "Je Xxxxx soussigné, agissant an qualité de XXX, atteste avoir reçu ce courrier remis en main propre le XXX (et pas "ce jour"), le tout suivi de sa signature.

Ca peut se résumer aussi à "Le XX/XX/XXXX. Xxxxx et sa signatue" il faut ces trois éléments au minimum, c'est mieux. La date, le nom la qualité du signataire.

Et tu gardes un exemplaire original pour toi.

A+

[old_arnaud]

ca fait belle lurette que ca ne fonctionne plus.

Pas tant que ça malheureusement, et ça arrive souvent de la part des salariés, qui, ne sachant pas quoi écrire, expédient une enveloppe vide !!!

Les tribunaux n'apprécient que modérément qu'on prenne les gens pour des imbéciles. Ils(les tribunaux) considèrent qu'une personne recevant comme recommandé une enveloppe vide doit se poser la question si il n'y a pas un probleme quelque part et doit rechercher à contacter l'expériteur (qui est connu via le borderaux du recommandé).
Dans le cas contraire, c'est de la mauvaise foi caractérisée

Je suis bien d'accord avec toi, la mauvaise foi est bien caractérisée, mais qui des deux à fauté ?? Le seul bénéfice de ce genre de manip est de gagner quelques jours, pas plus.
Je vois régulièrement des courriers RAR qui n'ont pas d'enveloppe, les employeurs collent directement le bordereau sur la lettre, et la ferment avec beaucoup de scotch sur les bords...

A+

[Ni.bally]

Merci bcp arnaud

Par contre à la rentrée quand j'irais donner la lettre et si la RRH n'est pas là alors qui pourra signer ma lettre ?

[old_arnaud]

Merci bcp arnaud

Par contre à la rentrée quand j'irais donner la lettre et si la RRH n'est pas là alors qui pourra signer ma lettre ?

Un représentant de l'entreprise (comptable, drh), un cadre sup de ton département et dont tu dépends dans la hiérarchie, ton chef de service.

Et s'il n'y personne, RAR. C'est plus sur.

A+

[MurielVBA]

Bonjour,

Pour l'avoir fais 2 fois cette année (ca arrive qu'on ne se plaise pas )
j'ai donné une lettre (pas manuscrite mais signée de ma main) en main propre à mon responsable (N+1 ou n+2 ou n+x, ou RH, à celui qui sera présent ce jour la.
Peu importe, tant qu'il est supérieur à toi hiérarchiquement, tu lui fais signer avec les mentions (remis en main propre le XXXXX) et tu gardes l'original.
Ton préavis commence à ce moment là, donc c'est plus rapide que par courrier.

En tout cas, bon courage, ce n'est pas une chose facile!

Muriel

[Ni.bally]

Ok super, merci à tous pour ces précieux conseils

[Ni.bally]

Ca y est j'ai démissionné :p
Par contre ils n'ont pas trop l'air ok pour négocier le préavis...

[webmatrix]

Avant tout, Bonne Année 2008.

pour le préavis, je crois que tu dois consulter les codes du travail et voir la partie démission. et préavis

http://www.juritravail.com/