problème fiche de paie

[alexiaclea]

Bonjour,
je suis secretaire médicale à mi-temps (24 heures par semaine). Pendant 2 ans un treizième mois m'était versé en 2 fois (mai et nov.) pour pallier aux heures supp. non payées mais mon employeur compensait de la sorte.
Je suis partie en congé parental pendant 3 ans et suis revenue dans la socièté en Septembre. Au moi de nov. je m'attendais donc à avoir une partie de mon treizième mois au proratat , bien sur des 3 mois effectués.
Ce qui a été le cas, par contre sa dénomination a changé ce n'est plus un 13 eme mois mais une prime annuelle. Dans mon contrat il n'est pas spécifié que je suis payée sur 13 mois. Y a-t-il une différence entre 13 eme mois et prime annuelle et quelle est son incidence ? Merci

[orafrance]

le 13° mois est désormais défiscalisé alors que la prime ne l'est pas... ça pourrait donc paraitre étrange que la boite a remplacé le 13° mois par une prime. Sauf que la prime peut être conditionnée aux résultats de l'entreprise... en d'autres termes, il est plus facile de ne plus payer une prime qu'un salaire il me semble.

Sinon, avant la loi de défiscalisation du 13° mois (pas sûr que ce soit déjà voté d'ailleurs ) la prime coutait moins cher qu'un mois de salaire en plus.