condition de travail

[lili85]

salut je voudrais savoir si en cdd j'ai le droit d'avoir 2 jours payés par ma boite pour avoir un entretien d'embauche dans une autre boite les 2 derniers mois de mon contrat (est-ce une loie ou une convention)merci

[Louis-Guillaume Morand]

pourquoi faire un sondage? la solution ne depend pas de l'avis des gens. il faut être sûr de toi car les jours manqués en fin de CDD peuvent donner lieu à un paiement des préjudices

Le Code du travail ne prévoit aucune disposition concernant les heures pour recherche d'emploi. Il est donc nécessaires de se référer aux usages mais aussi à la convention collective applicable dans l'entreprise.

Les heures pour recherche d'emploi en cas de licenciement
En général, le salarié licencié peut disposer de 2 heures de temps libre par jour pour recherche un nouvel emploi.

Pour savoir qui bénéficie de ces heures pour recherche d'emploi, il est nécessaire de consulter la convention collective applicable dans l’entreprise. Si la convention collective ne prévoit aucune disposition en cette matière, le salarié doit alors se renseigner sur les usages applicables dans la profession. Afin de les connaître, le salarié doit contacter la DDTEFP.
Par ailleurs, les conventions collectives prévoyant des heures pour recherche d'emploi précisent souvent les modalités d’utilisation de ces heures. Toutefois, si la convention collective ne prévoit rien, l’employeur et le salarié peuvent conclure un accord. Si aucun accord n'est envisageable, la règle de l'alternance s'applique, c’est-à-dire que l’utilisation des deux heures se fera un jour sur deux à la convenance de l’employeur.

A noter : le fait d’être à temps partiel ne prive pas le salarié du bénéfice des heures pour recherche d’emploi. Le salarié à temps partiel bénéficie en effet de tous les droits reconnus aux salariés travaillant à temps complet.

Les heures pour recherche d'emploi en cas de démission
Il est beaucoup plus rare qu'un salarié puisse bénéficier des deux heures pour recherche d'emploi en cas de démission. Pour savoir s'il peut en bénéficier, le salarié doit donc consulter sa convention collective.

D'une manière générale, les conventions collectives qui accordent des heures pour recherche d’emploi en cas de démission exonèrent l’employeur du paiement de ces heures.

source

donc soit tu les as, soit tu les as pas
et si tu les as, elles ne seront p-e pas payées