Comment gérer une proposition d'embauche ferme très (trop?) rapide ?

[fumidu]

Bonjour,

Je suis depuis peu entrain de chercher un nouveau boulot, je suis encore en poste mais mon job ne me plait plus (je cherche un poste du genre ingé math/info/c++ avec 2 ans XP).
J'ai pris contact avec plusieurs ssii lors d'un salon, plusieurs entretiens, et l'une d'entre elle est allée très vite (sogeti) et m'a fait une proposition très rapidement, un peu plus d'une semaine après le salon, alors que les autres ssii sont encore en phase de "prise de contact".
Mais maintenant, sogeti veut une réponse très rapide, et ils me mettent la pression en me disant que ce n'est pas valable très longtemps comme offre. Leur offre n'est pas mal, mais avant de leur répondre, je voudrais voir ce que les autres ssii auraient à me proposer. Je serais sensé commencer le 02 janvier 2008.

Donc mes questions :

Est ce une manoeuvre tactique de me dire que l'offre n'est pas valable très longtemps ? Histoire que je m'engage rapidement et sans trop réfléchir ?

Est ce que ça se fait de rompre un contrat avant même de l'avoir commencé ? (Genre je leur dit oui oui, je viens chez vous - pour garder cette possibilité sous le coude -, et le 26 décembre, j'ai une meilleure offre de quelqu'un d'autre et j'annule mon premier contrat)

Que pensent les ssii, et les autres sociétés en général, des "mercenaires" qui se vendent au plus offrant, et quittent leur poste pendant la période d'essai pour un prétexte à la noix ? Est ce que ça laisse des traces ?

De manière générale, est ce qu'il y a une éthique ou une norme plus ou moins explicite à respecter dans ce genre de cas ?

Mes questions sont ptet un peu naïves, mais je n'ai pas d'XP dans ce domaine, ayant uniquement travaillé dans de tous petits bureaux d'étude (3 à 5 personnes), donc merci de m'éclairer !

PS : loin de moi l'idée de me plaindre, je me rend compte que j'ai de la chance d'être dans cette position, mais j'essaie quand même d'en profiter !

[Keihilin]

Envoyé par fumidu

Leur offre n'est pas mal

Il faut définir le "pas mal"...

Envoyé par fumidu

Est ce une manoeuvre tactique de me dire que l'offre n'est pas valable très longtemps ? Histoire que je m'engage rapidement et sans trop réfléchir ?

Ce n'est pas forcément, le plus probable est qu'ils aient aussi la pression vis-à-vis du client/prospect. Les fins d'année c'est toujours chaud au niveau des prises de décisions...

Envoyé par fumidu

Que pensent les ssii, et les autres sociétés en général, des "mercenaires" qui se vendent au plus offrant, et quittent leur poste pendant la période d'essai pour un prétexte à la noix ? Est ce que ça laisse des traces ?

Ca dépend. Sur un CV, de très courts passages d'une SSII à l'autre ce n'est pas très bien vu. Mais si tu le fais une fois, rien ne t'oblige à le mentionner si cela n'occasionne pas un énorme trou dans ton parcours.

Par ailleurs, je crois que adiGuba travaille pour cette SSII en question. Peut être devrais-tu le contacter pour lui demander son avis sur cette boîte.

[13thFloor]

Si tu n'es pas enthousiaste à l'idée de rejoindre sogeti et que tu attends de pouvoir comparer plusieurs offres :
- temporises coté sogeti, demandes leur une lettre d'intention d'embauche qui précisera à partir de quelle date il te prennent, ou mieux un contrat avec date de démarrage. Puis, après réception, interroges-les sur les coefficient syntex, les documents annexes tels que réglements internes, remboursement frais km, TR...
- coté autres ssii : actives-les en leur indiquant que leur positionnement t'intéresse mais que tu as déja réçu une proposition.
Il risque de ne pas y avoir beaucoup d'éléments trés déterminants pour faire un choix, ça dépend de tes critères (géographie, salaires, 12 ou 13mois, évolution, emb sur mission ou sur profil...)

Ce n'est pas trés sain de démarrer et de larguer immédiatement. C'est un engagement moral réciproque. Ca peut laisser des traces car tu vas être mal étiquetté par les commerciaux et rh. Un client risque d'être dans la panade si tu étais prévu chez lui.

[orafrance]

bah je te rappelle que la période d'essai c'est fait pour pouvoir s'engager sans être prisonnier de sa boite aussi... si la proposition est mieux que là où t'es aujourd'hui, il ne faut pas hésiter. Un tient vaut mieux que 2 tu l'auras, t'auras le temps de réfléchir si d'autres propositions arrivent

[orafrance]

Envoyé par 13thFloor

Ce n'est pas trés sain de démarrer et de larguer immédiatement. C'est un engagement moral réciproque. Ca peut laisser des traces car tu vas être mal étiquetté par les commerciaux et rh. Un client risque d'être dans la panade si tu étais prévu chez lui.

Il n'y a aucun engagement moral... c'est la loi du marché. Personnellement, j'ai déjà démissionné en période d'essai et ça ne m'a jamais porté préjudice

[fumidu]

Envoyé par Keihilin

Il faut définir le "pas mal"...

C'est pas mal dans le sens ou si je n'ai pas d'autres propositions, ça me conviendra très bien, sans que ce soit pour autant LE job de ma vie.

13thFloor : Effectivement, c'est pas bête de temporiser. Je vais faire ça je pense en attendant d'avoir peut être d'autres propositions rapides.

Mais bon, vu comme c'est parti, je risque probablement de me retrouver chez Sogeti. Et puis si vraiment on me fait des propositions très intéressantes, mais plus tardives, j'en parlerais au drh de sogeti.

Avant tout, je vais voir comment ça avance dans les autres boites, avant de faire des plans sur la comète.

Merci pour vos conseils !

[adiGuba]

Salut,

Envoyé par Keihilin

Par ailleurs, je crois que adiGuba travaille pour cette SSII en question. Peut être devrais-tu le contacter pour lui demander son avis sur cette boîte.

Je ne sais pas où tu as trouvé cette info... mais ce n'est pas vrai


a++

[Keihilin]

Envoyé par adiGuba

Salut,
Je ne sais pas où tu as trouvé cette info... mais ce n'est pas vrai

Comme expliqué par MP, j'ai un peu confondu

En fait c'est elitost qui travaille chez Sogeti

[adiGuba]

Envoyé par Keihilin

Comme expliqué par MP, j'ai un peu confondu

Y'a pas de problème

a++