Discussion :

[titides]

de toute façon, les choix se résument à :
- Assédic = 0 €.
- Employeur = 25 K€.
- Autre employeur = x K€ si tu as d'autres propositions bien sur !
Donc ca résume ainsi, après parfois refuser un poste peut te permettre d'aller directement au choix Assédic. (bcp de jeune diplomé ne trouve pas d'emploi aussi)

[la drogue c'est mal]

On est pas au pays de Candy ...

Au pays de Candy
Comme dans tous les pays
On s'amuse, on pleure, on rit,
Il y a des méchants et des gentils


donc on est bien au pays de Candy

[nebule]

On est pas au pays de Candy ...

Au pays de Candy
Comme dans tous les pays
On s'amuse, on pleure, on rit,
Il y a des méchants et des gentils


donc on est bien au pays de Candy

Ouai et puis les méchants ce sont les grosses SSII qui nous paient à coup de fouets et les gentils et pauvres petits ce sont nous

Pardon mais

[say]

Ouais mais enfin sur Toulouse normalement ç'est 27-29.
Mais bon refuser l'offre 25.3K ç'est prendre un risque.
A toi de voir.

je savais pas qu'il y avait un "normalement"...

pour moi, c surtout ce que tu réussis à obtenir...notamment en province

25k à toulouse?

je prends (suis à paris)

[Catbull]

18-20K c'est sous évalué pour les bac +2
comme 25K c'est sous évalué pour les bac +5

Franchement ouvre les yeux et va voir les salaires dans les boites autres que SSII, va voir les salaires dans les autres métiers à niveau de bac + équivalent

C'est toi qui vois rien !

Les jeunes diplômés de 2003 en emploi
Des différences notables de salaires, de statuts et de contrats chez les jeunes diplômés

Si un jeune diplômé sur deux a un emploi, tous n'ont pas obtenu les mêmes conditions d'emploi tant en termes de salaires que de statuts.

Un jeune diplômé sur deux de la promotion 2003 est cadre. Les jeunes diplômés (bac+4 et plus) sont majoritairement cadres. De plus, ils sont 96% à avoir obtenu ce statut dès leur embauche. Cependant, plus du tiers ont un statut d'employé. On peut se poser la question de la qualité de l'insertion dans la vie active de ces jeunes diplômés qui ont trouvé un emploi, mais qui semble sous qualifié au regard de leur niveau de diplôme.
Enfin, ils ne sont que 13% a être agent de maîtrise.

Toutefois, ces résultats globaux sont à examiner au regard de la nature du diplôme obtenu. Ainsi 84% des diplômés d'une école d'ingénieurs sont cadres, contre 45% pour les écoles de commerce et de gestion et 46% pour les diplômés de l'université en prenant en compte les enseignants et 41% en les excluant.

De même, la nature du contrat de travail permet d'apprécier la stabilité de la situation professionnelle. Le contrat à durée déterminée concerne plus de la moitié (56%) des jeunes diplômés de 2003. Là encore, la nature du diplôme fait la différence : les ingénieurs sont près de 7 sur 10 en CDI, les diplômés d'écoles de commerce 6 sur 10 alors que les
universitaires ne sont plus que 1 sur 2 à être en CDI.

23 600 euros, tel est le salaire moyen des diplômés de 2003. Le statut dans l'entreprise -part importante d'employé et de fonctionnaire- explique en partie ce salaire moyen qui peut paraître faible pour des diplômés ayant un niveau d'études égal ou supérieur à bac+4. Cette moyenne monte à 27 700 euros pour les cadres et descend à 18 200 pour les employés.
Un diplôme d'école d'ingénieurs permet d'obtenir une rémunération moyenne plus élevée (28 100 euros), de même qu'un diplôme d'école de commerce et de gestion (26 000 euros). Alors que le salaire moyen des universitaires est en deçà de la moyenne générale à 22 000 euros.


Source : Apec, Diplômés 2003, septembre 2004.

Pour ce faire une idée.

[titides]

Diplomés 2003 = le salaire des étudiants d'une promo juin 2003 ?
Septembre 2004 : la mise en page de l'article ?
Si ce sont ces dates là, faut dire que depuis ca a bien changé, suffit de regarder les annonces.

[jool]

Me revoila

ca y est, j'ai signé mon premier contrar et ca fait bien plaisir quand même

J'ai réussi a négocier une augmantation en decembre (c'est pas le cas normalement quand on est la depuis moins de 6 mois) mais c'est pas ecrit, c'est une promesse, j'ai un minimum confiance en mon directeur d'agence 8)

Après avoir discuter avec pas mal de personnes dans mon entourage personnel et professionnel, je suis plutot content de ce premier job et de ce premier salaire.

Un diplôme d'école d'ingénieurs permet d'obtenir une rémunération moyenne plus élevée (28 100 euros)

Cette moyenne monte à 27 700 euros pour les cadres

Etant donné que le salaire moyen de la premiere embauche pour ces catégories (sortant d'une école d'ingé embauché cadre, c'est mon cas) semble avoir baisser (c'est bien ce que tu veux dire titides?), je pense que je me situe dans la moyenne provinciale.


Une chose que j'ai pas dit, j'ai aussi un master Entreprenariat, donc un bac +5 dans le "domaine" marketing/vente/gestion, et il faut noter que ce double diplôme ne m'a servi a rien dans les négociations m'enfin... un jour, je serai riche!!! .... j'espere

[orafrance]

félicitation

[nebule]

J'ai réussi a négocier une augmantation en decembre (c'est pas le cas normalement quand on est la depuis moins de 6 mois) mais c'est pas ecrit, c'est une promesse, j'ai un minimum confiance en mon directeur d'agence 8)

Après avoir discuter avec pas mal de personnes dans mon entourage personnel et professionnel, je suis plutot content de ce premier job et de ce premier salaire.

Au final, on est souvent content de signer son contrat

Et puis, le monde des SSII est grands, si vraiment tu t'y plait pas, d'ici 1 ou 2 ans, tu sera "à poin" pour changer de boulot et interesser plein de monde

Par contre, question promesses méfie toi Espére pas trop ... Je dis pas ça pour te "casser" mais plutot pour te prévenir... Car même si tout le monde est sympa, ca ne les empeches d'avoir des idées et de faire ce qu'ils veulent en gros C'est ça ou rien!

Bon courage

[guignol]

Par contre, question promesses méfie toi Espére pas trop ... Je dis pas ça pour te "casser" mais plutot pour te prévenir...

Effectivement, le directeur peut t'annoncer au dernier moment que suite à des résultats financiers peu probants, il est pas possible pour le moment de gnagnagnagnagna...

[nebule]

Effectivement, le directeur peut t'annoncer au dernier moment que suite à des résultats financiers peu probants, il est pas possible pour le moment de gnagnagnagnagna...*

J'ai mieux : que vu ton prix de vente, il ne peut rien faire de plus. Déjà que tu as ce salaire car il t'aime bien mais normalement, tu devrai être à moins


ps: si vous en avez d'autre allé y...

[jool]

non je pense vraiment qu'il va m'augmenter. On se fout pas de la gueule des gens en toute impunité et je pense qu'il a bien compris que le salaire qu'on me proposait ne me satisfaisait pas complètement, il a donc joué la carte des augmentations...

Si il ne m'augmente pas, je pose mon préavis immédiatement, ca c'est sur.

merci orafrance!!

[nebule]

non je pense vraiment qu'il va m'augmenter. On se fout pas de la gueule des gens en toute impunité et je pense qu'il a bien compris que le salaire qu'on me proposait ne me satisfaisait pas complètement, il a donc joué la carte des augmentations...

Si il ne m'augmente pas, je pose mon préavis immédiatement, ca c'est sur.

merci orafrance!!

Je me disais la meme chose y'a encore 5 jours
Aprés 6 mois de stages non payé, CDD de 6 mois peu payé (coef 355 convention syntec) pour soit disant me prendre avec un meilleur salaire aprés en CDI
Moi je me dis trop bien ! J'espérai un meilleur salaire (vraiment meilleur) résultat, coef 400!!!
Enfin c'est ça ou rien alors
Mais bon, hésite pas à noter tes progrés, à t'investir en espérant être récompensé

ps: je ne veux en aucun cas te décourager, juste que tu fassses attention

[jool]

ah oui, c'est certains que si je bosse pas ou mal, je pense bien que je serai pas augmenter (si je me fait pas tej pendant la periode d'essai)
Mais y'a pas de raison que ca se passe mal, je suis pas en terrain inconnu, ca fait 6 mois que je suis chez le client e ca se passe tres bien

On verra, je suis assez confiant cependant 8)
Pour ton cas, j'ai vu ton post et je trouve que c'est pas normal mais c'est le meme cas que moi. On est sous payé, c'est le retour de baton logique apres 20 ans d'elitisme dans l'informatique... ils en ont trop parlé, resultat : on est trop nombreux ^^

J'ai un collègue, 3 ans d'expérience, bac +2, il est a 22K, enfin voila, y'a de quoi raler quand meme.

Mais il faut continuer a dire du mal de l'informatique, ptet que moins d'étudiants se mettrons sur cette voie ---> IL FAUT CREER UNE PENURIE!!!! C'EST POUR NOTRE BIEN!!!

[guizmo_]

Ou comme disait un copain en rigolant, "il faudrait une bonne guerre mondiale pour donner un nouvel élan à l'economie."

[nebule]

Mais il faut continuer a dire du mal de l'informatique, ptet que moins d'étudiants se mettrons sur cette voie ---> IL FAUT CREER UNE PENURIE!!!! C'EST POUR NOTRE BIEN!!!

ha la la, dur dur