Précédent   Forum des professionnels en informatique > Emploi et Etudes en Informatique > Droit du travail > Contrat
Contrat Forum d'entraide sur les contrats (droit du travail)
Partagez cette discussion sur d'autres réseaux sociaux : Viadeo Twitter Google Facebook Digg Delicious MySpace Yahoo
Réponse Proposer ce sujet en actualité
 
Outils de la discussion
Publicité
'
Vieux 18/11/2007, 10h35   #1
Invité de passage
 
Inscription : novembre 2007
Messages : 4
Détails du profil
Informations forums :
Inscription : novembre 2007
Messages : 4
Points : 0
Points : 0
Par défaut Solde de tout comptes

Bonjour,

Je suis en CDD qui se termine le 29/02/2008. Lors de la remise de mon solde de tout compte , quels sont les recours en cas de désacord ?

Dois-je signer le reçut?

Merci,
margueritte est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 19/11/2007, 00h52   #2
Membre régulier
 
Inscription : mars 2007
Messages : 72
Détails du profil
Informations personnelles :
Âge : 44

Informations forums :
Inscription : mars 2007
Messages : 72
Points : 83
Points : 83
La loi prime sur tout document.
Néanmoins, si tu poses ce problème sur ce forum, c'est que des éléments concrets t'ont motivé. Il est impossible de te repondre dans l'absolu.
Aussi, si tu veux des reponses précises, pose des questions précises (quels désaccords???), ou donne des précisions qui permettent de comprendre ta situation.
Meilleures salutations
__________________
- Le savoir est le seul bien qui augmente quand on le partage -
jkodio est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 19/11/2007, 20h35   #3
Expert Confirmé Sénior
 
Avatar de Graffito
 
Inscription : janvier 2006
Messages : 4 719
Détails du profil
Informations forums :
Inscription : janvier 2006
Messages : 4 719
Points : 5 035
Points : 5 035
Bonjour,

Citation:
Dois-je signer le reçu?
Tu as effectivement utilisé le bon terme. Depuis queques années, signer le solde de tout compte correspond à signer un reçu des sommes et ne signifie pas l'acceptation du Solde. Tu pourras ensuite contester pendant 5 ans.

Citation:
quels sont les recours en cas de désacord ?
D'abord, en demandant une regularisation motivée à l'employer. Et en cas de désaccord, porter les cas devant les prud'hommes (Avocat facultatif, surtout si la demande est claire et bien motivée).
__________________
" Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson
Graffito est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Réponse Proposer ce sujet en actualité
Outils de la discussion



Fuseau horaire GMT +2. Il est actuellement 16h01.


 
 
 
 
Partenaires

Hébergement Web