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#1 |
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Membre chevronné
![]() ![]() Inscription : juin 2002 Messages : 695 ![]() |
Bonjour tout le monde,
Voilà ce qui se passe : Que se passe t-il si ma date de fin de préavis correspond également à ma date d'embauche signalé dans le contrat avec la nouvelle société, et donc dans ma paye... ? En fait, je termine un lundi(mais sans être sur site) pour reprendre un lundi ailleurs, par mesure de commodité, début de semaine etc... Que risque t-on ? Merci pour votre gentillesse
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Modérateur Linux n'oubliez pas de cliquer sur résolu... == pas de question technique en MP. Merci == |
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#2 | |
![]() ![]() ![]() Louis-Guillaume MORANDConsultant @ Microsoft Inscription : mars 2003 Messages : 10 713 ![]() |
Citation:
- ton patron actuel sait que tu commence le lundi ailleurs? ne va-t-il pas te forcer à bosser ce jour là?
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moi c'est Louis-Guillaume, ni Louis, ni Guillaume mais Louis-Guillaume et je n'aide pas ceux qui écorchent mon nom |
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#3 |
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Membre chevronné
![]() ![]() Inscription : juin 2002 Messages : 695 ![]() |
Slt Louis-Guillaume,
Donc, en fait, il s'agit de connaître les conséquences pour ces trois parties. Le patron ne sait pas que je commence lundi ailleurs, mais il risque peut-être de le savoir par les collègues de travail. Je ne pense pas qu'il jouerait à me faire travailler lundi, c'est même une certitude vu que je ne suis pas d'astreinte. Merci de vos conseils...
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#4 |
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Membre éclairé
![]() Inscription : juin 2007 Messages : 336 ![]() |
Bonjour,
quand bien meêm il te ferait travailler ton dernier jour ! que va faire ton ancien employeur ? Te licencier pour faute grave ?? Il n'y a aucun risque à le faire, tu peux meêm prévenire ton ancien employeur, histoire de bien lui signifier que ça ne t'inquiète pas plus que ça, mais ce n'est même pas obligatoire. A+ |
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