fin de cdd urgent

[toktok34000]

bonjour voila je me suis fais embaucher comme conseiller vendeur en mobil home pour un societé qui commercialise des mobil home sur ces terrains de camping dont elle est propriétaire mon contrat etait un contrat saisonier
premiere question a t on le droit d utiliser ces contrats pour ce genre de travail?????
mes superieurs mon toujours dit que ce contrat allez mener a un cdi
a la fin de mon contrat saisonnier on me la reconduit pour un moi puis on ma remercié sans me donner de cdi alors que mes résultat etait netemnt superieur a mes objectis objectif de 8 mobil home et j ai vendu 22 mobil home pour un chiffre d affaire de 900 000 € y a til quelque chose a faire ???
puis je suis patit ily a de sa 15 jour je n est tjrs aucub papiers de fin de contrat sachant qu il me doivent pas mal d argent de mes commission 10 000 € ma dit que l on me le envoyé(il y a 5 jours ) mais je n ais tjrs rien recu

[Louis-Guillaume Morand]

pour les papiers de fin de contrat, dixit un autre post d'old_arnaud, l'employeur doit te les fournir sinon il risque une amende aux prud'hommes. J'imagine que c'est aussi aux prud'hommes qu'il faudra demander les primes non payées (il faudra sûrement que ca soit spécifié dans le contrat ou que tu prouves les ventes)

[Astartee]

Envoyé par toktok34000

mes superieurs mon toujours dit que ce contrat allez mener a un cdi
a la fin de mon contrat saisonnier on me la reconduit pour un moi puis on ma remercié sans me donner de cdi alors que mes résultat etait netemnt superieur a mes objectis objectif [...] y a til quelque chose a faire ???

Sur ce point (passage cdd-cdi) : les promesses orales ne valent rien.
Si l'employeur te remercie a la fin de ton contrat, comme il est parfaitement normal dans le cas d'un CDD, tu n'y peux rien, bons resultats ou pas.

Meme chose pour les primes d'ailleurs : dans le cas ou elles ne seraient prevues par le contrat (j'espere pour toi que tu n'es pas dans cette situation), rien ne t'assure que tu les auras.

Desolee pour le clavier qwerty

[old_arnaud]

Bonjour,

toktok 34000 dit :

premiere question a t on le droit d utiliser ces contrats pour ce genre de travail?????

Oui. "il est possible de recourir aux CDD pour exécuter des travaux emporaires par nature lorsqu'il s'agit d'activités saisonnière ou d'emploi d'usage" Art. L.122-1-1 du CT.

a la fin de mon contrat saisonnier on me la reconduit pour un moi puis on ma remercié sans me donner de cdi alors que mes résultat etait netemnt superieur a mes objectis objectif de 8 mobil home et j ai vendu 22 mobil home pour un chiffre d affaire de 900 000 € y a til quelque chose a faire ???

Non, si l'obtention de ton CDI n'était pas lié à tes résultats, tu ne peux rien revendiquer. Mais d'autre part, lier l'obtention d'un CDI à des résultats financier, n'est pas légal non plus.

puis je suis patit ily a de sa 15 jour je n est tjrs aucub papiers de fin de contrat sachant qu il me doivent pas mal d argent de mes commission 10 000 € ma dit que l on me le envoyé(il y a 5 jours ) mais je n ais tjrs rien recu

Tu peux dors et déjà faire un RAR en rappelant quel doit être le montant de tes commissions.
il faut attendre un délai "raisonnable" avant d'aller devant le Conseil des Prud'Hommes, et en tout état de cause, il faut que tu ai écrit aupparavant en réclamant tes salaires. Et si tu ne reçois pas de réponses tu vas au CPH, et tu réclames tes salaires et tes attestations.

A+

[Nahla_India]

Salut,

L'employeur est obligé de te fournir à la fin du CDD, un certificat de travail, ton solde de tout compte et une attestation assedic sous peine de sanctions pénales.

Vérifies également ton contrat pour les primes.
Bon courage.