|
Publicité ' | |||||||||||||||||||||||
|
|
#1 |
|
Invité de passage
![]() Inscription : novembre 2007 Messages : 2 ![]() |
une entreprise qui a une commande urgente a faire livrer obligatoirement le jour meme a 20 h du soir sinon la livraison va etre refusée par le client( ultimatum).
Normalement les ouvriers travaillent jusqu'à 18 h donc pour finir la commande ils doivent faire desz heures sup. est ce que le chef d'entreprise a le droit d'obliger les ouvriers a faire ces heures sup sans les avoir prévenu préalablement? Est ce qu'un ouvrier peut refuser ? si vous pouvez nous fournir un document à l'appui.. merci d'avance |
|
|
00
|
|
|
#2 |
|
Membre chevronné
![]() Inscription : janvier 2004 Messages : 1 147 ![]() |
oui il peut te demander de faire des heures supplémentaires et il n'ya pas de délai de prévenance dans la limite de ton contingent d'heure
refuser des heures supplémentaire peut entrainer des sanctions graves jusqu'au licenciement
__________________
Plzzz pas de questions par MP. |
|
|
00
|
|
|
#3 | |
|
Invité de passage
![]() Inscription : novembre 2007 Messages : 2 ![]() |
Citation:
est ce que vous pouvez me donner le texte de la loi qui parle de ce sujet ? |
|
|
|
00
|
|
|
#4 |
|
Membre chevronné
![]() Inscription : janvier 2004 Messages : 1 147 ![]() |
non je connais pas par coeur
mais tu peux toujours regarder dans le code du travail ou sur internet --> Google est ton ami
__________________
Plzzz pas de questions par MP. |
|
|
00
|
|
|
#5 | ||
|
Membre régulier
![]() Inscription : mars 2007 Messages : 72 ![]() |
Je trouve le lien suivant assez utile pour les heures supplémentaires.
http://prudhommesisere.free.fr/temps...eheuresupp.htm En substance, il dit ceci : Code :
|
||
|
|
00
|
|
|
#6 | ||
|
Membre éclairé
![]() Inscription : juin 2007 Messages : 336 ![]() |
Bonjour,
Lofti dit : Citation:
Citation:
Je n'ai pas l'article sous la main, mais cela doit être aux lentours de 212-5 et suivants. Le principe, est que l'employeur peut demander à faire des heures au delà du contigent de 35 h/hebdo, c'est considéré en heures supplémentaires. Sans toutefois dépasser la limite maximale autorisée de durée du travail journalier ou hebdomadaire. Le salarié ne peut pas refuser, si c'est inclu dans son contingent d'heures ET si l'inspection du travail ET les représentants du personnels (s'il y en a) en ont été informés. Attention un simple fax pour l'inspecteur suffit, et un message au DP aussi !! Le salarié peut valablement refuser d'éffectuer des heures sup. si préalablement l'employeur ne les a pas payées. Une entreprise ne peut pas licencier pour insuffisance d'activité, dans une période de 30 jours suivant le moment ou ont été éffectuées les heures sup. Pour le délai de prévenance trop court voir le post de Jkodio. A+ |
||
|
|
00
|
Copyright © 2000-2012 - www.developpez.com