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Discussion: rupture periode essai

  1. #1
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    Par défaut rupture periode essai

    Je ne sais pas dans quel cas je me trouve voici mon probleme
    aux assedic depuis 2 mois et demi suite licenciement de mon employeur (3 ans) j'avais retrouve un emploi dans une petite pme en cdi avec 3 mois d'essai cadre debut juin, il m'en embauche le 3 septembre 2007
    aujourd'hui je recois un recommandé me stipulant la rupture de ma periode d'essai avec une semaine de preavis et un avertissement si je ne fais pas la periode d'essai
    A til le droit sachant qu'il n'y a pas eu de convocation oral et quels sont mes droits pendant le preavis heure de rech ect..
    normalement d'apres la convention il est de deux semaines 1 semaine par mois travaille j'ai recu ca aujourd'hui

  2. #2
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    Par défaut

    Bonjour,

    Citation Envoyé par digger Voir le message
    aujourd'hui je reçois un recommandé me stipulant la rupture de ma période d'essai avec une semaine de préavis et un avertissement si je ne fais pas la période d'essai
    A til le droit sachant qu'il n'y a pas eu de convocation oral
    Un RAR (Recommandé avec Accusé de Réception) est tout à fait suffisant pour mettre fin au préavis. Le fait d'avoir un entretien oral n'est absolument pas obligatoire.

    Citation Envoyé par digger Voir le message
    et quels sont mes droits pendant le préavis heure de rech ect..
    2 heures de recherche d'emploi par jour sauf erreur de ma part. Il peut être négocié avec l'employeur que toutes ces heures soient comptabilisées à la fin de la période d'essai.

    Citation Envoyé par digger Voir le message
    normalement d'après la convention il est de deux semaines 1 semaine par mois travaille
    Oui, c'est généralement ce qui est appliqué. Après, il est toujours possible de négocier avec l'employeur, mais il ne me semble pas que celui-ci puisse réduire la période de préavis sans ton consentement (encore une fois, ce point est à vérifier).
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  3. #3
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    Par défaut

    Bonjour,

    digger dit :
    en cdi avec 3 mois d'essai cadre debut juin, il m'en embauche le 3 septembre 2007
    Je comprend pas bien. Quand as tu été embauché, et quand se termine ta période d'éssai ?

    A+

  4. #4
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    Par défaut indemnites

    Bonjour,
    je voulais savoir si en cas de rupture d'une periode d'essai, les conges payes etaient indeminses ou bien est-on obliger de prendre ses vacances avant la rupture?

  5. #5
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    Par défaut re

    les conges payés sont payes normalement dans le sode de tout compte apres la rupture de la periode d'essai

  6. #6
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    Par défaut

    Citation Envoyé par gangsoleil Voir le message
    mais il ne me semble pas que celui-ci puisse réduire la période de préavis sans ton consentement (encore une fois, ce point est à vérifier).
    il peut mais doit payer les jours non travaillés quand même

  7. #7
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    Par défaut

    L'employeur peut vous dispenser du préavis mais doit vous verser une indemnité compensatrice de préavis égale à la rémunération que vous auriez perçue pendant cette période.

    Pour les congés acquis et non utilisés, l'employeur vous les paiera sous forme d'indemnités
    *Laisse l'Amour enivrer ton âme*

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