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Que choisir ?
Bonjour à tous,
j'ai des entretiens à passer dans les 3 ssii suivantes ( Stepinfo, Genigraph, et Sfeir), j'aimerais avoir votre avis ( le genre de test, formation, salaire, ambiance, type de mission).
Je suis jeune diplômé. StepInfo et genigraph m'ont l'air pas mal pour leur expertise en java/j2ee.
Merci!
Pour Stepinfo, je te ferai un retour dans qq jours
++
Two beer or not two beer. (Shakesbeer)
Question technique par MP => poubelle!
Tu as un entretien?
J'ai eu entretien avec Genigraph, tu passeras le bonjour a Vanessa si c'est la recruteuse que tu as eu... elle est chaaaaarmante !
Sinon j'ai trouve le test technique tres leger, c'est un QCM d'une demi heure avec des questions dans un peu tous les domaines de JAVA et pas que J2EE. En gros c'est impossible de repondre a tout. Je me suis fait planter sur ce questionnaire, et p'tet aussi sur l'entretien commercial mais ca j'ai pas pu savoir..
Bref, sur la com ca va, mais sur la technique, j'ai moyen apprécie le coup du questionnaire, genre on prend meme pas le temps de te coller un resp technique en face.
JAVA le dire a tout le monde
StepInfo, n'y penses meme pas si n'as pas au moins 6 mois d'expe en J2EE pur. C'est ce que m'a dit la recruteuse, mais le jour ou je les ai, je peux retourner les voir...
JAVA le dire a tout le monde
sfeir, je sais pas. J'ai eu leur carte au salon, mais j'ai pas recontacté, j'ai pas trop accroché.. Apres c'est super subjectif, ca depend vraiement du commercial que tu vas voir.
JAVA le dire a tout le monde
Merci yozine pour toutes ces précisions.
j'ai passé un entretien chez les trois, voilà mes impressions:
StepInfo:
- L'entretien RH c'est bien passé et le test technique (enfin j'espère car j'ai repondu à un max de question). Pour info, je suis débutant avec 6 mois de stage.
- J'ai un deuxième entretien chez eux avec un responsable technique cette fois-ci. Si quelqu'un connait comment ça se passe.
Genigraph :
- J'ai passé un test technique très complet. Le plus difficile que j'ai eu jusque là. Et un entretien avec un commercial. L'entretien c'est bien passé et là j'attends les résultats du test.
Sfeir:
- Un entretien RH classic, j'attends les retours.
Voilà, je te tiendrai au courant pour la suite.
Hello,
feedback stepinfo :
pour ma part, 2 ans d'XP java, web services et autres technos en tous genres.
entretien RH s'est bien passé, je passe des tests (PHP et java/ J2EE) sous forme de QCM / questions semies ouvertes.
Ils me rapellent qq jours après pour l'entretien technique avec un des responsables technique.
Pas de soucis de ce coté là non plus à priori.
On n'a pas été plus loin car je suis en poste, et donc délai de 3 mois un peu compliqué à gérer pour eux : ils voulaient me mettre sur un projet forfait le temps de faire une remise à niveau dans certains domaine du j2EE.
Mais pas de bol ... pas de forfait sur ces technos actuellement. et moi très pressé car beaucoup de propositions à étudier.
Visiblement axé JAVA de haut niveau, ils semblent vouloir former et certifier (certif java) au maximum les gens qui bossent avec eux.
Dommage, je pense que c'est eux que j'aurais choisi.
Voilà!
(désolé du coté vague, c'est volontaire)
Two beer or not two beer. (Shakesbeer)
Question technique par MP => poubelle!
Que choisir?
Enfin, les résultats de tous les entretiens sont positifs.
J'ai eu des propositions fermes de la part de toutes ces SSII(StepInfo, Genigraph, Degetel, Sfeir, Smile,...). Mais je ne sais plus qui choisir.
Pendant les entretiens, j'ai eu un très bon feeling avec toutes ces SSII. Le choix est donc difficile. S'il y a des gens qui travaillent dans ces ssii, pouvez-vous me donner quelques conseils?
Que me conseillez-vous?
La mission sur laquelle je serai amené à travailler n'a pas été clairement définie par ces ssii. Mais ils m'ont assuré que j'aurai une mission intéressante en java/j2ee.
J'attends vos retours car j'ai 3 jours pour me décider.
faut vraiment rater les tests et être nul (dsl pour les recalés mais c'est le cas) pour être refusé par une SSII quand on fait du .NET ou JAVA. ils manqueraient de ressources même si on leur rajoutait la promo de l'année prochaine. Chez moi, ils recrutent 8 personnes par semaine pour "tenir le rythme de la demande" et pourtant leurs clients sont les banques qui ont perdu plein d'argent cet été. bref, pas étonnant qu'ils t'aient tous reçu. moi, fin aout, j'ai été pris 15 fois sur les 15 entretiens et pourtant certains voulaient me prendre dans un domaine ou j'ai eu 2 sur 10 au test et disaient "que je pourrais me former sur le tas, cest pas grave". voilà le sérieux de cette boite..J'ai eu des propositions fermes de la part de toutes ces SSII
ouais ouais. c'est tjs intéressant, t'as jamais de support, ni de TMA à faire et au final, on te propose (t'impose) que ca.La mission sur laquelle je serai amené à travailler n'a pas été clairement définie par ces ssii. Mais ils m'ont assuré que j'aurai une mission intéressante en java/j2ee.
Mes conseils, prend celle qui se porte le mieux financièrement et qui potentiellement a le plus de clients et donc qui pourra te laisser le choix entre plusieurs missions.
regarde aussi les choses à coté, interessement, participation, CE. bcp de SSII pourraient les avoir mais n'en n'ont pas volontairement.
Essai aussi de voir celles qui POTENTIELLEMENT ne t'enverront pas dans un petit village qui a tout juste l'electrité et l'eau courrante.
Et ne fais JAMAIS confiance au commercial qui te dira "la clause de mobi, cest pour faire joli, c'est toujours une mission dans paris intra-muros et on essaie de trouver près de ton domicile"
moi c'est Louis-Guillaume, ni Louis, ni Guillaume mais Louis-Guillaume et je n'aide pas ceux qui écorchent mon nom
Ok, merci pour tes conseils. Mais tu travailles dans quelle SSII?
Cadextan (nous sommes plusieurs de Developpez chez eux d'ailleurs)
Niveau salaire j'ai pas à me plaindre et niveau mission c'est exclusivement dans les banques, quand je dis exclusivement, c'est 100%. Ils refusent le reste. Au final, j'ai demdandé aux commerciaux une mission près de chez moi (la Défense) plutot que NBP à montreuil ou autre dans paris, et là je bosse à la Société Générale à 5minutes à pied de chez moi (autant dire que pour les grèves, je m'en tamponne le coquillard)
Ce qui m'a plu chez eux c'est qu'ils m'ont fait faire une formation finance avant meme de rentrer chez eux, parce que j'ai demandé à la faire et surtout que j'ai eu le choix d'un grand nombre de missions. Si tu veux plus d'infos, contactes par MP
moi c'est Louis-Guillaume, ni Louis, ni Guillaume mais Louis-Guillaume et je n'aide pas ceux qui écorchent mon nom
salut
En fait, moi aussi je voulais postuler chez Stepinfo mais j'ai pas osé. On dirait qu'ils sont très "élitiste" : genre ils n'acceptent que des étudiants sortant de grandes écoles etc. alors que moi j'ai fait un cursus miage...
donc j'aurai voulu avoir votre avis : d'autant plus que j'adoooore java et je voulais vraiment évoluer et faire carrière dans les technos Java/J2EE ...
sinon est-ce que vous pourriez me rediriger vers d'autres boites qui sont dans tout ce qui est technos Java et J2EE.
merci bien
Alors, je dis ça comme ça.
Mais j'ai eu de très mauvais retours de SFEIR (Luxembourg) par différentes personnes qui ne se connaissaient pas forcement.
Quand j'ai cherché un nouvel emploi, un de ces contacts m'a donné une carte de visite de quelqu'un travaillant encore à SFEIR et m'a dit : Ca, c'est vraiment en tout dernier recours, mais vraiment si tu n'as plus d'autres choix.
Puis j'ai été voir quelqu'un d'autres de ma boite en lui racontant l'anecdote (j'ai découvert par la suite qu'il avait lui aussi travaillé chez SFEIR) et m'a dit exactement la même chose.
Par la suite, une autre personne a confirmé ces dire.
Step Info
ça fait plus de 3 ans que je boss et que je passe régulièrement des entretiens dans des SSII (petite moyenne et grosse)... et franchement j'ai dû rencontre au moins 50 boites différentes...
et Step Info m'a semble de loin, la meilleur... ça fait 8 ans qu'il existe et ils ne sont qu'une centaine... c'est si ils misent sur la qualité plutôt que sur la quantité...
de plus, ils encouragent les certifies java/j2ee donc pas plus mal...
je les rencontré il y trois mois (en aout), ils se focalisent sur des profils entre 2 et 5 ans d'expérience...
Moi je vais aller labas, je commence le 16/11/2009
voilà juste pour donner mon avis... (qui n'engage que moi...)
Salut !!Envoyé par F2S
Est ce que tu as pu concretiser ton intégration chez Step Info ?
Je recherche des infos sur cette boite justement.. (est ce qu'il sont sérieux, est ce qu'il a bcp d'intercontrats, santé économique de l'entreprise).. car j'ai été démarché par téléphone et leur côté spécialiste J2EE m'a attiré..je voudrais être sur de faire le bon choix !
Merci !
Bonjour,
est ce que tu as pu collecté des infos concernant StepInfo?
as tu trouvé les réponses sur tes questions concernant cette boite?
Merci d'avance
Non.. je n'ai récupérer aucune info. Personne pour relancer ce sujet ?
Merci d'avance !
Genigraph
J'ai passé un entretien chez Genigraph pour un poste en Java/J2EE il y a quelques semaines.
Niveau test technique, je peux confirmer que c'est le plus difficile que j'ai vu, très orienté "conception objet" que développement. Intéressant mais un peu décalé je trouve par rapport au poste recherché.
J'ai bien aimé l'entretien commercial, agréable et professionnel.
Côté point négatif je dirais qu'ils cherchent le canard à 3 pattes, un débutant qui a déjà fait le tour de Java, qui connait déjà tous les derniers frameworks et qui serait opérationnel tout de suite...
Pour information, en effet, c'est vraiment vraiment le dernier recours.
SFEIR Suresnes est pire que SFEIR Luxembourg.
avis sur SFEIR
Bon les commentaires bateaux à part, et étant un ancien, je peux vous garantir, qu'à la limite, il faut mieux être chomeur.
Info dont le redressement judiciaire
La boite n'est plus positif depuis au moins 3 ans, il y a eu des licenciements en masse passant l'effectif de quasi 200 il y a 3 ans avec partenariat avec d'autres sociétés, à 100 environs aujourd'hui (les partenaires ont foutu le camp). Redressement judiciaire et continuation de l'activité malgré le déficit. Le PDG actuel a gerté l'ancien et malgré plusieurs millions injecté (4 ou quasi 5), la boite est toujours négatif.
Des chiffres et comme il n'y a rien de marqué sur les documents, y a rien de confidentiel et puis ces chiffres, il y a une loi obligeant la publication du resultat, effectif, etc :
Il n'y a pas de formation (ou sinon pour les Java, Didier Gérard vous sort qu'il doit faire un article sur Jquery, que c'est génial et que la formation c'est "va chercher un bouquin dans mon bureau et étudie le" et en dotnet, c'est limite copier coller du net fait par un junior ... et quand ça bug on nous dit "bah j'avais pas le temps de préparer ..."), pas d'intéressement, enfin la totale quoi, rien comme d'ab en SSII.Situation économique
Février : Chiffre d’affaires : 797 k€
Résultat exploitation : -27 k€
Sous location des locaux de Suresnes (la moitié) pour réduire la dette.
Effectifs SFEIR SA au 31/03/2010
Effectif total : 124
dont Administratifs et structure : 15
Interco : 5
Licenciement : 1 et 2 démissions (toujours, et tous les mois)
Janvier 2010
Résultat net : -69 k€
Dir. Commercial remercié
Fermeture d'activité
2 démissions et 1 licenciement.
Et avant :
Résultat : -72k€, -27k€, -70k€ ... etc tous les mois précédent.
Chez SFEIR, si vous avez étudié seul 1 journée sur une techno, JQUERY par exemple, la direction et les managers mettent cela comme expert sur votre CV.
Intercontrat : présence obligatoire dans les locaux
Moi j'ai été licencié comme beaucoup de mes amis ... on est, merci le PDG, ex PDG de transiciel qui s'est fait plein de sous, et qui est là que du Mardi au Jeudi, à rester dans son bureau, sinon il est chez lui en Suisse.
Pour une mission intéressante et pouvoir se sentir bien ... c'est la roulette russe. J'ai encore quelques amis qui se sentent bien chez SFEIR tant qu'il ne rentre pas au siège et espère donc que leur mission continue sans fin.
SFEIR a inventé le terme artisan développeur. Comme SFEIR a du mal à recruter, ne soyez pas surpris si l'entretien se passe bien et est positif mais attention 50% des offres d'emploi c'est au Luxembourg et SFEIR ne paye pas les frais de transport pour y aller ou sinon il faut batailler ! (une amie a du faire ça ...)
Anecdote par exemple d'une société déficitaire, lors d'une grève, on m'avait dit "démerde toi pour venir chez le client, paye un taxi ou l'hotel pour rester sur place mais par contre, non pas de frais de note, car tu dois faire des efforts pour la boite."
Tiens j'attends toujours ma prime de 3000 euros ...
Il parait que Didier Gérard est un DIEU Java, perso je le connaissais pas ... je ne l'apprécie pas. Mais j'ai vu des gens vouloir entrer à SFEIR juste pour lui. Chacun ses goûts.
Sur les deux dernières années, les directeurs de pôles, le directeur de ces directeurs (le numéro 2 quoi), l'équipe commercial, et leur remplaçant ont tous subit l'éjection (forcé ou non) ... Faut être avec le PDG et être "méga bon" ou sinon OUT. Enfin méga bon ... un commercial a été viré pour "être trop dehors et pas dans son bureau" comme quoi, il semble qu'il ne faille pas aller voir les clients et rester juste sur sa chaise ...
Voilà bon courage. J'espère aider.
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