Variable non inscrit sur le contrat ?

[ludoman]

Bonjour,

on me propose un contrat de travail dans lequel ne figure que le fixe de mon salaire et on me dit que j'aurais un variable en plus sur objectifs.

Je pense que c'est étrange et je voudrais savoir quel est l'intérêt de l'employeur de faire cela ? Pourquoi ne pas l'inscrire ?

Je voudrais aussi savoir ce qui doit figurer dans le contrat quand on perçoit une partie variable ?

Merci de votre aide.
Ludoman

[NeverEver]

je suis pas vraiment experte en droit du travail mais bon potentiellement je dirai que si c'est pas écrit ça peut t'être donné puis repris donc bon...
essaie d'aller faire un tour sur ta convention

[Graffito]

Bonjour,

Je voudrais aussi savoir ce qui doit figurer dans le contrat quand on perçoit une partie variable ?

Si rien n'est indiqué dans le contrat de travail, l'attribution de primes d'objectifs sera assimilé à des primes exceptionelles dont le montant sera à la discétion de l'employeur.

Si la part variable est décisive dans l'accepartion du job, il faut faire figurer dans le contrat de travail le mode de calcul de la part variable.