|
Publicité ' | |||||||||||||||||||||||
|
|
#1 |
|
Membre émérite
![]() Inscription : mai 2005 Messages : 939 ![]() |
Bonjour,
Pour décrire brièvement la situation: Je suis actuellement en mission pour laquelle j'ai un préavis de 3 semaines/1 mois afin de la finaliser. D'ici peu, je vais passer un entretien pour une autre mission. Mais entre temps, 2 autres SSII peuvent me proposer éventuellement un mission correspondant à mes attentes personnelles. Est il possible d'accepter la mission future que ma SSII me propose puis de l'annuler, sachant que je suis encore en prériode de préavis pour la mission en cours, et de faire le choix de changer de SSII (donc démission) pour accepter la mission qu'elle me propose? Je trouve cette situation délicate et tordue mais je ne désire pas me tromper dans le choix de ma mission et d'un côté, ne pas être à la rue non plus. Merci |
|
|
00
|
|
|
#2 |
|
Membre Expert
![]() Inscription : novembre 2002 Messages : 2 249 ![]() |
les conséquences théoriques :
ton ancienne SSII pourra demandée des réparations pour la perte du client correspondant au minimum aux montants de la facturation. Mission de 2 semaines (10j) revient à 3000€ sur une base de 300€/j HT Si tu es pret à prendre le risque de payer ce montant, fonce. Tout ce ci n'est que théorique et personne ne peut prévoir à l'avance la réaction de ton employeur. Il peut tres bien ne rien faire du tout
__________________
il y a du linge sur la corde à linge |
|
|
00
|
|
|
#3 |
|
Membre émérite
![]() Inscription : mai 2005 Messages : 939 ![]() |
Ouhla... Je ne serais pas prêt à débourser une telle somme!
En fait, je ne suis pas sur que l'on se soit compris. A ce jour je suis en préavis d'une mission. Demain je passe un entretien pour ma mission future. Disons que suite à cet entretien, le client est ok pour m'intégrer dans son équipe mais de toute facon je ne le commencerais pas avant la fin de mon préavis sur la mission actuelle (c.a.d 3 semaines). Que peut il se passer si j'annonce à ma SSII que je ne désire pas commencer cette future mission (acceptée par moi même et le client) avant les 3 semaines à laquelle je devais la débuter mais que je préfère démissionner pour une autre mission (plus interessante) pour une autre SSII? |
|
|
00
|
|
|
#4 |
|
Membre Expert
![]() Inscription : novembre 2002 Messages : 2 249 ![]() |
bah si, j'ai tres bien compris. C'est ce que j'ai décris. Tu n'as pas à refuser une mission, tu es embauché pour ca. Ensuite, si tu te barres pendant ton préavis sans l'autorisation de ton employeur, les conséquences possible sont celle décrites sauf que ca ne sera pas 10j mais plus
Tout ce ci n'est que théorique
__________________
il y a du linge sur la corde à linge |
|
|
00
|
|
|
#5 |
|
Membre émérite
![]() Inscription : mai 2005 Messages : 939 ![]() |
Ok, je pensais que je m'étais mal exprimé car ca me surprends... Je métais dit que comme je n'avais pas encore commencé la future mission et que j'étais encore en préavis sur la mission actuelle, je pouvais revenir en arrière et refuser de faire la mission qui m'attendait après le préavis.
Par la même occasion, déposer ma démission pendant cette période, attendre qu'elle se termine, puis partir chez l'autre SSII. |
|
|
00
|
|
|
#6 |
|
Membre du Club
![]() Inscription : juillet 2004 Messages : 54 ![]() |
Tu peux toujours démissionner et attendre la fin de ta période d'essai pour partir ... mais pense à en parler à la seconde SSII
|
|
|
00
|
|
|
#7 |
|
Expert Confirmé Sénior
![]() Inscription : janvier 2006 Messages : 4 719 ![]() |
Bonjour,
Ce qui compte est simplement la période de préavis prévue dans le contrat de travail ou la convention collective, indépendamment des missions en cours ou prévues. La durée du préavis dépend du statut du salarié (cadre ou etam) et si il est ou non en période d'essai (dans sa boite, pas chez le client).
__________________
" Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson |
|
|
00
|
|
|
#8 |
|
Membre émérite
![]() Inscription : mai 2005 Messages : 939 ![]() |
Merci pour vos réponses. C'est maintenant plus clair.
|
|
|
00
|
Copyright © 2000-2012 - www.developpez.com