Discussion :

[NeverEver]

Bonjour,

Apres avoir effectué 6 mois de stage dans une société, celle-ci m'a proposé un cdi accompagné d'une période de professionnalisation en vue d'acquérir le poste d'assistante chef de projet e-businness. Cette période de professionnalisation est terminée depuis 10 mois et outre le paiement de mes heures supp mon statut n'a pas été révisé. Je dispose donc de l'echelon 2.1 et d'un coeff 275 sur la convention syntec. Mon employeur a-t-il l'obligation de revoir mon statut et me proposer un avenant de contrat associé d'une augmentation salariale? le poste d'assistante chef de projet est-il associé au titre de secrétaire dans la convention collective ?

Merci de vos réponses

diplome : BTS action co et Licence Collaborateur NTIC

[BiM]

Bonjour,

Dans ton contrat, quel est ton titre ?
Sur ta fiche de paie, quel est ton titre ?

[old_arnaud]

Salut,

Le contrat de professionnalisation peut prendre la forme d'un CDD ou d'un CDI. Il entre dans le cadre de la formation en alternance.

Si c'est un CDI, le début du contrat correspond à la période de formation et doît être comprise entre 6 et 12 mois, eventuellement sous conditions 24 mois.

La fin de la période de professionnalisation n'implique donc pas de changement dans ton contrat puisqu'il a été conclu lors de ton embauche !!! Donc si tu estimes devoir être augmenté, tu vas négocier avec ton employeur, mais il n'a aucune obligation, par rapport à ta période de formation.

NeverEver écrit :
le poste d'assistante chef de projet est-il associé au titre de secrétaire dans la convention collective ?

Je suis pas sur de bien comprendre. Il se peut très bien que plusieurs définitions postes aient le même niveau dans la CCN. En revanche on ne peut pas mettre sur ta feuille de paye "secrétaire" alors que tu es embauché comme "assistante chef de projet" même si ces deux fonctions se trouvent au même niveau dans la grille de la CCN.

A+

[NeverEver]

assistante commerciale est le titre spécifié sur mon contrat et sur ma fiche de paie

mais bon dans mon contrat y a bien écrit : "en vue d'acquérir le statut d'assistante chef de projet"

et les fonctions que j'exerce aujourd'hui (depuis plus d'un an qd mm) n'ont pas grand chose a voir avec celles définies dans le contrat en tant qu'assistante co

Merci de vos réponses en tout cas

[NeverEver]

Autre trouvaille du jour dans la convention :

étant titulaire d'un BTS et d'une spécialisation en NTIC je dispose d'un niveau de diplôme III voir II (mais la spécialisation n'est que qualifiante et pas diplomante meme si elle est reconnue par les entreprises du secteur en région et agrée par le rectorat de l'académie, bref tenons nous en au niveau III)
Il s'avère qu'apres consultation de la grille, les niveaux 2 à 2.3 correspondent a un niveau IV de formation étant de niveau III, l'employeur est-il tenu de me rémunérer à un niveau 3.1 minimum sur la grille des minima salariaux conventionnels ?