La quarantaine, toujours développeur [Résolu]

[dieurdieuf]

Bonjour à tous.

A l'approche de la quarantaine, je me pose beaucoup de questions sur mon avenir professionnel. Aujourd'hui je suis en CDD. Cela fait presque 15 ans que suis analyste-programmeur. Et j'ai l'impression de plafonner à 30000 euros annuels bruts, avec mon BTS IG.

Je n'ai pas spécialement les qualités requises pour devenir chef de projet, à savoir la saine autorité, le charisme, la diplomatie, la gestion du stress, etc. Passer mon temps à gérer des plannings, des réunions et négocier sans cesse ne sont pas mes activités favorites.

Par contre, j'aime concevoir, interviewer et assister les utilisateurs, voire les former. J'aime toujours programmer, installer les applications, les tester et les documenter. Une activité que j'ai vraiment adorée : la recette fonctionnelle. Bref, je ne me lasse pas.

Le problème, c'est que je deviens trop chère pour un développeur de base. A la fin de mon CDD, il va me falloir chercher quelque chose d'autre. L'idéal serait un poste de responsable d'application. Mais je ne sais pas si ça existe.

Alors, y a-t-il des personnes parmis vous qui se sont posé les mêmes interrogations ? J'aimerais lire vos témoignages... A vos claviers.

[la drogue c'est mal]

essai MOA ca fait :

interviewer et assister les utilisateurs, voire les former, installer les applications, les tester et les documenter.

[uraxyd]

Envoyé par la drogue c'est mal

essai MOA ca fait :

interviewer et assister les utilisateurs, voire les former, installer les applications, les tester et les documenter.

Exactement MOA peut tout a fait de convenir, avec les phases de creation de jeux de données, de recettage ...

[dieurdieuf]

La_drogue_c_est_mal et Uraxyl, merci.

J'ai trouvé la définition suivante sur 01.net.

Chef de projet MOA : Incontournable dans les entreprises, le chef de projet maîtrise d’ouvrage doit avoir une aptitude au management et posséder des compétences métier et informatique.

C'est l'aptitude au management qui me gêne un peu. Cela dit, je vais quand même essayer.

Je viens de voir une offre d'emploi dans une société de services qui recrute à la fois des responsables pour assurer la maîtrise d'oeuvre de projets et des ingénieurs informaticiens pour développer et mettre en place des applications. Il va sans dire que je suis nettement plus à l'aise avec la 2ème proposition.

J'ai des bonnes chances, si je me fie à la description du poste (je répond à 80%). Maintenant, si je passe ingénieur, je pense demander entre 31K€ et 32K€, en province (annuels bruts, toujours). Ca vous paraît correct ?

[Nicodemus]

Avec 15 ans d'expérience, en SSII, même en province et avec un BTS, ça paraît peu vu l'état actuel du marché...

[uraxyd]

Tu peux etre MOA sans avoir les responsabilité de cdp. En général tu as une équipe de MOA ou chaque personne gere une partie du projet (domaine fonctionel) ...

Pour la question du salaire je demanderai plus, meme si tu n'est pas ingénieur t'es 15 ans d'xp sont plus que valorisante.

Pour te donner un ordre d'idée, actuelement en province les jeune ingenieur diplomés sont embauchés aux alentours de 30-32k.

[jbrasselet]

Envoyé par uraxyd

Pour te donner un ordre d'idée, actuelement en province les jeune ingenieur diplomés sont embauchés aux alentours de 30-32k.

Ca dépend où en province et de quelle école ils sortent alors.

Mais je pense en effet qu'avace 15 ans tu peux demander plus que 32K

[dieurdieuf]

Nicodemus, Uraxyd, Jbrasselet merci.

Pour être MOA sans les responsabilités de CDP, il va falloir choisir la bonne boîte... Je vais donc tenter quelques candidatures et voir ce que ça donne.

J'ai fait une estimation de salaire sur les sites de CadreEmploi, CadresOnline... Il me donnent une fourchette comprise entre 30K€ et 35K€. Je tenterais bien les 35, en me disant qu'ils vont sûrement baisser jusqu'à 32. L'idéal serait de sonder les salariés de cette société.

En tant qu'agent de maîtrise, ils me donnent une moyenne de 29K€. En tant que cadre/ingénieur, ils me donnent 36K€. Pour faire le même boulot.

A tout hasard, je vous donne les liens pour calculer les salaires :

http://www.cadremploi.fr/emploi/comparer_salaire
http://www.suisjebienpaye.com

A +

[Kaji]

A lire d'urgence : "Le principe de Peter".

[dieurdieuf]

Kaji.

Je ne dois pas être encore arrivée à mon niveau d'incompétence... Je viens tout juste d'avoir une autre proposition à 35K€ ! Et le DRH de la SSII a plus qu'insisté (on aurait dit qu'il essayait de me vendre son produit ). Il me faudra juste encadrer 3 ou 4 personnes.

[titides]

Et encore 35 ca doit même être un poil en dessous si la SSII insiste bcp

[Mamilie]

Envoyé par dieurdieuf

Kaji.

Je ne dois pas être encore arrivée à mon niveau d'incompétence... Je viens tout juste d'avoir une autre proposition à 35K€ ! Et le DRH de la SSII a plus qu'insisté (on aurait dit qu'il essayait de me vendre son produit ). Il me faudra juste encadrer 3 ou 4 personnes.

Alors joue la dessus, demande un peu plus ou quelques avantages supplémentaires. Je ne sais pas à combien tu as commencé pour ton tout premier job mais si je reste dans ma boîte (la mienne, ce n'est sûrement pas toujours le cas) 15 ans sans changer de poste, je doit doubler mon salaire pendant ces 15 ans avec une évolution standard. Fais le calcul, tu verras bien ce que ça donne.

[dieurdieuf]

Titides et Mamilie.

Vous avez raison, ça doit être un poil en dessous... Comme c'est trop tard pour renégocier le tarif, je vais essayer de jouer sur les avantages. A titre indicatif, en 1992 j'avais 91000 francs annuels bruts (un peu moins de 14000 euros). J'ai donc plus que doublé mon salaire, mais en changeant de boîte.

En plus, il me reste toujours la 1ère proposition. C'est celle qui m'intéresse le plus. Je saurais mieux argumenter... Je vais orienter mes recherches plutôt sur des postes d'ingénieurs ou de responsables de projet MOA.

Merci en tout cas pour vos conseils.