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#1 |
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Membre éprouvé
![]() Inscription : février 2005 Messages : 716 ![]() |
Bonjour,
Ca fait maintenant une année que je fait du développement c# dans une entreprise suisse. Quel salaire devrais-je demander à mon patron? Merci d'avance |
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#2 |
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Membre du Club
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Pour la Suisse, il est intéressant de se référer à l'excellent calculateur de l'USS
http://www.lohn-sgb.ch/index.F.html |
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#3 |
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Membre éclairé
![]() Inscription : février 2007 Messages : 289 ![]() |
Honnêtement c'est difficile à dire, la Suisse est un tout petit pays avec un nombre insensé de différences inter et intra-régionales.
Tu es dans quelle ville, quel canton, quel type d'entreprise, quelle taille? Tu as de l'expérience avant ton année de C#, quelles études? Tu es permanent ou contractant?
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#4 |
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Membre éprouvé
![]() Inscription : février 2005 Messages : 716 ![]() |
Salut switch j'ai calculé mon salaire sur le calculateur, et ça me donne si je ne me trompe pas environ 4600.- suisse par moi mais je suis loin du compte (700.- de moins)...
Que dois-je faire? Demander une augmentation ou es-ce que c'est trop tôt après 11mois dans l'entreprise? Sachant que depuis une année je reçois des élogues sur mon travail de la part des dirigeants de mon entreprise. |
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#5 | |
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Membre éclairé
![]() Inscription : février 2007 Messages : 289 ![]() |
Citation:
Pour moi c'est tout à fait légitime que tu veuilles essayer d'avoir une augmentation, les suisses en général sont plutôt au fait de l'augmentation du coût de la vie, toutefois, à mon avis, il vaut mieux attendre la date anniversaire pour ça.
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#6 | |
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Membre du Club
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Citation:
700.- ca fait bcps, est-ce que tu te réfères à la moyenne suisse ou à ton canton ? Parce qu'entre le Tessin/Valais et Genève/Lausanne, il y a déjà une énorme différence |
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#7 |
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Membre éprouvé
![]() Inscription : février 2005 Messages : 716 ![]() |
je prend mon canton etc... et ca me donne dans les 25% en moins 700.- de plus que ce que j'ai...
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#8 |
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Membre du Club
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Tu pourrais en parler lors de ton entretien annuel si cela fait déjà 11 mois que tu bosses là-bas. Prépare le bien, mais sans arrogance (et puis le salaire, surtout au début, c'est pas le plus important)
Cela dit, les personnes qui négocient mal à l'embauche (dont je fais partie... |
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