Discussion :

[jeje27]

bonjour
je viens d'etre licencie ,pour motif economique, j'ai recu ma lettre vendredi 24aout ,j'ai 8 jours pour dire si j'adhere au conge de reclassement , je vais bien sur contester ce licenciement qui est "abusif" , les criteres economiques n'ont pas etaient respectes , nous sommes une vingtaine de personnes pour ce plan la , je voulais savoir comme je vais attaquer aux prud'hommes , est-il bon de prendre ce conge de reclassement , qu'elle difference y a t-il avec ce que nous apporte l'anpe ???
etant donne que je suis licencie , vais-je perdre ma mutuelle , si oui , quand????

[la drogue c'est mal]

etant donne que je suis licencie , vais-je perdre ma mutuelle , si oui , quand????

oui depuis le 24 aout

[jeje27]

est-il bon de prendre ce conge de reclassement, sachant que je vais contester ce licenciement abusif ???
cordialement

[annickl]

1. En ce qui concerne ta mutuelle, tu ne seras plus couvert à dater de la fin de ton contrat de travail effectif, (donc une fois achevé le préavis). Par contre, s'agissant d'un contrat de groupe, la mutuelle DOIT te faire une proposition pour continuer à bénéficier de celle-ci, les cotisations étant à régler par toi. Regarde bien la proposition qu'ils vont te faire, et réclame là s'ils ne la font pas, car les tarifs et les conditions sont souvent bien plus avantageux que les contrats "particuliers" qu'ils pourraient te proposer, et en plus, cela t'évite la période de carence si tu basculais sur un contrat individuel.

2. Tu dis souhaiter attaquer le licenciement économique comme n'étant pas fondé. Mais vu ce que tu disais dans un autre forum (délocalisation de production, 20 personnes concernées), cela ne va être facile. Et puis pour obtenir quoi à la place? un licenciement pour inaptitude professionnelle? J'ai du mal à voir l'intérêt.

3. Dans le cadre d'un licenciement économique, les ASSEDIC peuvent effectivement te proposer eux aussi un congé de reclassement. A toi de voir d'abord ce que tu penses pouvoir ou vouloir faire par la suite, et surtout, il faut comparer les deux propositions de reclassement. (En général, lorsque des sociétés en proposent un, c'est plus avantageux que la proposition ASSEDIC/ANPE, mais seul toi as les données).