[Contrat Pro]Remboursement Formation + Remuneration ?

[HexChit]

Bonjour,

Je souhaiterais connaitre les modalités du contrat de professionalisation et surtout du mode de financement de la formation.

J'ai bien regardé sur le site de la FAFIEC rien n'est précisé... et les seules infos que je trouve sont incompréhensible pour moi .

En fait, Il est précisé que l'entreprise doit verser 85% du smic dans mon cas.
Mais il y a aussi la modalité de remboursement / prise en charge de la formation si je ne me trompe pas ?

Donc est - ce que l'entreprise doit me verser une remuneration + prise en charge de la formation (qui au passage est une ecole) ensuite remboursé par l'OPCA ou tout simplement la prise en charge de la formation est directement versé dans la remuneration (les 85% du smic) ?

Merci de vos éventuelles reponses .

[Graffito]

Bonjour,

Le bénéficiaire du contrat touche le salaire prévu en fonction de l'âge et du niveau de qualification (85% du SMIC - cotisations salariales).

L'entreprise a à sa charge le salaire, les cotisations patronales et les frais de formation. Elle bénéficie d'une participation de l'OPCA et d'éxonérations de charges.

[HexChit]

Merci de ta réponse.

Mais mon entreprise m'annonce que la formation que je paie, elle me la prend en charge via le salaire qu'elle me donne (les 85% du smic). En fait c'est comme si je payais moi meme la formation avec mon salaire...

Enfin peut etre que l'OPCA verse directement les frais de formation a l'organisme de formation qui me remboursera une fois le contrat terminé (est ce possible ?) mais ca, il faut que je me renseigne auprès de mon organisme de formation.

[Graffito]

Code :

1
2
la formation que je paie, elle me la prend en charge 
via le salaire qu'elle me donne.

N'importe quoi ..

Qq liens :
http://www.anpe.fr/espace_candidat/c...tion_3125.html
http://www.travail.gouv.fr/informati...ation-992.html
http://www.fafiec.fr/content/CONTRAT...php?rank=04_01

[BiM]

Les contrats d'apprentissage et de profesionnalisation sont similaires sur ce point.

Ton entreprise paye ta formation via la taxe d'apprentissage, elle peut aussi directement verser la taxe d'apprentissage à ton organisme de formation.

Cependant si la taxe d'apprentissage qu'elle paye est inférieure au montant de ta formation, ton entreprise doit payer le supplément en taxe d'apprentissage toujours.

Tu n'auras jamais à payer ton école ou ton organisme. Pour avoir des informations précises, je te conseille de contacter ton organisme de formation directement.