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Vieux 20/08/2007, 12h28   #1
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Par défaut Une question au niveau augmentation de salaire

Bonjour tout le monde,

J'ai commencé mon boulot dans une SSII, il y a à peu près 3 mois en tant que nouvelle embauche.
Je dispose d'un bac+5 et j'ai fait des études en Angleterre.
En même temps que moi un stagiaire de licence pro informatique a été embauché pour le même poste que moi. Il y a 3 mois, on a suivi tous les 2 une formation de 2 semaines sur le logiciel qu'on allait utiliser pour le boulot.
Actuellement, ma boîte a proposé un CDI au stagiaire, il a bien négocié et il a de fortes chances qu'il soit embauché pour 2000€ brut annuel de plus que moi !!!
Etant sur le point de finir ma période d'essai en debut septembre, je ne sais pas si ça va trop le faire si je demande au moins d'avoir le même salaire que mon collègue qui va être embauché.
Pour l'instant j'ai envoyé un mail soft à mon manager juste demandant pour quoi il y a une différence de salaire.
J'attends sa réponse. Avez vous des conseils à me donner ?
Merci.
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Vieux 20/08/2007, 13h01   #2
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Envoyé par Vyrasena Voir le message
Pour l'instant j'ai envoyé un mail soft à mon manager juste demandant pour quoi il y a une différence de salaire.
comme tu l'as dit toi meme, il a mieux négocié. Si on achete dans une boutique A un article et que le meme article est moins cher dans la boutique B, on ne va pas réclamer la différence dans la boutique A (meme si certaine enseigne le font comme approche commercial).

Citation:
Etant sur le point de finir ma période d'essai en debut septembre, je ne sais pas si ça va trop le faire si je demande au moins d'avoir le même salaire que mon collègue qui va être embauché.
Soit il accepte de t'augmenter. Soit il refuse. Si il accepte, t'aura dans ton dossier la mention "ne s'interresse qu'au salaire. Peut partir du jour au lendemain pour quelques € de plus".

Citation:
Avez vous des conseils à me donner ?
mieux négocier au départ. Pleurnicher apres parce qu'on a pas été bon n'est pas bien vu.
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Vieux 20/08/2007, 14h55   #3
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Envoyé par la drogue c'est mal Voir le message
Soit il accepte de t'augmenter. Soit il refuse. Si il accepte, t'aura dans ton dossier la mention "ne s'interresse qu'au salaire. Peut partir du jour au lendemain pour quelques € de plus".
Peu probable, et ca n'est pas forcement mauvais. Et 2k€ n'est pas quelques euros de plus (si tu n'es pas daccord, je peux te communiquer mon numéro de comptes pour que tu me fasses un virement ) D'autre part dans son cas il est plutôt légitime qu'il demande une augmentation.

Citation:
mieux négocier au départ. Pleurnicher apres parce qu'on a pas été bon n'est pas bien vu.
Mieux négocié la prochaine fois. Ne pas hésiter à claquer la porte ^^ Et effectivement, pleurniché n'amène rien (de bon).
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Vieux 20/08/2007, 15h14   #4
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Par défaut Merci pour vos réponses

Merci beaucoup pour vos réponses.
Je suis d'accord que ça sert à rien de pleurnicher après. Mais d'un coté comme je viens de commencer et que je n'ai pas saisis tous les fils du métier, je me demandais si je me faiser rouler un peu.
C'était plus dans cette perspective que je pense à une augmentation. Je voulais savoir si c'était dans mon droit.
Mon collègue a bien négocié, il avait tous les atouts pour. Sa proposition d'embauche s'est faite aprés qu'il ait fait la formation et qu'il ait travaillé 3 mois sur un projet. Donc au moment de signer son contrat on peut dire qu'il a plus de connaissances que moi dans le domaine alors qd j'ai signé j'étais vraiment un rookie. J'imagine que ça joue pas mal.
Entre temps chers amis il y a du nouveau.
J'ai croisé mon manager, on a discuté sa réponse etait du style "j'y réfléchirai et te donnerai une réponse bientôt".
Pour l'instant je vais attendre sans trop insister sinon je vais leur paraître lourd et comme dit Anthony Desvernois, il y aura sur mon dossier la mention "ne s'interesse qu'au salaire"
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Vieux 20/08/2007, 18h22   #5
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Envoyé par Vyrasena Voir le message
J'ai croisé mon manager, on a discuté sa réponse etait du style "j'y réfléchirai et te donnerai une réponse bientôt".
c'est le genre de réponse qu'on donne à un newbie... bientot, c'est apres la période d'essai ?
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Vieux 20/08/2007, 19h41   #6
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c'est le genre de réponse qu'on donne à un newbie... bientot, c'est apres la période d'essai ?
S'ils se foutent réellement de lui mieux vaut qu'il se barre en tout cas
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Si tu n'es pas content de ta boite, va voir ailleurs.
Ne dit-on pas que l'herbe est toujours plus verte chez le voisin.
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Vieux 21/08/2007, 14h54   #8
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Mais pour les SSII je pense que l'herbe est grillé partout
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Vieux 21/08/2007, 15h09   #9
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Envoyé par jsaviola Voir le message
Mais pour les SSII je pense que l'herbe est grillé partout
Et tu t'appuie sur quoi pour sortir des inepties pareilles ?
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Vieux 21/08/2007, 15h30   #10
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Et tu t'appuie sur quoi pour sortir des inepties pareilles ?
Je m'appuie sur mon experience de plusieurs SSII ainsi que des amis proches qui travaillent eux aussi pour des SSII.

Je fais peut être une généralité mais je pense que ça concerne une grande partie des SSII.

Et malheureusement ça fait du tort aux autres.
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Vieux 21/08/2007, 15h41   #11
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C'est malheureux pour toi et tes amis, mais il ne faut quand même pas exagérer J'ai pas mal de connaissances en SSII et pour eux ca se passe très bien
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Vieux 21/08/2007, 21h36   #12
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Par défaut Ma période d'essai

Salut tout le monde,

Ma période d'essai finit début septembre. Aujourd'hui j'ai eu un meeting avec mon manager et mes chefs. Ils m'ont fait un bilan sur mon travail jusqu'à présent et m'ont sorti mes défauts et ont ignorés les choses positives. Ils m'ont mis sur un mini-projet d'une semaine. Ca sent le test final de la période d'essai. Je sais pas si c pr évaluer mes compétences ou c par rapport à la question du salaire.
Pour l'instant je pense à rien d'autre que montrer ce que je vaux en réussissant ce test avec succès.

Merci et a+.
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Vieux 21/08/2007, 23h16   #13
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Bon courage et tient nous au courant
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Vieux 22/08/2007, 11h06   #14
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Par défaut Merci

Merci beaucoup. Je vous tiendrai au courant.
Pour l'instant ça va. J'avance mais peut-ê pas assez pour mes chefs. Je réajusterai le tir s'il le faut.

A+
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Vieux 22/08/2007, 11h41   #15
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Envoyé par Anthony.Desvernois Voir le message
S'ils se foutent réellement de lui mieux vaut qu'il se barre en tout cas
pour moi ca :

Citation:
Ils m'ont fait un bilan sur mon travail jusqu'à présent et m'ont sorti mes défauts et ont ignorés les choses positives. Ils m'ont mis sur un mini-projet d'une semaine. Ca sent le test final de la période d'essai.
Quand on veut garder quelqu'un, on l'encourage sinon on lui sort que sa cravatte est moche, que ses chaussures ne sont pas assorties à ses chaussettes et qu'en conséquence il ne fait pas du bon boulot et qu'au final il ne sera pas augmenté.

D'un autre coté, on ne peut pas totallement ignoré le fait que tu puisses ne pas etre doué ...
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Vieux 22/08/2007, 12h37   #16
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Par défaut D'accord

D'accord je vois.

Mais pour l'instant comme ce mini projet fera preuve de mes compétences, je m'y mets à fond. Surtout qu'ils m'ont pas dit qq chose du style "t'es mauvais", donc je ne compte pas baisser les bras.

Merci
A+
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