Comment justifier un licenciement économique ?

[Elbarto]

Bonjour,

dans mon parcours professionnel j'ai été victime d'un licenciement économique, une boite informatique qui a du couler faute de chiffre d'affaire

du coup j'aimerai savoir comment presenterla chose au recruteur durant l'entretien ?

lui faire croire que c'était un CDD ou bien lui dire la vérité,que la boite a coulé, que le secteur informatique est trop concurrentiel d'où la faillite de la boite ?

ce genre de chose peut-il casser l'ambiance et réduire les chances d'être pris lors d'un entretien ?

merci

[la drogue c'est mal]

Envoyé par Elbarto

ce genre de chose peut-il casser l'ambiance et réduire les chances d'être pris lors d'un entretien ?

non à moins que tu sois le responsable de la fermeture de l'entreprise. Il n'y a rien d'extraordinaire à ce qu'une société ferme faute de CA. Encore plus dans l'informatique.

[Elbarto]

ben j'étais simple developpeur informatique, le problème venait des dirigeants et du service commercial qui n'étaient pas assez performants

donc je dis simplement la vérité sans trop chercher à me justifier et ça passera comme une lettre à la poste ?

[Toncelan]

Comme pour toutes choses il faut mettre en avant ce que cela t'a permis.
ex : J'ai su faire preuve d'une grande adaptation ce qui m'a permis de retrouver du boulot rapidement ; malgré les difficulté en informatique j'ai su rebondir... ou quelque chose comme ca.

[Mark Havel]

Bon la boite coule et ce n'est pas de ta faute. Je ne comprends même pas pourquoi tu te poses la moindre question sur comment présenter ça à l'entretien... Ce sont des choses qui arrivent et on ne peut pas t'en vouloir donc pourquoi vouloir le cacher ? Crois-tu sincèrement que commencer à mentir à l'entretien soit un bon moyen de commencer une relation saine avec un employeur potentiel ?