[Cadre]Impact de la position ?

[szdavid]

Bonjour,

voilà, quel est l'impact de la position de cadre (1.2, 2.1,...) ; j'ai compris que cela pouvait avoir une incidence sur le salaire, mis en rapprot avec l'indice), mais à part cela ?


Merci

[gangsoleil]

Bonjour,

As-tu lu ce sujet : http://www.developpez.net/forums/viewtopic.php?t=358488 ?

[szdavid]

je l'avais lu mais je n'y trouve pas la réponse à ma question (à moins que je n'ai mal lu ?)

j'ai bien compris que la position 1 visait les débutants et 1.1 ou 1.2 selon le diplôme ; qu'il y avait un indice minimum en rapport, etc.

Ce que j'ai compris, c'est que tout cela a un impact sur le salaire minimum ; mais y a t il autre chose ?

[tesla]

Envoyé par szdavid

Ce que j'ai compris, c'est que tout cela a un impact sur le salaire minimum ; mais y a t il autre chose ?

Le niveau de responsabilité "théorique" qui t'es confié dans ton travail.

[szdavid]

Ok ; c'est vrai que c'est logique, quand on y réfléchit ;-)

[la drogue c'est mal]

la retraite et les indemnités en cas de licenciement sont évalués en fonction de ta responsabilité officielle donc de ton coefficient

[LTN]

Hello,

est ce que cela veut dire qu'il y a aussi un impact sur les cotisations. C'est à dire entre 24-25% pour les débutants et plus par la suite ?!

Merci.

[Marc Lussac]

Oui ça à un impact parce que tu peu avoir plus de cotisations comme une retraite cadre complémentaire.

Mais ça c'est à voir avec le service paie de ton entreprise, c'est particulier à chaque entreprise, ou alors c'est dans la convention collective.

[old_arnaud]

Envoyé par szdavid

Bonjour,

voilà, quel est l'impact de la position de cadre (1.2, 2.1,...) ; j'ai compris que cela pouvait avoir une incidence sur le salaire, mis en rapprot avec l'indice), mais à part cela ?

Le rapport avec le salaire, c'est qu'à salaire brut égal ton net va baisser, car certaines cotisations vont baisser ou disparaître, mais d'autres vont augmenter. certaines société peuvent aussi faire varier la part de cotisations salarié/employeur (20%/80% ou 40%/60%), et là forcément ça change du tout au tout.

Alors les autres impacts comme l'a dit La drogue c'est mal, vu que ton salaire brut va servir de base de calcul à toutes tes cotisations sociales, si tu changes d'échelon et que les parts et pourcentage vont changer, tes cotisations vont donc modifier ce que tu paies, et donc ce que tu percevras.

il y a aussi des primes qui peuvent apparaîtres (logement, véhicule, habillement...) ou disparaitre (ancienneté, langues, repas, chantier...)

Une grande partie de tout ces calculs se trouvent sur la CCN, mais l'entreprise peut aussi avoir des accords particuliers complémentaires !!!!

A+