CV et SSII - que faire figurer ?

Mithfindel · 04/08/2007, 16h13

Ma question est simple: quand on parle d'expérience dans une SSII, faut-il détailler les missions et clients ?

Ce me semble être quelque peu dangereux commercialement pour la boite dans laquelle on a bossé que de dévoiler la liste des clients et des sujets abordés (parce que la déontologie Syntec, personne n'y croit...). Par contre, je voyais plus une approche par domaine de compétence (domaines métier, méthodes, frameworks).

Des conseils sur le sujet ?

Nicodemus · 05/08/2007, 09h58

Généralement, on ne fait pas figurer les SSII dans son CV. Tu as fais une mission chez tel ou tel grand compte... le recruteur saura que c'était par le biais d'une SSII. Ce qui importe c'est le client et la mission, pas la boîte qui t'as facturé.

Autre chose. La SSII tu l'as quitée, soit tu cherches à rentrer dans une autre, soit chez un client final. Pas de pitité, ça n'est plus ta boîte, tu t'en fous !

Enfin c'est mon avis

Anthony.Desvernois · 06/08/2007, 12h56

Citation:

Envoyé par Nicodemus

Généralement, on ne fait pas figurer les SSII dans son CV. Tu as fais une mission chez tel ou tel grand compte... le recruteur saura que c'était par le biais d'une SSII. Ce qui importe c'est le client et la mission, pas la boîte qui t'as facturé.

Autre chose. La SSII tu l'as quitée, soit tu cherches à rentrer dans une autre, soit chez un client final. Pas de pitité, ça n'est plus ta boîte, tu t'en fous !

Enfin c'est mon avis

Euf ptet pas quand meme. Tu dois respecter ta clause de confidentialite. Maintenant decrire ta mission, tant que tu n'entre pas dans les details, ca pose de problemes a personne hein.

gangsoleil · 09/08/2007, 17h41

Bonjour,

Citation:

Envoyé par Anthony.Desvernois

Euf ptet pas quand meme. Tu dois respecter ta clause de confidentialite. Maintenant decrire ta mission, tant que tu n'entre pas dans les details, ca pose de problemes a personne hein.

Quelle clause de confidentialité ? Et même s'il y en aune, encore faut-il qu'elle soit définit ! En effet, une clause de confidentialité est valable tant qu'elle ne te porte pas préjudice dans le cadre de ta recherche d'emploi

Personellement, lorsque je cherchais du taf, je ne disais pas pour quelle SSII je travaillais, mais pour quel client, et dans quel domaine. Le fait que tu bosses pour une SSII, tout le monde s'en fout, à moins qu'elle ne soit super-spécialisée dans une branche, auquel cas ça peut être un plus.

Elbarto · 17/08/2007, 17h35

Et si le recruteur te demande pour quelle SSII tu as travaillé que lui réponds-tu ?

tu lui dis que cela ne le regarde pas ou bien tu finis par céder si tu vois qu'il insiste ?

car le recruteur voudra peut-être vérifier que tu as vraiment fait les missions indiquées sur ton CV, et pour cela il est plus simple pour le recruteur de contacter la SSII que les divers clients qui eux se souviendront surtout de la SSII qui a vendu la prestation et pas de l'informaticien qui a fait la prestation ?

le recruteur risque aussi de demander des certificats de travail, le nom de la SSII risque alors d'apparaitre

Anthony.Desvernois · 17/08/2007, 18h43

Citation:

Envoyé par Elbarto

Et si le recruteur te demande pour quelle SSII tu as travaillé que lui réponds-tu ?

tu lui dis que cela ne le regarde pas ou bien tu finis par céder si tu vois qu'il insiste ?

car le recruteur voudra peut-être vérifier que tu as vraiment fait les missions indiquées sur ton CV, et pour cela il est plus simple pour le recruteur de contacter la SSII que les divers clients qui eux se souviendront surtout de la SSII qui a vendu la prestation et pas de l'informaticien qui a fait la prestation ?

le recruteur risque aussi de demander des certificats de travail, le nom de la SSII risque alors d'apparaitre

Mais tu as le droit de dire pour qui tu as bossé lol

(personne ne dit le contraire) [sauf si c'est la DST, les RG ou la DGSE]

Toncelan · 20/08/2007, 13h11

Je suis en SSII et je n'ai pour ma part que des clauses de confidencialitées vis à vis du client. => Ma SSII est mentionnée dans mon CV.

Pour la close, elle est normalement soumise à une durée, s'il y a en plus une clause de non concurence elle est soumise à un dédomagement.

Mithfindel · 21/08/2007, 18h43

Hé bien merci pour tous ces avis, j'en déduis qu'il vaut mieux détailler les missions et les capacités mises en œuvre, quitte à passer sous silence le nom de l'employeur, plutôt que faire figurer un amalgame flou de compétences sous l'étiquette de la SSII en question.

J'ai bon

?

04/08/2007, 16h13	#1
Mithfindel Invité de passage Inscription : août 2007 Messages : 7 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 30 Localisation : France, Isère (Rhône Alpes) Informations forums : Inscription : août 2007 Messages : 7 Points : 4 Points : 4	CV et SSII - que faire figurer ? Ma question est simple: quand on parle d'expérience dans une SSII, faut-il détailler les missions et clients ? Ce me semble être quelque peu dangereux commercialement pour la boite dans laquelle on a bossé que de dévoiler la liste des clients et des sujets abordés (parce que la déontologie Syntec, personne n'y croit...). Par contre, je voyais plus une approche par domaine de compétence (domaines métier, méthodes, frameworks). Des conseils sur le sujet ?
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05/08/2007, 09h58	#2
Nicodemus Membre actif Inscription : avril 2004 Messages : 245 Détails du profil Informations personnelles : Localisation : France, Paris (Île de France) Informations forums : Inscription : avril 2004 Messages : 245 Points : 173 Points : 173	Généralement, on ne fait pas figurer les SSII dans son CV. Tu as fais une mission chez tel ou tel grand compte... le recruteur saura que c'était par le biais d'une SSII. Ce qui importe c'est le client et la mission, pas la boîte qui t'as facturé. Autre chose. La SSII tu l'as quitée, soit tu cherches à rentrer dans une autre, soit chez un client final. Pas de pitité, ça n'est plus ta boîte, tu t'en fous ! Enfin c'est mon avis
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17/08/2007, 17h35	#5
Elbarto Membre régulier Inscription : décembre 2002 Messages : 148 Détails du profil Informations forums : Inscription : décembre 2002 Messages : 148 Points : 81 Points : 81	Et si le recruteur te demande pour quelle SSII tu as travaillé que lui réponds-tu ? tu lui dis que cela ne le regarde pas ou bien tu finis par céder si tu vois qu'il insiste ? car le recruteur voudra peut-être vérifier que tu as vraiment fait les missions indiquées sur ton CV, et pour cela il est plus simple pour le recruteur de contacter la SSII que les divers clients qui eux se souviendront surtout de la SSII qui a vendu la prestation et pas de l'informaticien qui a fait la prestation ? le recruteur risque aussi de demander des certificats de travail, le nom de la SSII risque alors d'apparaitre
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20/08/2007, 13h11	#7
Toncelan Candidat au titre de Membre du Club Inscription : avril 2007 Messages : 32 Détails du profil Informations forums : Inscription : avril 2007 Messages : 32 Points : 13 Points : 13	Je suis en SSII et je n'ai pour ma part que des clauses de confidencialitées vis à vis du client. => Ma SSII est mentionnée dans mon CV. Pour la close, elle est normalement soumise à une durée, s'il y a en plus une clause de non concurence elle est soumise à un dédomagement.
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21/08/2007, 18h43	#8
Mithfindel Invité de passage Inscription : août 2007 Messages : 7 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 30 Localisation : France, Isère (Rhône Alpes) Informations forums : Inscription : août 2007 Messages : 7 Points : 4 Points : 4	Hé bien merci pour tous ces avis, j'en déduis qu'il vaut mieux détailler les missions et les capacités mises en œuvre, quitte à passer sous silence le nom de l'employeur, plutôt que faire figurer un amalgame flou de compétences sous l'étiquette de la SSII en question. J'ai bon ?
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