aide sur les niveaux de competences

[kmhermann1]

Bonjour,
Je viens à vous pour avoir d'amples informations sur les notion de consultant debutant, junior, senior et expert SAP. car je suis un peu perdu . D'aucun me disent que sa dépend de ton ancieneté dans le metier d'autre de ta maitrise du logiciel ou du module, d'autres de ta facturation... Si vous pouvez m'éclairssir les idées dessus sa me ferais très plaisir.
Pour info, je suis étudiant BAC+5 en systèmes industriels, j'ai déjà 6 mois d'expériences dans l'intégration de SAP PP et PM et là je fais mon stage de fin d'études dans une SSII sur l'intégration et tous ce qui est autour des moduls CS et SD.Ils me disent qu'à l'issue je serais embauché comme Junior.
Merci d'avance.

[balawoo]

Bonjour,

du temps ou j'étais chez l'As de Pique (pour ne pas faire de pub). On disait un

• Junior Application= Pas d'expérience métier et peu d'expérience outils
  
• Junior Métier = Peu d'expérience métier et pas d'expérience outils
  
• Confirmé Application = 1 grand projet réussi en tant que Maitrise D'oeuvre (de 1 à 3 ans pour quelqu'un de douer) Grand projet = minimum une dizaine de consultants, une conception générale + détaillé, mise en oeuvre, recette intégration Qualification Mise en Prod
  
• Confirmé métier = 3 à 5 métier + plus une connaissance utilisateur
  
• Senior Application = 3 à ... année d'expérience sur l'outil, une compréhension des métiers, des enjeux dans le SI
  
• Senior Métier = une dizaine d'année dans le management et une vision globale du métier

Et pour les autres ?