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Vieux 13/07/2007, 14h06   #1
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Par défaut salaire Atos provence

je viens d'être contacté par atos origin pour un poste à 28K sur 13 mois ça me parait faible à votre avis c'est le cas ?? en plus je sais pas combien ça donne en net !!!
gama2ee est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 16/07/2007, 13h36   #2
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Pour avoir le net, enlèves 23% du brut (*0,77 si tu préfères)

Quelle région ? RP ou Province ?
Tu as quel diplôme ?
Combien d'années d'expériences ?

Et bonjour au fait.
__________________
Si votre problème est solutionné, n'oubliez pas de cliquer sur , merci !
Alliance ruinée cherche mécène : un clic pour vous, un don pour nous
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Vieux 16/07/2007, 15h34   #3
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bonjour à toi aussi
beh au fait c'est pour la région d'aquitaine
j'au un bac+5 jeune diplomé
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Vieux 16/07/2007, 23h17   #4
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Ca dépend certes du poste que l'on te propose et des avantages financiers en sus ... mais je trouve ça léger, surtout que c'est à diviser par 13 mois !?

Et qui dit "13 mois" dit non obligation à la SSII (sous CCN Syntec) de te verser une prime de vacances et je suis quasiment sûr qu'ils ne doivent pas t'en proposer ...

Je dirais donc bien que c'est trop peu, mais j'attends que tu nous donnes des précisions.
__________________
Quand on n'a pas d'tête, on a ...
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Vieux 17/07/2007, 08h59   #5
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Bonjour,

c'est vrai qui m'ont pas parlé de prime de vacances!!

mais le poste est tres interessant (J2EE).
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Vieux 25/07/2007, 14h24   #6
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Envoyer un message via MSN à helter_skelter
Hum bonjour je m 'incruste ^^

Qu'est ce que vous appelez primes de vacances ?
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Vieux 06/08/2007, 16h49   #7
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Morgan Bourgeois
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Ben la syntex prévois une prime qu'on appèle comunément prime de vacances mais si le contrat prévoit d'autres formes de primes, sous réserves que celles ci soient versées dans une période donnée de l'année, la prime de vacances n'est plus obligatoire.
De sorte que normalement si un salaire de 30 k€ est négocié honnêtement il faut en fait comprendre :
- 30k€ brut
- + prime de vacances.
POur se soustraire à l'obligation de paiement de cette prime, la majorité des SSII proposent soit :
- 1 13eme moi versé en 1 ou 2 fois dont l'un des versement est considéré comme une prime de vacances
- 1 salaire sur 12 mois avec une rédaction subtile et malicieuse du contrat du style "M ... percevra une rémunération annuelle de 30 k€ soit 12 salaires de XXXX + 1 prime de YYYY ".
De sorte qu'on lit mal et on se fait avoir car
12 * XXXX + YYYY = 30 ... et boom tu t'es fais légalement subtilisé ton droit à la prime.

Donc souvent les gars arrivent tout penaux sur ce forum avce leurs "oui mais c'est sur 12 mois".
Donc dans ce cas, je propose ceci à ceux à qui on propose 13 mois.
SI on vous dit "je te propose 30k€ sur 12 mois"
Vous répondez " Ok ca me va donc je signe pour 13 * 2500 k€ hors primes comme vous me le proposez" ....
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