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#1 |
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Candidat au titre de Membre du Club
![]() Inscription : décembre 2006 Messages : 40 ![]() |
je viens d'être contacté par atos origin pour un poste à 28K sur 13 mois ça me parait faible à votre avis c'est le cas ?? en plus je sais pas combien ça donne en net !!!
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#2 |
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Membre confirmé
![]() Inscription : avril 2007 Messages : 262 ![]() |
Pour avoir le net, enlèves 23% du brut
Quelle région ? RP ou Province ? Tu as quel diplôme ? Combien d'années d'expériences ? Et bonjour au fait.
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#3 |
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Candidat au titre de Membre du Club
![]() Inscription : décembre 2006 Messages : 40 ![]() |
bonjour à toi aussi
beh au fait c'est pour la région d'aquitaine j'au un bac+5 jeune diplomé |
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#4 |
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Membre éprouvé
![]() Consultant en Business Intelligence Inscription : mai 2003 Messages : 910 ![]() |
Ca dépend certes du poste que l'on te propose et des avantages financiers en sus ... mais je trouve ça léger, surtout que c'est à diviser par 13 mois !?
Et qui dit "13 mois" dit non obligation à la SSII (sous CCN Syntec) de te verser une prime de vacances et je suis quasiment sûr qu'ils ne doivent pas t'en proposer ... Je dirais donc bien que c'est trop peu, mais j'attends que tu nous donnes des précisions.
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Quand on n'a pas d'tête, on a ...
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#5 |
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Candidat au titre de Membre du Club
![]() Inscription : décembre 2006 Messages : 40 ![]() |
Bonjour,
c'est vrai qui m'ont pas parlé de prime de vacances!! mais le poste est tres interessant (J2EE). |
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#6 |
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Futur Membre du Club
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Hum bonjour je m 'incruste ^^
Qu'est ce que vous appelez primes de vacances ? |
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#7 |
![]() ![]() Morgan BourgeoisInscription : août 2003 Messages : 1 730 ![]() |
Ben la syntex prévois une prime qu'on appèle comunément prime de vacances mais si le contrat prévoit d'autres formes de primes, sous réserves que celles ci soient versées dans une période donnée de l'année, la prime de vacances n'est plus obligatoire.
De sorte que normalement si un salaire de 30 k€ est négocié honnêtement il faut en fait comprendre : - 30k€ brut - + prime de vacances. POur se soustraire à l'obligation de paiement de cette prime, la majorité des SSII proposent soit : - 1 13eme moi versé en 1 ou 2 fois dont l'un des versement est considéré comme une prime de vacances - 1 salaire sur 12 mois avec une rédaction subtile et malicieuse du contrat du style "M ... percevra une rémunération annuelle de 30 k€ soit 12 salaires de XXXX + 1 prime de YYYY ". De sorte qu'on lit mal et on se fait avoir car 12 * XXXX + YYYY = 30 ... et boom tu t'es fais légalement subtilisé ton droit à la prime. Donc souvent les gars arrivent tout penaux sur ce forum avce leurs "oui mais c'est sur 12 mois". Donc dans ce cas, je propose ceci à ceux à qui on propose 13 mois. SI on vous dit "je te propose 30k€ sur 12 mois" Vous répondez " Ok ca me va donc je signe pour 13 * 2500 k€ hors primes comme vous me le proposez" ....
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---------------------------------------------------- Consultant technico-fonctionnel SAP logistique - Mon site sur developpez --------------------------------------------------- Anakin Skywalker turn to the Dark Side after his failed attempt to upgrade R/2-D2 to R/3-D2. |
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