congés payés et jours fériés

[Graffito]

Bonjour,

BiM : L'indemnisation n'a rien à voir avec la valorisation des congés payés. L'indemnisation se calcul en fin de contrat pour les congés restants, c'est complètement hors sujet ici.

Le terme "indemnisation" s'applique aussi en cours de contrat.

Voir la synthése de la page congé payé du site du ministère du travail:
http://www.travail.gouv.fr/informati...ayes-1035.html

Tout salarié a droit à des congés payés, dès lors qu'il a travaillé au moins un mois dans l'entreprise. La quantité de jours de congés acquis est calculée en fonction du nombre de mois de travail effectués au cours d'une période de référence (en principe 1er juin/31 mai). C'est l'employeur qui organise, selon certaines règles, les départs en congés. Pendant les congés :

• l'employeur verse au salarié une indemnité de congés payés,
• si le salarié tombe malade, la durée des congés n'est pas en principe prolongée,
• s'il y a un jour férié habituellement chômé, la durée des congés est prolongée d'une journée