Nouveau contrat: augmentation salaire

[gamerome]

Slt,
Actuellement je suis en CDD, le contrat se termine en aout et va être renouvellé en CDI je pense. Puis je demander une augmentation de salaire?
Le CDD était de 10 mois et en + du salaire, j'ai des tickets resto.

[TIFéç]

Salut Gamerome,

A mon avis tu peux toujours demander.

Apres faut voir l'augmentation que tu va demander; essaye de ne pas leurs faire peur en demandant trop. Peut etre aussi que ton employeur avait deja fait un effort pour reussir a t'embaucher en CDD. Dans ce cas il va etre moins enclin a t'augmenter.

D'un autre cote, si tu bosse bien et qu'il veut vraiment te garder, ça peut se négocier. De toute façon, si tu demandes rien,tu n'auras rien.

Bonne chance,
Tif

[gamerome]

Salut,
Petite news depuis le dernier post. Je n'ai même pas eu à demander une augmentation, c'est mon patron qui me la proposé direct Augmentation de 5%.
Mais voila, j'ai une nouvelle question : Vais-je avoir plus de charges salariales en étant en CDI (La comptable m'a parlé d'une cotisations à leur assurance qui ne se fait que pour les CDI).
J'ai peur qu'au final, cette augmentation n'en soit pas réellement une (Net parlant).

[ksha]

Salut ,
dana le cadre du cdd tu as une prime de précarité,en cdi elle n'existe plus..

ca peut faire une différence effectivemnt

voilà,voilà ...

Envoyé par gamerome

Salut,
Petite news depuis le dernier post. Je n'ai même pas eu à demander une augmentation, c'est mon patron qui me la proposé direct Augmentation de 5%.
Mais voila, j'ai une nouvelle question : Vais-je avoir plus de charges salariales en étant en CDI (La comptable m'a parlé d'une cotisations à leur assurance qui ne se fait que pour les CDI).
J'ai peur qu'au final, cette augmentation n'en soit pas réellement une (Net parlant).

[rippoz]

il me semble qu en CDD tu as une prime de "précarité" de 10% a voir si ton augmentation est par rapport à ton salaire avec ou sans prime de preca

[julien-blaise]

Attention ton CDD étant reconvertie en CDI tu n'auras pas de prime de précarité.
Par contre je ne pense pas qu'il y ai beaucoup plus de charge quand tu as un CDI. Tu devra surement en effet payer une mutuelle mais je ne pense pas que ce soit mirobolant. En même temp 5% c'est par rapport à combien ?