Bonjour,
pourriez vouis me dire quels sont les points à vérifier, auxquels faire attention lors de la signature d'un premier contrat (cdd ou cdi) ?
Et queles sont les procédures à mettre en place (souscrire à tel caisse,...)
Bonjour,
pourriez vouis me dire quels sont les points à vérifier, auxquels faire attention lors de la signature d'un premier contrat (cdd ou cdi) ?
Et queles sont les procédures à mettre en place (souscrire à tel caisse,...)
les clauses de non-concurrence et non-sollicitation peuvent poser problème. Sinon, le reste est clair, à toi de juger
Pour la paperasse, l'employeur devrait t'envoyer tout ce qu'il faut
j'ai quand même des questions bêtes ;-)
mais c'est vrai que je crains un peu de rater un papier ou un truc à souscrire et de m'en mordre les doigts par la suite (bureaucratie universitaire, quand tu nous tiens ;-) )
Petite chose à ne pas négliger, c'est à toi de demander à faire un changement à la Secu.
Tu dois aller à la CPAM la plus proche de chez toi, et demander un dossier pour faire un changement de situation profesionnelle auquel tu devrai joindre ton premier bulletin de paie (donc attendre la fin du 1er mois).
Pour ton contrat, il doit comporter ton salaire, les avantages (primes, Rtt), tes horaires de travail...
Les choses basiques je pense. Et n'hésite pas en cas de doute à demander des explications aux Rhs avant de la signer!
Sinon l'entreprise s'occupe du reste (mutuelle si elle t'en propose une obligatoire, ...).
(\ _ /)
(='.'=)
(")-(")
salam
Tu peux penser a demander si tu cotises pour une mutuelle ou pour un organisme de retraite privée. Si il existe des primes d'objectif ou encore de la participation et de l'interessement.
En general ce que je regarde sur le contrat c'est le salaire, le reste je considere ça comme du bonus et encore
sauf que si tu as une mutuelle obligatoire qui coute très cher, le salaire s'en ressentira
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