licenciement pour inaptitude

[jeje27]

bonjour
je travaille depuis cinq ans , dans une boite qui fabriquait les sieges de la twingo , comme tous le monde le sait elle vient de s'arreter apres 15 ans d'activites pour laisse place a la twingo 2 qui sera fabrique en slovenie , je suis actuellement en maladie professionnelle , et je travaille sur un poste adapte, hors en plein milieu de semaine , on m'a transfere dans une equipe opposee , et la on me dit qu'il n'y a pas de poste pour moi , on m'a donc envoye a l'infirmerie et on m'a gentillement renvoye chez moi , je me suis donc mis en arret , et lundi matin j'ai rendez-vous avec le medecin du travail , pour une visite , ne croyez vous pas que je vais vers un licenciement pour inaptitude , et si c'est le cas j'aimerai avoir des conseils concernant mes droits

[Mamilie]

Envoyé par jeje27

bonjour
je travaille depuis cinq ans , dans une boite qui fabriquait les sieges de la twingo , comme tous le monde le sait elle vient de s'arreter apres 15 ans d'activites pour laisse place a la twingo 2 qui sera fabrique en slovenie , je suis actuellement en maladie professionnelle , et je travaille sur un poste adapte, hors en plein milieu de semaine , on m'a transfere dans une equipe opposee , et la on me dit qu'il n'y a pas de poste pour moi , on m'a donc envoye a l'infirmerie et on m'a gentillement renvoye chez moi , je me suis donc mis en arret , et lundi matin j'ai rendez-vous avec le medecin du travail , pour une visite , ne croyez vous pas que je vais vers un licenciement pour inaptitude , et si c'est le cas j'aimerai avoir des conseils concernant mes droits

Le licenciement pour inaptitude est soumis à plusieurs règles très strictes. Tout d'abord le médecin du travail doit vous juger inapte. Il me semble d'ailleurs qu'une contre visite 21 jours plus tard est nécessaire. Ensuite l'employeur a un mois pour reclasser l'employé à un poste qu'il pourra occuper. S'il n'y a pas de poste possible, il peut alors lui signifier son licenciement pour inaptitude après visite du médecin conseil qui validera l'absence de poste adapté.

Dans votre cas, celà me semble impossible étant donné que ce poste adapté existe bel et bien. A voir mais je ne pense pas me tromper. Après si c'est vraiment le cas, le prud'homme est là pour vous aider dans vos démarches d'idemnisation.

[jeje27]

merci mamilie
en fait jusqu'a present j'occupais un poste creer pour ma maladie professionnelle , sur la twingo , hors mon poste n'existe plus car la production a cessee , en revanche dans ma boite on fabrique une deuxieme voiture , la clio 3, et c'est sur cette production la que maintenant ils m'ont affecte , mais ils n'ont pas de poste pour moi, d'ou ma situation

[Mamilie]

Envoyé par jeje27

merci mamilie
en fait jusqu'a present j'occupais un poste creer pour ma maladie professionnelle , sur la twingo , hors mon poste n'existe plus car la production a cessee , en revanche dans ma boite on fabrique une deuxieme voiture , la clio 3, et c'est sur cette production la que maintenant ils m'ont affecte , mais ils n'ont pas de poste pour moi, d'ou ma situation

Oui mais il va falloir qu'ils prouvent qu'ils n'ont aucun poste possible sur le site. Vous verrez bien. Parlez en au médecin conseil si vos craintes persistes. Il pourra également vous renseigner.

[jeje27]

de toute facon , des postes ils en ont , mais ils ne veulent pas les debloques, ils veulent simplement faire craquer les gens qui sont dans mon cas , et qu'ils partent d'eux-meme , car un plan social a ete annonce , et je pensent qu'ils veulent se debarrasse de nous

[jeje27]

bon alors je suis alle voir le medecin du travail ce matin , encore en arret maladie, on a fait le tour de la ligne de production ensemble , il y a des postes , mais la responsable de ligne(coordinatrice), elle reste sur ses positions , elle n'a pas de poste pour moi, j'ai a nouveau une autre visite lundi prochain avec le medecin du travail , dois je continuer de rester en arret maladie lors de cette nouvelle convocation ????
cdt

[old_arnaud]

Salut,

Un arret maladie c'est qui le prescripteur ? Le salarié ou le médecin traitant ?

On n'arrête pas un arrêt maldie comme ça. Tu es en arrêt tu y restes. Si tu peux te déplacer tu y vas , mais tu es malade et ton médecin a jugé que tu devais être arrété.

Pour le reste je n'ai pas beaucoup de compétence pour ce type de situation. Je me renseigne et je reviens vers toi rapidement.

A+

[lolo1972]

bonjours,

je suis actuellement arret maladie professionnelle (ca fait 3 ans)et j'ai été convoqué par la sécu qui me consolide au 15/09/2008. La médecine du travail ne trouve pas de poste pour moi alors que c'est une entreprise de + de 3 000 salariés et me propose un licenciement pour inaptitude médicale. Mais l'inconvénient, c'est que je suis divorcée avec 1 enfant. Je suis dans cette entreprise depuis presque 10 ans et je souffre d'hernie discale et arthrose cervicale ainsi que de 3 disques d'usés avec pincement du nerf sciatique.
Quels sont me recours, ou dois je m'adresser? Merci de m'aider

[BiM]

Bonjour,

D'abord bon courage à toi.

Est-ce que tu pourras reprendre un jour ton travail actuel ?
Si non, le licenciement parait justifié. Par contre, je me demande si ton entreprise ne devrait pas te proposer un reclassement sur un autre poste sur lequel tu pourrais être apte quitte à travailler en télétravail.

Tu devrais essayer de trouver un arrangement avec ta société dans un premier temps.

PS : Je suis pas médecin, donc je ne connais pas les contraintes de ta maladie.

[Louis-Guillaume Morand]

malheureusement, y a pas milles règles.

Pour l'employeur, il doit te proposer un poste équivalent s'IL EN A. s'il n'en a pas ou n'en créé pas, ca conduit au licenciement et ceci lui coute mais malheureusement, tu ne peux rien faire A MOINS de surveiller (et ca c'est dur) que derriere, il ne reengage pas quelqu'un pour un poste qui aurait pu t'aller à toi