remuneration quand je dois la demander

[mad_rider]

slt
je suis accepter en stage dns une sosiete francaise de developpement de logiciels --sachant que je suis marocain en 3eme annee genie logiciel--
le probleme c que j'ai pas negocier de remuneration .
je vais debuter le stage dns qq semaines
alors SVP dites moi si je doit le demander ou non,et si oui qnd je devrai le faire

[Juju_41]

Si c'est un stage, il y a une convention de stage et la gratification est inscrite dans cette convention.

Avez-vous signé une convention de stage ?

[DJulien]

Envoyé par Juju_41

Si c'est un stage, il y a une convention de stage et la gratification est inscrite dans cette convention.

Avez-vous signé une convention de stage ?

negatif, sa m'est déjà arrivé de ne pas avoir d'indemnisation ecrite sur la convention.

[Armagnak]

Envoyé par mad_rider

slt
je suis accepter en stage dns une sosiete francaise de developpement de logiciels --sachant que je suis marocain en 3eme annee genie logiciel--
le probleme c que j'ai pas negocier de remuneration .
je vais debuter le stage dns qq semaines
alors SVP dites moi si je doit le demander ou non,et si oui qnd je devrai le faire

Tu dois la demander avant de signer la convention...
Dis toi que l'un des arguments pour te prendre était peut-être le fait que tu sois une main d'oeuvre gratuite, dans ce cas tu vas avoir du mal à obtenir quoi que ce soit.

Maintenant peut-être qu'ils l'ont prévu sans te le dire ou qu'il seront tellement emerveillés par ton boulot qu'ils se sentiront obliger de te payer Perso, j'y crois moyen...

[Mark Havel]

Certaines boites ont aussi pour politique de payer les stagiaires un certain montant. Cela dit, c'est généralement pas forcément une mauvaise idée d'en parler pendant l'entretient.

[killkool2001]

Salut,
D'accord avec Mark Havel : tu dois le glisser à la fin de l'entretien, lorsqu'on te dit ... "Vous avez d'autres qestions ?"
Tu glisses innocement "Hum, y-a-t'il une rémunération possible ?"

[yakup.67]

Mais Vaut mieux pas trop le dire.
Car un stage n'est pas censé te rapporter de l'argent!!

[Mark Havel]

Ça dépend de quel stage et du niveau. Mais dire qu'un stage n'est pas sensé rapporter de l'argent, c'est tout de même un poussé et tiré par les cheveux à mon avis. Ça peut faire partie de la discussion lors de l'entretien, même si ce n'est pas forcément négociable comme une rénumération pour un boulot. Mais vouloir savoir si le stage sera rénuméré et de combien me paraît tout à fait légitime et je ne vois pas pourquoi cela devrait choquer un employeur potentiel.

[Mat67]

Personnellement je suis aussi en stage, j'éspère qu'il sera rémunéré , mais je ne vais pas demander, déja parce qu'un stage n'est pas censé etre rémunéré comme dit, et ensuite, je suis content d'avoir trouvé un stage, payé ou pas payé.

[KeZyX]

Moi aussi je suis actuelement en stage(pour les etudes)et sur la convention il est indiquer que le stagiaire peut etre remunerer a auteur de 30% du smic maximum que ce soit en argent ou en nature Mais jy compte pas trop et j'en est pas parler au patron,je verrais bien dans 2 semaines.Priez pour moi^^

[yakup.67]

Mon stage aussi se termine dans 2 semaines et j'espère que je serai rémunéré mais bon, l'important c'est d'avoir de l'expérience et que notre CV soit rempli !!

[KeZyX]

Envoyé par yakup.67

Mon stage aussi se termine dans 2 semaines et j'espère que je serai rémunéré mais bon, l'important c'est d'avoir de l'expérience et que notre CV soit rempli !!

C'est sur!Si je ne suis pas payé,ba tant pis c'est pas tellement grave,j'ai tellement appris en 4 semaines de stage(pratiquement autant qu'en une année de cours^^)que je vais pas me plaindre si je touche rien.Mais je ne le cache pas,je voudrais bien toucher un petit billet tout de même,pour le geste .

[PRomu@ld]

En fait les rémunérations de stage sont indiqués dans la convention de stage, si tu n'as pas de convention, tu n'as quasiment aucun moyen de justifier que tu étais en stage, de plus d'un point de vue de l'assurance, il faut en avoir un.

Pour ce qui est de la rémunération à proprement parler, ça dépend, d'une part de la nature du stage, de sa durée (passé 6 mois, c'est obligatoire) et du travail effectué. Il ne faut pas se leurrer, les entreprises adorent les stagiaires, ils ne leur coûtent rien et font le boulot d'un employé. Alors demander une gratification peut paraître justifiée surtout si tu considères que tu as apporté une plus value à l'entreprise. (si tu n'as fait qu'apporter les cafés, ça n'est pas la peine d'y penser).

Pour ce qui est de cette rémunération, il ne faut pas t'attendre à une fortune, c'est plus un dédommagement qu'un salaire.

[ghohm]

Pour info : réglementation des stages en entreprise.


Gôm

[KeZyX]

C'est cool sa ce petit lien,m'a permis de comprendre quelques truks bien interressant

[ghohm]

Envoyé par KeZyX

C'est cool sa ce petit lien,m'a permis de comprendre quelques truks bien interressant

De rien !

Ce site est d'ailleurs truffé de plein d'autres informations très intéressantes pour ton avenir professionnel.


Gôm

[Luffy49]

Donc suivant la nouvelle réforme chaque stage doit être d'une durée maximal de 6 mois et doit obligatoirement être rémunérer si la période de stage dépasse 3 mois.

Perso l'année prochaine je suis a SupINFO et j'ai 2 jours par semaine dans l'entreprise j'espère bien qu'il me rémuneront chaque mois

[Juju_41]

Envoyé par Luffy49

Donc suivant la nouvelle réforme chaque stage doit être d'une durée maximal de 6 mois

Vous oubliez de citer une chose importante :

Cette limitation de durée de 6 mois ne s’applique pas aux stages en entreprise intégrés à un cursus pédagogique.

[Death83]

Envoyé par Luffy49

Donc suivant la nouvelle réforme chaque stage doit être d'une durée maximal de 6 mois

Euh non il y a pas de limitation sur la durée maximale. La mon stage est d'une durée de 7 mois