licenciement pour faute abusif

[sab213]

bonjour,
en janvier dernier j'ai été embauchée dans une société grossiste en informatique en tant qu'employée de bureau polyvalant avec un CDD de 6 mois.
Mais vite je me rend compte que je suis en fait commerciale, je m'occupe des commandes, du paiement, des litiges de livraison... alors que sur mon contrat c'est écrit "employée de bureau polyvalent".
je n'ai jamais été commercial auparavant, je n'ai que 21 ans.
récemment, au mois de mai, je commence a traiter un client qui me semblait comme les autres, il passe des commandes sur le net il paie en carte Bancaire, il m'envoi tous les documents : kbis, rib.... En tout il a passé 7 commande et au total 12500 euros par CB internet. ce n'est qu'après que l'on m'interpelle, et m'apprend qu'il s'agit d'un escroc. on me tien pour reponsable, on me reproche de ne pas avoir fait de vérification au départ, alors que lors de mon arrivée, je n'avais jamais fait de commerciale et on ma consacré 1 jour et demi de formation !!!
Dites moi s'il vous plait si mon employeur a le droit de me licencier pour faute grave ??
je suis a mon 5ème mois, il me reste un mois pour finir mon contat. si je me fait licencier, je n'aurait pas d'assedic ni rien du tout


merci de vos réponses

[smashy]

TOUT CE QUI SUIT EST A VERIFIE

Je n ai pas la reponse a ton probleme, mais plusieurs pistes de reflexion ...

-disons que tout se passe mal. Que se passe t il si tu n accepte pas le recommander qui devrait arriver pour te licensier ... De combien de temps disposes tu avant que cela devienne effectif ? (car le refus de le prendre ne l empeche pas de prendre effet a un moment ou un autre).

-Tu ne peux pas etre licensier du jour au lendemain je crois (il me semble que tu as un preavis). Que se passe t il si tu recoit ton preavis avant les 6 mois, mais qu il ne prends effet qu apres ?

-D'apres l experience d un ami, tu devrais recevoir une convocation a la RH avant de pouvoir etre licencie

-Tu ne peux pas (a verifier) etre licensie en arret maladie.

Bref, si le licenciement s'averait inevitable , il ya peut etre des moyens de jouer la montre pour gagner le mois qui te manque

[Graffito]

Bonjour,

Dites moi s'il vous plait si mon employeur a le droit de me licencier pour faute grave ??

Il peut le faire en respectant la procédure (entretien préalable, etc..), même si c'est injustifié. Ensuite tu pourras aller devant les prud'hommes pour licenciement abusif ou demander la requalification de la faute grave en faute simple.

je suis a mon 5ème mois, il me reste un mois pour finir mon contat. si je me fait licencier, je n'aurait pas d'assedic ni rien du tout

Les licenciements pour faute grave ou faute simple ne suppriment pas les droits aux Assedics.

je commence a traiter un client qui me semblait comme les autres, il passe des commandes sur le net il paie en carte Bancaire, il m'envoi tous les documents : kbis, rib.... En tout il a passé 7 commande et au total 12500 euros par CB internet.
On me tient pour reponsable, on me reproche de ne pas avoir fait de vérification au départ

Pour juger de la faute, il faut savoir :
- si le client a été traité comme tous les autres,
- s'il avait un comportement différents des autres (exemple : première commande avec un montant exceptionnelement élevé) de nature à éveiller des soupçons,
- quelles étaient les vérifications à effectuer,
- si ces vérifications étaient faites pour chaque client nouveau au delà d'un certain montant,
- si la procédure de prise de commande était consignée dans un quelquonque document.

un comportement différents des autres? : 12500 euros par CB

Ca dépasse largement les plafonds usuels des CB - moins de 2000€.
En principe, il y aurait du y avoir une demande d'autorisation au centre CB (ou qqchose du même genre) avant d'envoyer la marchandise.

[la drogue c'est mal]

Envoyé par sab213

je suis a mon 5ème mois, il me reste un mois pour finir mon contat. si je me fait licencier, je n'aurait pas d'assedic ni rien du tout

tu pers les assedics uniquement si tu finis en taule

[Mamilie]

Tu ne risques pas grand chose, surtout si il ne te reste que 1 mois à faire, peu importe ce qu'on te dit au bureau, ils ne vont certainement pas engager de procédure de licenciement qui va leur coûter bien plus que s'ils ne renouvellent pas ton contrat et te payent les indémnités de fin de contrat.

En plus ils vont perdre aux prud'hommes, le licenciement pour faute grave est très compliqué, même les énormes erreurs de compta qui mettent une boîte dans la m.. jusqu'au cou ne constituent pas une faute grave, la comptabilité d'une entreprise étant sous la responsabilité entière du gérant. Alors pour une erreur commerciale sachant que tu n'es pas commerciale...

Dans tous les cas tu as droit aux assedic puisque tu auras travaillé 6 mois.
Donc pas de stress pour le moment...

Envoyé par la drogue c'est mal

tu pers les assedics uniquement si tu finis en taule

Tu es très rassurant... Elle flippe déjà bien assez.

[goldkey]

Envoyé par sab213

En tout il a passé 7 commande et au total 12500 euros par CB internet. ce n'est qu'après que l'on m'interpelle, et m'apprend qu'il s'agit d'un escroc.

De toute facon, autant que je sache les entreprises ont des assurances qui prennent cela en charge!!
D'autant plus si c'est un paiement par CB, cela devrait pas etre trop difficile de le retrouver (coordonnées bancaire, adresse de livraison...)

Dans ce cas le licenciement pour faute grave me parait un peu exagéré