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  1. #1
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    Par défaut Me forcer à prendre des congés anticipés?

    Bonjour,

    Je travaille dans ma société actuelle depuis septembre 2006 et je dépends de la convention Syntec.

    Déjà une première question, il paraît que la convention autorise la société à obliger les collaborateurs ayant des fonctions commerciales (c'est mon cas) à prendre 3 semaines de congés en Août et 1 à Noël.
    Est-ce vrai?
    Pour le reste des collaborateurs, c'est 2 semaines obligatoires entre Juillet et Août et une à Noël, c'est déjà plus souple.

    Deuxième question : j'ai 17 jours de CP à prendre entre le 01/06/2007 et le 31/05/2008.
    Or mon DG me dit que je dois quand même prendre les 20 jours imposés (les 3 semaine d'août et celle de Noël), et donc prendre 3 jours de congés anticipés sur l'année suivante!
    ça veut dire que pour la période de juin 2008 à mai 2009, je n'ai déjà plus que 2 jours de libres hors les 20 imposés... et comme il faut forcément prendre 1 semaine mini, ça veut dire que je n'ai pas le droit de prendre une semaine de congés quand ça me plaît dans l'année avant 2010!!

    ça me paraît assez fou.

    A t'on le droit de forcer un employé à prendre des congés anticipés?
    D'autant plus que l'entreprise ne ferme à aucun moment dans l'année...

    Moi je pensais prendre 12 jours en août et 5 à Noël cette année, pour solder mes 17 jours et ainsi en avoir 25 en juin 2008.

    merci d'avance de vos avis.

  2. #2
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    Avatar de la drogue c'est mal
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    Par défaut

    ce ne sont pas des congés anticipés. Tous congés acquis (2.5j/mois) peut etre pris.

    Prendre un congés anticipé, c'est prendre un congé non acquis du genre de vient de rentrer dans une société et je pars directement 2 semaines en vacance.
    il y a du linge sur la corde à linge

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