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Vieux 11/05/2005, 14h11   #1
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Par défaut Promesse d'embauche

Bonjour

j'ai fait quelques recherches sur le net pour voir si la promesse d'embauche était quelquechose de sérieux et si juridiquement elle valait quelquechose. Visiblement il s'agit d'un engagement que l'employeur prend envers le salarié, mais peut on réellement y faire confiance ?
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Vieux 11/05/2005, 14h18   #2
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S'il est écrit peut etre.
Sinon, c'est meme pas la peine
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Vieux 11/05/2005, 14h20   #3
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Oui écrit bien sur
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Vieux 11/05/2005, 18h52   #4
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tout depend du préjudice lié au non respect du contrat d'embauche.

dans l'absolue, tout debut de contrat est engendre une periode d'essai donc si une promesse d'embauche est respectée contraint et forcée, il est fort à parier que ton contrat sera arreter lors de la periode d'essai
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Vieux 11/05/2005, 19h22   #5
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dans l'absolue, tout debut de contrat est engendre une periode d'essai donc si une promesse d'embauche est respectée contraint et forcée, il est fort à parier que ton contrat sera arreter lors de la periode d'essai
Ca serait trop facile

Une promesse est un contrat, attention car elle peut engager ta promesse aussi, toute ruprure injustifiee d'une part comme de l'autre entraine un versements de dommages et interets
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Vieux 12/05/2005, 00h41   #6
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Envoyé par Piotrek
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dans l'absolue, tout debut de contrat est engendre une periode d'essai donc si une promesse d'embauche est respectée contraint et forcée, il est fort à parier que ton contrat sera arreter lors de la periode d'essai
Ca serait trop facile

Une promesse est un contrat, attention car elle peut engager ta promesse aussi, toute ruprure injustifiee d'une part comme de l'autre entraine un versements de dommages et interets
ca c'est de la théorie car avant tout versement pronocer par un tribunal de prud' il y aura une conciliation. Si lors de conciliation la partie qui avait refusé d'honorer le contrat accepte bah il est fort à parier que la periode d'essai servira à mettre fin au contrat...
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Vieux 12/05/2005, 07h49   #7
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je crois bien (je suis quasiment sûr ) qu'une promesse d'embauche n'a aucune valeur juridique. Le mensonge n'étant pénalement condamnable que si on prouve qu'il a causé un préjudice sérieux
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Vieux 12/05/2005, 18h17   #8
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C'est des vieux souvenirs de droit qu'ils me restent, mais c'est bel et bien un contrat:

http://vosdroits.service-public.fr/vosquestions/F10403.xhtml?lettre=R
http://www.cadresonline.com/actualite/droit/fiche_droit.php?id_article=38
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Vieux 13/05/2005, 01h08   #9
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Par défaut Re: Promesse d'embauche

Citation:
Envoyé par muse19
la promesse
"Les promesses n'engagent que ceux qui y croient", dixit un VRP recyclé dans la politique.

Un proverbe à méditer :
"Un tiens vaux mieux que deux tu l'auras"
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Vieux 13/05/2005, 09h40   #10
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Citation:
Envoyé par Piotrek
C'est des vieux souvenirs de droit qu'ils me restent, mais c'est bel et bien un contrat:

http://vosdroits.service-public.fr/vosquestions/F10403.xhtml?lettre=R
http://www.cadresonline.com/actualite/droit/fiche_droit.php?id_article=38
Citation:
Toutefois, le salarié ne peut contraindre l'employeur à exécuter sa promesse.
Eventuellement des dommages et intérêts au prix de procédures plus que rebuttantes
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Vieux 16/05/2005, 10h34   #11
mat.M
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"Les promesses n'engagent que ceux qui y croient", dixit un VRP recyclé dans la politique.
désolé je n'ai pas pu m'en empêcher
<troll>
tu faisais référence au "Oui" à la Constitution Européenne ??
</troll>
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Vieux 16/05/2005, 11h48   #12
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Envoyé par mat.M
<troll>
tu faisais référence au "Oui" à la Constitution Européenne ??
</troll>
Non, juste référence à la question posée.
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