Motifs de licenciement ?

[Vince]

Bonjour,

J'ai négocié un licenciement à l'amiable avec ma société, elle me licencie pour faute grave sans motif de faute grave.

Quel est le risque pour mon avenir ?

Existe-t-il d'autre motifs de licenciement ? Le motif "incompatibilité d'humeur" existe-t-il ?

Merci d'avance de vos réponses !

PS : Il me faut une réponse pour lundi 30 avril 2007

[joss53300]

Bonjour Vince,
pour ton licenciement auprès des assedics cela ne change rien tu as droit a des indemnités même lorsque tu est licencié pour faute grave, maintenant si il faut te renseigner auprès de l'inspection du travail pour un licenciement pour incompatibilité d'humeur tout dépent depuis combien de temps tu travailles dans cette société
Bon courage à toi
joss

[Graffito]

Bonjour,

J'ai négocié un licenciement à l'amiable avec ma société, elle me licencie pour faute grave sans motif de faute grave.
Quel est le risque pour mon avenir ?

Aucun, sauf ce que pourrait dire la société en cas de demande de renseignement d'un futur employeur.

Existe-t-il d'autre motifs de licenciement ? Le motif "incompatibilité d'humeur" existe-t-il ?

Voir :
http://www.cfdt.fr/pratique/droits_t..._personnel.htm
http://www.lentreprise.com/3/1/1/article/3358.html

[digger]

Licenciement sans cause reel et serieuse, c'est ce qu ej'ai fais avec mon ancienne boite, avec certificat de travail comme ci j'avais donné ma demission, sinon tu risques d'être grillé avec tes futurs employeurs

[la drogue c'est mal]

Envoyé par Vince

Bonjour,

J'ai négocié un licenciement à l'amiable avec ma société, elle me licencie pour faute grave sans motif de faute grave.

Quel est le risque pour mon avenir ?

tout dépend de ce qut tu fais apres. Si tu te mets au chomage, ca peut etre considéré comme une escroquerie aux assedics

[la drogue c'est mal]

Envoyé par digger

Licenciement sans cause reel et serieuse, c'est ce qu ej'ai fais avec mon ancienne boite, avec certificat de travail comme ci j'avais donné ma demission, sinon tu risques d'être grillé avec tes futurs employeurs

il y a toujours un certificat de travail que ce soit pour une demission ou licenciement.