démission et cne [Résolu]

rems67 · 10/04/2007, 21h44

Salut à tous
Je suis actuellemnt en cne et je souhaiterais savoir si quelqu'unà des infos s'appuyant sur des textes de loi précis concernant le préavis lors d'une démission sous un cne.
Jusqu'à present tout ce que j'ai vu indiquait que, si ce n'est pas stipulé sur le contrat, le salarié n'est tenu à aucun préavis et serais donc "libre dès le lendemain de sa demission.
Cependant, tout cela reste pour moi des suppositions donc si quelqu'un a des infos, elles sont les bienvenus.
Merci d'avance.

orafrance · 11/04/2007, 09h40

http://www.travail.gouv.fr/informati...-cne-2250.html

il n'y a en effet rien de prévu pour le salarié donc sauf condition contractuelle contraire il n'y a pas de préavis.

Death83 · 11/04/2007, 10h05

Oui normalement il n'y à pas de problème, c'est un peu l'avantage des CNE pour les entreprises. C'est une sorte de emploi à période d'essai prolongé

.

J'avais cru comprendre que pas mal d'entreprise aimait mettre la pression sur les CNE, et les embauchait à la fin si il n'avait pas démissionné

.

orafrance · 11/04/2007, 10h09

euh... c'est plutôt un avantage pour le salarié en l'occurence parce que l'entreprise, elle, a non seulement un préavis défini mais éventuellement des indemnités à payer

Death83 · 11/04/2007, 10h17

Citation:

Envoyé par orafrance

euh... c'est plutôt un avantage pour le salarié en l'occurence parce que l'entreprise, elle, a non seulement un préavis défini mais éventuellement des indemnités à payer

Pas si il démissionne ^^.

orafrance · 11/04/2007, 11h51

évidemment

julien-blaise · 11/04/2007, 16h46

Comme l'a fait remarqué Death83, il s'agit d'un emploi à période d'essai prolongé. Tu agis donc comme dans un cas de période d'essai tu es libéré suite à ta démission.

rems67 · 14/04/2007, 13h47

Salut
Avant tout merci pour les nombreuses reponses
Mais Quelqu'un connait il des liens vers les textes de lois precis se référent à cet absences de preavis?
Merci

lilli1407 · 15/04/2007, 10h08

Citation:

Envoyé par rems67

Salut
Avant tout merci pour les nombreuses reponses
Mais Quelqu'un connait il des liens vers les textes de lois precis se référent à cet absences de preavis?
Merci

Regarde dans le premier message de reponse

bof... · 18/04/2007, 10h45

Le Code du travail ne prévoit aucune forme particulière pour présenter sa démission : elle peut être verbale, écrite ou résulter d'un comportement sans ambiguïté du salarié. Toutefois, pour éviter les contestations sur l'intention même de démissionner ou sur la date de la fin du contrat de travail, le salarié a intérêt à remettre sa démission par écrit (si possible par lettre recommandée avec avis de réception). L'écrit permet également de définir le début du préavis. Certaines conventions collectives prévoient d'ailleurs que la démission doit être écrite et adressée par lettre recommandée avec avis de réception. La démission ne peut être exigée par avance, par exemple, lors de la signature du contrat de travail ou au cours de son exécution.

bof... · 18/04/2007, 10h50

http://www.travail.gouv.fr/informati...sion-1095.html

lien assez pratique du site de la cohésion sociale...
l'avantage du cne est qu'il permet à l'employé d'ouvrir les yeux sur le monde du travail actuel...
je suis actuellement commercial dans une boîte pas trop mal si ce n'est qu'il n'y a aucune reconnaissance des qualifications et des efforts fournis...
pas trop a me plaindre, je viens de trouver un autre taf dans une boîte jeune et equipe super dynamique, potentiel plus fort et salaire de base plus interressant sans pour autant etre en avance sur com!
chose rare s'il en est a l'heure actuelle en tant que commercial!

rems67 · 05/06/2007, 13h21

Merci à tous pour vos réponses.

10/04/2007, 21h44	#1
rems67 Candidat au titre de Membre du Club Inscription : février 2007 Messages : 48 Détails du profil Informations forums : Inscription : février 2007 Messages : 48 Points : 14 Points : 14	démission et cne Salut à tous Je suis actuellemnt en cne et je souhaiterais savoir si quelqu'unà des infos s'appuyant sur des textes de loi précis concernant le préavis lors d'une démission sous un cne. Jusqu'à present tout ce que j'ai vu indiquait que, si ce n'est pas stipulé sur le contrat, le salarié n'est tenu à aucun préavis et serais donc "libre dès le lendemain de sa demission. Cependant, tout cela reste pour moi des suppositions donc si quelqu'un a des infos, elles sont les bienvenus. Merci d'avance.
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11/04/2007, 09h40	#2
orafrance Rédacteur/Modérateur Inscription : janvier 2004 Messages : 15 861 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 35 Informations forums : Inscription : janvier 2004 Messages : 15 861 Points : 16 212 Points : 16 212	http://www.travail.gouv.fr/informati...-cne-2250.html il n'y a en effet rien de prévu pour le salarié donc sauf condition contractuelle contraire il n'y a pas de préavis. __________________ Règles et liens du forum Oracle Guide Oracle Pense-bête du DBA Oracle : Exemple
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11/04/2007, 10h05	#3
Death83 Membre chevronné Inscription : mars 2005 Messages : 1 667 Détails du profil Informations forums : Inscription : mars 2005 Messages : 1 667 Points : 746 Points : 746	Oui normalement il n'y à pas de problème, c'est un peu l'avantage des CNE pour les entreprises. C'est une sorte de emploi à période d'essai prolongé . J'avais cru comprendre que pas mal d'entreprise aimait mettre la pression sur les CNE, et les embauchait à la fin si il n'avait pas démissionné . __________________ manganimes (en construction) - zemanga
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11/04/2007, 10h09	#4
orafrance Rédacteur/Modérateur Inscription : janvier 2004 Messages : 15 861 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 35 Informations forums : Inscription : janvier 2004 Messages : 15 861 Points : 16 212 Points : 16 212	euh... c'est plutôt un avantage pour le salarié en l'occurence parce que l'entreprise, elle, a non seulement un préavis défini mais éventuellement des indemnités à payer __________________ Règles et liens du forum Oracle Guide Oracle Pense-bête du DBA Oracle : Exemple
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11/04/2007, 11h51	#6
orafrance Rédacteur/Modérateur Inscription : janvier 2004 Messages : 15 861 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 35 Informations forums : Inscription : janvier 2004 Messages : 15 861 Points : 16 212 Points : 16 212	évidemment __________________ Règles et liens du forum Oracle Guide Oracle Pense-bête du DBA Oracle : Exemple
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11/04/2007, 16h46	#7
julien-blaise Membre éprouvé Julien Blaise Inscription : mai 2005 Messages : 450 Détails du profil Informations personnelles : Nom : Julien Blaise Âge : 27 Informations forums : Inscription : mai 2005 Messages : 450 Points : 485 Points : 485	Comme l'a fait remarqué Death83, il s'agit d'un emploi à période d'essai prolongé. Tu agis donc comme dans un cas de période d'essai tu es libéré suite à ta démission.
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14/04/2007, 13h47	#8
rems67 Candidat au titre de Membre du Club Inscription : février 2007 Messages : 48 Détails du profil Informations forums : Inscription : février 2007 Messages : 48 Points : 14 Points : 14	Salut Avant tout merci pour les nombreuses reponses Mais Quelqu'un connait il des liens vers les textes de lois precis se référent à cet absences de preavis? Merci
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18/04/2007, 10h45	#10
bof... Invité de passage Inscription : avril 2007 Messages : 2 Détails du profil Informations forums : Inscription : avril 2007 Messages : 2 Points : 2 Points : 2	cne mon bonheur! Le Code du travail ne prévoit aucune forme particulière pour présenter sa démission : elle peut être verbale, écrite ou résulter d'un comportement sans ambiguïté du salarié. Toutefois, pour éviter les contestations sur l'intention même de démissionner ou sur la date de la fin du contrat de travail, le salarié a intérêt à remettre sa démission par écrit (si possible par lettre recommandée avec avis de réception). L'écrit permet également de définir le début du préavis. Certaines conventions collectives prévoient d'ailleurs que la démission doit être écrite et adressée par lettre recommandée avec avis de réception. La démission ne peut être exigée par avance, par exemple, lors de la signature du contrat de travail ou au cours de son exécution.
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18/04/2007, 10h50	#11
bof... Invité de passage Inscription : avril 2007 Messages : 2 Détails du profil Informations forums : Inscription : avril 2007 Messages : 2 Points : 2 Points : 2	suite cne mon bonheur http://www.travail.gouv.fr/informati...sion-1095.html lien assez pratique du site de la cohésion sociale... l'avantage du cne est qu'il permet à l'employé d'ouvrir les yeux sur le monde du travail actuel... je suis actuellement commercial dans une boîte pas trop mal si ce n'est qu'il n'y a aucune reconnaissance des qualifications et des efforts fournis... pas trop a me plaindre, je viens de trouver un autre taf dans une boîte jeune et equipe super dynamique, potentiel plus fort et salaire de base plus interressant sans pour autant etre en avance sur com! chose rare s'il en est a l'heure actuelle en tant que commercial!
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05/06/2007, 13h21	#12
rems67 Candidat au titre de Membre du Club Inscription : février 2007 Messages : 48 Détails du profil Informations forums : Inscription : février 2007 Messages : 48 Points : 14 Points : 14	remerciement Merci à tous pour vos réponses.
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