Refus sans raison

[naima2005]

Bonjour,

J'ai une amie qu'a passé un entretien ds une société afin de travailler avec eux ,son profil était le plus meilleur parmi les candidats et ils leur a dit ok pour débuter le travail mais il a éte choque le premier jour de lui disant que sa candidature n'a été pas confirmé.

Dites-moi quels sont les raisons qui peuvent causer à ce refus?est ce que la société doit donner les raisons qui ont poussez à ce refus sachant que sa candidature était meilleur?

Cordialement

[la drogue c'est mal]

Envoyé par naima2005

Dites-moi quels sont les raisons qui peuvent causer à ce refus?

je ne sais pas, je ne la connais pas

est ce que la société doit donner les raisons qui ont poussez à ce refus sachant que sa candidature était meilleur?

non, la société n'a aucune obligation sur la communication d'un refus d'embauche.

On peut immaginer plein de chose :
- la personne présente des difficultés de jugement en pensant qu'elle est la meilleure sachant qu'elle ne connaissait pas tous les candidats
- la personne est trop inexpérimentée puisqu'elle choquée pour un rien vu que PERSONNE n'est confirmée dès le premier vu qu'il y a (presque) toujorus une période d'essai
- la personne est impulsive si elle est choquée pour 3 fois rien
etc...

dis moi si je me trompe mais la personne doit etre toute jeune et ca doit etre parmis ses premiers boulots, non ?

[naima2005]

Bonjour,

c'est pas le candidat qu'a jugé soit même mais c'est la société qui lui à dit que tu es le meilleur de candidats et on te proposant de débuter le travail avec nous et ils ont parlés sur le contrat etc...
Mais le jour où il fallait débuter le travail,ils ont dit désolé,on n'a pas confirme ta candidature.

Crdlt

[la drogue c'est mal]

bah peut etre qu'ils ont trouvé mieux d'ici la. On trouve toujours mieux que soit un jour...

c'est une société informatique ?

[naima2005]

Non ce n'est pas une société informatique.
Mais ils ont dit à cet personne que la confirmation du cv n'a pas été faite par le siège sachant que les personnes qui vont faire la confirmation se ne sont pas des informaticiens,donc puiseque se ne sont pas des informaticiens ils vont faire la confirmation à partir du photo c'est ca ce que j'ai deduis moi.

Cordiales

[naima2005]

aussi sachant que les autres candidats sont moins exeperimente(d'apres ce qu'ils disent)

Cordiales

[Lunixinclar]

Salut,

Le recrutement est hyper-subjectif. La vraie question du recrutement c'est de savoir avec qui le patron aura envie de boire son café le matin.

Peut-être que le beau-frère de la tante de la soeur a déjeuné avec le patron dimanche dernier?

Moins expérimenté = salaire moins élevé. C'est un des freins des seniors (ok ton amie n'est probablement pas senior mais tu vois le topo).

Après tout peut-être que ce refus est un test pour déterminer la motivation par l' échec: le recruteur prend le risque de se prendre une chaise en pleine face (pas bon) une personne qui repart en boudant sans rien dire (pas bon), ou une relance subtile (et c'est parti).

[Mark Havel]

En même temps, avant de tirer des plans sur la comète, ne faudrait-il pas s'assurer que quelques confirmations écrites ont été faites, par exemple, une confirmation, une date de début du travail, un début de contrat ?