Discussion :

[Filippo]

Bonjour,
une SSII me propose une embauche sur profil.
Pensez-vous que ça soit risqué par les temps qui courent ?

Peut-on demander une réduction de la période d'essai dans ce cas ?

Merci.

[XristofGreek]

Qu'est ce que tu appelle une embauche sur profil ?

[Filippo]

Qu'est ce que tu appelle une embauche sur profil ?

De signer un CDI sans qu'ils n'aient de mission à me proposer tout de suite.

[gl]

C'est risque oui car que va-t-il se passer a la fin de la periode d'essai si ils n'ont pas reussi a te placer ?

D'un autre cote c'est plutot bon signe dans le sens ou si on te propose une embauche sur profil c'est que ton profil correspond a ce que la SSII recherche et donc a ce que ses clients demandent et ca ne devrait donc pas poser de probleme, de plus ton embauche sera perreine dans le sens ou, contrairement a une embauche sur mission, la premiere mission passee il ne devrait pas avoir de diffculte a en trouver d'autres.

Je precise que le raisonement ci-dessus n'est pas forcement applicable pour les debutants ou les profils 'bon marches' pour lesquels certaines SSII n'hesitent pas a se confectionner une 'reserve' de main d'oeuvre bon marchee au cas ou en prevoyant de les licencier a la fin de la periode d'essai si ils n'ont pas ete vendus

[Filippo]

C'est risque oui car que va-t-il se passer a la fin de la periode d'essai si ils n'ont pas reussi a te placer ?

D'un autre cote c'est plutot bon signe dans le sens ou si on te propose une embauche sur profil c'est que ton profil correspond a ce que la SSII recherche et donc a ce que ses clients demandent et ca ne devrait donc pas poser de probleme, de plus ton embauche sera perreine dans le sens ou, contrairement a une embauche sur mission, la premiere mission passee il ne devrait pas avoir de diffculte a en trouver d'autres.

Je precise que le raisonement ci-dessus n'est pas forcement applicable pour les debutants ou les profils 'bon marches' pour lesquels certaines SSII n'hesitent pas a se confectionner une 'reserve' de main d'oeuvre bon marchee au cas ou en prevoyant de les licencier a la fin de la periode d'essai si ils n'ont pas ete vendus

Merci pour l'info; je ne suis pas débutant, j'ai 5 ans d'expérience.

[XristofGreek]

ah oui d'accord. Alors fais attention, j'ai eu une mauvaise expérience à ce sujet. J'ai démissionné en Aout 2001 pour rentrer dans une SSII en Septembre 2001 (juste avant le 11). Résultat : 2 mois plus tard, fin de période d'essai car ils ne m'avaient pas trouvé de mission alors que je me suis moi-même investi dans la recherche de mission ce qui n'est pas mon travail, et pas le droit au chomage car pour l'ANPE je n'avais pas à démissionner de la première entreprise (d'ailleurs ça c'est absolument scandaleux au passage, c'est pas moi qui a mis fin à la période d'essai merde!). Je te dévoilerais bien le nom de l'entreprise tellement c'est une honte de faire ça mais je ne sais pas si j'ai le droit, j'aurais du les emmener au prud'homme tiens, je regrette.
Bref ceci étant dit on est aujourd'hui à mon avis pas dans la même configuration dans la mesure ou il y a je crois beaucoup moins d'intercontrats qu'à l'époque et que les perspectives sont à mon sens plus positives.

[la drogue c'est mal]

C'est risque oui car que va-t-il se passer a la fin de la periode d'essai si ils n'ont pas reussi a te placer ?

si tu es au chomage, on s'en fou. pour moi 4 cas possible :

1) il a pas de mission et pas de meilleur offre d'emploi, sa SSII met fin à sa periode d'essai => 3 à 6 mois de salaire dans la poche, c'est toujours mieux que le chomage

2) il a une meilleur offre d'emploi pendant la période d'essai, il romp la période d'essai et va voir ailleur

3) il est en mission donc la question ne se pose pas.

4) autre possibilité

En tout cas pour trouver un bon job ç'est pas ça qui manque, voir ces offres d'emploi développeurs en informatique : http://emploi.developpez.com

donc d'apres moi, c'est tout benef

PS: je trouve que tu poses des questions de débutant pour quelqu'un qui a 5 ans d'experience....

[gl]

C'est risque oui car que va-t-il se passer a la fin de la periode d'essai si ils n'ont pas reussi a te placer ?

si tu es au chomage, on s'en fou. pour moi 4 cas possible :

Vu qu'il pose la question, j'ai suppose que ce n'est pas le cas

[Filippo]

Je ne suis pas au chômage. J'ai un préavis de 3 mois c'est pourquoi on me propose une embauche sur profil car les missions prévues 3 mois à l'avance sont, selon cette personne, rares.

Je pose la question en rergard de la situation économique que j'ai du mal à cerner malgré 5 ans d'expérience ailleurs qu'en économie. Par ailleurs je n'ai travaillé que 8 mois en SSII, le reste en fixe j'ai donc peu d'éléments de comparaison.

[la drogue c'est mal]

dis à ta futur SSII que tu ne veux pas de periode d'essai ainsi qu'une reprise d'ancienneté. Si comme je le pense, ils vont dire non dans ce cas reste la ou tu es. On sait ce qu'on quitte mais on ne sait jamais ce qu'on trouve. Dans cette periode morose de l'informatique, il ne faut pas jouer avec le feux pour quelques euro en plus