[CV] pourquoi on me refuse tout le temps à un poste de développeur/consultant J2EE ?

[*alexandre*]

Je serais curieux de savoir pourquoi on me refuse tout le temps à un poste de développeur / consultant J2EE au sein d'un SSII.

mon cv http://www.developpez.net/forums/att...6&d=1170872815

référence
http://www.developpez.net/forums/att...4&d=1173128578

malgré mes compétences ...

[Marc Lussac]

Ton CV est grandement améliorabe, il ne donne pas du tout l'image qu'il faudrait que tu donne pour ce genre de poste.

Il est à refaire totalement...

[*alexandre*]

Envoyé par Marc Lussac

Ton CV est grandement améliorabe, il ne donne pas du tout l'image qu'il faudrait que tu donne pour ce genre de poste.

Il est à refaire totalement...

Je suis preneur de toutes bonnes idées d'améliorations ! Mais je doute que je doive le refaire totalement (ayant vu la structure de certains cv disponibles ici ...ca me laisse rien présager de bon)

Mais définit ce qui est bon, ce qui est mauvais, et argumente tes choix. Merci.

[Marc Lussac]

Ben moi je vais pas avoir le temps, mais tu peux lancer un topic dans le forum emploi tag[CV] , et aussi prendre rendez-vous avec des spécialistes (associations, apec, etc), et aussi lire un bon bouquin de cv

Franchement ca vaux la peine sinon avec un CV comme ca tu va pas avancer, pourtant tu as des expériences tout à fait intéréssantes mais c'est pas du tout présenté comme il faut...

[*alexandre*]

Envoyé par Marc Lussac

Ben moi je vais pas avoir le temps, mais tu peux lancer un topic dans le forum emploi tag[CV] , et aussi prendre rendez-vous avec des spécialistes (associations, apec, etc), et aussi lire un bon bouquin de cv

Franchement ca vaux la peine sinon avec un CV comme ca tu va pas avancer, pourtant tu as des expériences tout à fait intéréssantes mais c'est pas du tout présenté comme il faut...

Et bien je te remercie de le dire, j'avais suivit des cours sur l'élaboration de cv et ils étaient satisfaits. Je vais penser dès demain à ouvrir un topic CV, dans la secition emplois.

Merci de ta franchise !

Ce qui serait intéressant, c'est qu'une personne active dans le domaine RH participe.

[LeSmurf]

Envoyé par *alexandre*

Et bien je te remercie de le dire, j'avais suivit des cours sur l'élaboration de cv et ils étaient satisfaits.

Je suis passé par là moi aussi. Avec le recul, je me suis rendu compte que les formateurs étaient satisfaits très facilement.

rapidement, ce qui me choque dans le CV (je ne suis pas la Référence Ultime, à prendre avec réserves ) :

Junior programmeur
§ Développement de la partie gestion de documents
§ Développement de l’importation de données SAP sur MySQL
§ Création de managers (business service)
§ Création de commandes (business delegate)
§ Création de helpers (data model)
§ Maintenance du framework interne J2EE

Quel est le projet? Enjeux, contexte? La partie "Gestion de documents" de quoi? (idem pour toutes les expériences)

2004 Club Poro Fribourg
Attestation du cours
2004 S.O.F.T Studies Of Futur Tools Fribourg
Diplôme de Technicien ET Analyste Programmeur
1999 Tamwood International College Whistler / Canada
Certification de l'école

C'est confu, je ne comprend pas ton parcours du premier coup d'oeil. attestation du cours veut dire quoi? S'agissant d'un cursus international (Suisse + Canada), c'est très bien. Mais ce n'est pas clair. Peut être préciser des équivalences?

§ ASP.NET / C# / JAVA / J2EE / JSF / PERL / HTML / XHTML / CSS / XML / PHP
§ EIFFEL / SR / JAVASCRIPT/ KYLIX / BASH

Tout en majuscules, ça "encombre" selon moi.

Informaticien (stage)

Mais encore? Informaticien, c'est vague.

[la drogue c'est mal]

deja il faudrait savoir si "les critères de lisibilité" en suisse sont les memes qu'en france. Je vais partir sur l'hypothese que oui.

- un CV de 3 pages pour 2 ans d'expérience, c'est trop
- la colone de gauche ne sert à rien. Elle prend de la place pour rien
- la page 2 est tout en gras, ca ne sert à rien
- la description de tes expériences professionnelles sont pas assez pécis et mal présenté. "Développement de la partie gestion de documents" => développé en quoi ?
- il n'y a aucune spécialisation technique qui ressort de ton CV. On se sait pas ce que tu veux faire ni ce que tu sais faire
- ton nom en gros en haut ne sert à rien

un poste de développeur / consultant J2EE au sein d'un SSII.

parce que ca ne ressort pas dans ton CV. Rien ne montre que tu t'y connais.

Au passage, J2EE n'est pas un langage

[Marc Lussac]

un poste de développeur / consultant J2EE au sein d'un SSII.

parce que ca ne ressort pas dans ton CV. Rien ne montre que tu t'y connais.

Entres autre de ce qui été dit, c'est ce qui m'à choqué de prime abord.

Comment veux tu postuler à un poste de développeur / consultant J2EE , alors que ce qui saute au yeux quand on lis ton CV c'est "Junior programeur" !!!!

D'abord premièrement tu as pas à faire un seul CV ! tu fais un CV différent pour chaque poste que tu vise.

Par exemple si tu vise "développeur / consultant J2EE" tu fait un CV spécial avec un gros titre "développeur / consultant J2EE"

Et dans les éxpériences tu ne met pas dans ton CV "junior programeur" (quelle horreur !), tu met à la place "Développeur Java J2EE"

Tu ne change rien à la réalité c'est juste une façon de présenter les choses....

PS : ton formateur CV était un gros nul

PS 2 : *alexandre*, écrit des articles J2EE pour developpez.com, les recruteurs vont te contacter eux même directement

[*alexandre*]

Je prend note de tout ca, et effectivement à la vue de vos propos ces formateurs étaient de gros nuls .

Et dans les éxpériences tu ne met pas dans ton CV "junior programeur" (quelle horreur !), tu met à la place "Développeur Java J2EE"

Je reprenais l'intitulé du poste définit dans le contrat. Mais à première vue c'est pas suffisant.

Encore merci de vos critiques.

[Marc Lussac]

Un CV est un document Marketing et aucunement un document contractuel

Il est exclus d'y écrire des choses fausses, mais présenter les choses favorablement pour viser un poste bien précis est une nécessité.

Si tu as un contrat de junior programmeur mais que tu fait un boulot de chef de projet, écrit chef de projet Non mais !!!

Tant que tu es capable de l'expliquer lors d'un entretiens il n'y à pas de problême...

[*alexandre*]

Suivant vos recommandations, voici la v2 du cv.

Par contre il est encore plus long ,,,

[Lou Pitchoun]

Salut,

La bande gauche avec écrit Curriculum vitea ne sert à rien : on sait que c'est un CV.
Utilise la largeur de page. Ca agrandira la 3ème colonne.

Remonte un peu Junior Software Consultant et le pavé noté en bref (je supprimerai le terme en bref au passage)

Je supprimerai Responsabilités assumées et je remplacerais par expériences significatives.
Et pour chaque type d'expériences, tu cites le domaine.
A chaque fois, tu spécifies langage de travail Français. Tu n'as à priori que travaillé en français.
Tu devrais plutôt spécifier en fin de CV les langues parlées.

Tout ça te feras gagner facilement 2 pages.

[Caine]

En plus de la remarque précedente qui est juste.

Pourquoi "Junior Software Consultant" pour un CV en langue française? Les recruteurs cherchent des profils pour des "consultants débutant J2EE".

Dans la partie détaillée de ton expérience, ne mets pas systématiquement "developpement" en gras! Il est préférable d'utiliser des verbes à l'infinitf "developper".

Tu n'as "rédiger" aucune documentation? Tu n'as pas suivi de modèle de cycle de développement (cycle V, R.U.P...). Voilà des termes qui causeront plus que développement.

Bon courage.

[tipiak]

Envoyé par Caine

En plus de la remarque précedente qui est juste.

Pourquoi "Junior Software Consultant" pour un CV en langue française? Les recruteurs cherchent des profils pour des "consultants débutant J2EE".

par rapport aux coutumes Suisses, je ne suis pas 100% d'accord sur ce point, pas mal de boites "francophone" usent des termes anglais pour les postes et les fonctions


en plus des remarques précédentes:

au premier regard du CV (que tu présentes comme développeur J2EE) c'est l'absence du terme J2EE dans les 2 premières lignes
(le J2EE est très demandé en suisse romande mais si sur les 2 premières lignes un recruteur ne vois pas cette info, cela ne lui saute pas aux yeux que tu fais du J2ee).

d'un autre coté c'est souvent réducteur de spécialiser un CV à une technologie. mais le monde du "software consulting" étant très vaste, je doute qu'un recruteur avec peu de background informatique face aisément le raprochement entre "software consultant" et "J2EE consultant"


pour les expériences, je suis plus partisant de l'approche chronologique et non thématique comme tu l'as fais (mais mon approche est tout à fait discutable)


sur la longueur, un CV suisse ca peut faire plus d'une page
mais pour du "junior" je le trouve un peu long (surtout que je trouve que chacune de tes missions mériterait d'être plus détaillée), c'est souvent le pb des CV de consultant qui font pas mal de petites missions
(mais dans ce cas je suggères de regrouper ensemble certaines petites missions faites au sein d'un meme employeur)

bon courage de la part d'un voisin Genevois

[*alexandre*]

Merci, je pense que les langues doivent apparaitre dans la première section.

la v3 avec les modifs liées au poste, junior software consultant est en effet trop vague etc.

Détaillé plus le travail effectué ... ca serait trahir je trouve le secret de fonction ..

Mais je vous remercie de l'attention que vous avez porté à l'amélioration du cv.

[viena]

Envoyé par *alexandre*

Détaillé plus le travail effectué ... ca serait trahir je trouve le secret de fonction ..

C'est quoi "le secret de fonction" ??

Apparemment, tu ne veux pas utiliser la page sur toute sa largeur comme cela te l'a été suggeré plusieurs fois.

Fond :

pseudo *alexandre *

Je trouve ça un peu étrange de donner son pseudo. D'un autre coté, il est vrai que cela peut permettre aux recruteurs de vérifier ce que tu vaux par une petite recherche... j'aimerai assez avoir l'avis (en essayant d'être objectif quant au fait que ce soit sur developpez.com... faites comme si c'était sur un forum beta) des intervenants sur ce point...

CONNAISSANCES PARTICULIÈRES

Ce me semble aussi bizarre comme rubrique. Ca fait un peu fourre-tout. Et vu qu'il n'y a que 2 élements, ca fait encore plus étrange comme rubrique.

Pour les expériences, ce serait quand même pas mal que tu donnes le domaine métier de ton client, les noms de société n'étant pas toujours connus.

Pour moi, un consultant est beaucoup plus qu'un analyste programmeur (même si beaucoup de SSII utilise ce terme à outrance). C'est une personne qui apporte son expertise et sa connaissance pour orienter les décisions dans un projet, aider voir former les participants au projet... Je trouve que ton résumé te place plus comme un analyste programmeur que comme un consultant.

forme :
Je crois vraiment qu'il y a beaucoup de choses à changer pour améliorer la forme.
-> un tableau tout entier en bleu, ca fait vraiment pavet, ca alourdi. D'autant que (critere très subjectif, mais bon) le bleu que tu as choisi et tres lourd et fait mal aux yeux.
-> Aucun de tes titres de rubrique n'est harmonisé : parfois c'est dans un tableau, c'est pas toujours la même police, parfois détaillés et parfois pas...
-> si tu veux organiser tes expériences par domaine, essaye de trouver une présentation qui le montre clairement, parce que là, il faut vraiment lire le CV. Si on le survole et pire, si on ne le survole sans le faire de haut en bas, on comprend rien.
-> tes projets scolaires, c'est pas un autre domaine, c'est des projets scolaires (ou perso). Ca peut etre un domaine précis, mais la, vu que ce sont tous des projets qui y sont, ca fait fourre-tout.
-> remarque très subjective : le violet de ton titre... je trouve ca horrible.

[tipiak]

Formation ORIENTEE pour la premiere ligne de l'intro

sinon je plussoie pour le
"CONNAISSANCES PARTICULIÈRES
Cours CTI-Startup , Elaboration d’un business plan
"

tes cours CTI, visiblement c'est déja dans ta partie FORMATION
et l'élaboration des BusinessPlan selon moi cela fait parti de tes skills
au meme titre que tes compétences techniques, méthodo etc

je plussoie aussi pour la largeur de la page....
le volume d'info il devrait tenir sur deux pages
une pour les expériences et une pour ce que tu appels le profil professionnel
(mon CV Suisse il fait 2 pages en ayant pas moins de contenu que le tient concernant les expériences)


EDIT: toujours dans le regroupement thématique des expérience,
il y a un truc que je ne comprend pas quand on zoom sur le CV, c'est les noms de boites (employeur ou client)
on trouve 3 fois les infos:
- dans la premiere page (liste des employeurs)
- dans le titre de chaque mission
- en haut à gauche (en minuscule) de chaque "tableau" de mission

[*alexandre*]

la v45 j ai effectivement viré la couleur de fond du tableau
viré la rubrique CONNAISSANCES PARTICULIÈRES

le domaine métier de ton client est à mon avis définis dans

Code :

1
2
Développeur J2EE  pour le développement d'une plate-forme électronique de B2B pour un fabricant de machines :

Pour la largeur de la page je trouve que visuellement c'est bien comme ça, après on peut toujours chipoté pour une histoire de goût

[viena]

Envoyé par *alexandre*

la v45 j ai effectivement viré la couleur de fond du tableau
viré la rubrique CONNAISSANCES PARTICULIÈRES

le domaine métier de ton client est à mon avis définis dans

Code :

etc

Si tu fais référence à "fabricant de machines", je me trompe peut être, mais pour moi ce n'est pas un domaine... pour moi un domaine, c'est "industrie automobile", banque-assurance, grande distribution, VPC, editeur, prêt à porter...
"fabricant de machine"... je trouve pas ca super précis et je ne trouve pas non plus ca super "vendeur".
Quoi qu'il en soit, il serait bon de le "sortir" du détail et le mettre, par exemple, entre parentheses a coté du nom de la société.

[*alexandre*]

Je suis un peu embeter car sur leur site "fabricant de solutions de décolletage de haute technologie " c'est pas très parlant ...

Nouvelle release avec ajout du nom des clients