Discussion :

[gesor]

Bonsoir,
Me voila chômeur depuis bientôt 2 ans et en fin de droits.
J'ai eu des entretiens employeurs qui se sont très bien passés, mais les résutats négatifs ! Pour une bonne raison
Le dernier employeur devait me prendre mais ne m'a pas rappelé comme prévu, je l'ai fait et lui ai demandé si c'était OK, réponse non, pourquoi, il a contacté ma dernière entreprise qui lui a répondu qu'il y avait eu un problème (en réalité le problème est que j'ai été licencié pour maladie professionnelle !)
toutes les démarches que j'ai fait, c'est mon ex-employeur qui me met les batons dans les roues!
Je ne sais pas trop comment m'y prendre et trouver une solution ?
Merci pour vos réponses.

[la drogue c'est mal]

solution 1:
tu peux toujours essayer de les attaquer pour diffamation mais ca prendra du temps, il faudra des preuves et le témoignage de ton ex-futur-employeur.

solution 2:
tu appelles ton ancien employeur et tu essaies de régler ca avec lui

solution 3:
lors des entretiens, tu en parles directement pour donner ta version des faits avant que le recruteur appel ton ancien employeur

[orafrance]

L'ANPE peut peut-être t'aider aussi, tu as essayé de leur en parler ?

[*alexandre*]

licencier quelqu'un à cause d'une maladie à mon avis est une pratique douteuse ..

[la drogue c'est mal]

c'est possible si sa maladie entraine une inaptitude à l'environement de l'entreprise, genre bosser dans chez un botaniste quand on est alergique aux polenes

[Maître Kenobi]

dans ce cas là il faut déjà déterminer le problème qu'il y a eu avec l'ancien employeur, en parler avec lui, et effectivement en parler lors des entretiens cela peut éviter ce genre de préjudice. le dernier employeur a peut être peur que tu ne retombes en maladie professionnelle.