Test technique JAVA/J2EE

[leila92]

Bonjour,

Je fais du recrutement dans une SSII, je fais passer des tests techniques dont un en J2EE. C'est un QCM qui a été fait par un de nos collab. Bref, il s'avère qu'il est très orienté EJB. Pensez-vous que cela suffit pour tester un ingénieur en J2ee? Ceux qui n'ent n'ont pas fait se retrouvent alors discriminés.
Je lance un appel aux informaticiens, avez-vous des suggestions de questions?

Merci!!!!

[viena]

Envoyé par leila92

Bonjour,

Je fais du recrutement dans une SSII, je fais passer des tests techniques dont un en J2EE. C'est un QCM qui a été fait par un de nos collab. Bref, il s'avère qu'il est très orienté EJB. Pensez-vous que cela suffit pour tester un ingénieur en J2ee? Ceux qui n'ent n'ont pas fait se retrouvent alors discriminés.
Je lance un appel aux informaticiens, avez-vous des suggestions de questions?

Merci!!!!

Je pense que ce n'est effectivement pas suffisant pour tester les compétences en J2EE. Beaucoup de personnes qui font pourtant du java/J2EE depuis très longtemps n'ont jamais touché aux EJB, simplement parce que beaucoup de boites ne font pas d'EJB et pourtant font du J2EE très poussé.
Le tout est de savoir si vous voulez des personnes qui connaissent les EJB ou des personnes qui ont des connaissances peut etre plus larges mais qui auront besoin d'un temps d'adaptation pour les EJB (ce qui n'est pas très long pour des personnes connaissant bien java/J2EE).

[leila92]

Envoyé par viena

Je pense que ce n'est effectivement pas suffisant pour tester les compétences en J2EE. Beaucoup de personnes qui font pourtant du java/J2EE depuis très longtemps n'ont jamais touché aux EJB, simplement parce que beaucoup de boites ne font pas d'EJB et pourtant font du J2EE très poussé.
Le tout est de savoir si vous voulez des personnes qui connaissent les EJB ou des personnes qui ont des connaissances peut etre plus larges mais qui auront besoin d'un temps d'adaptation pour les EJB (ce qui n'est pas très long pour des personnes connaissant bien java/J2EE).

Et bien justement, on est pas sectaire. On a des missions où il faut avoir fait des EJB et d'autres non donc du coup c'est chaud. J'ai mis la pression à ma direction pour embaucher 1 jeune qui a eu une sale note au test car j'ai la conviction qu'il est bon techniquement mais je peux pas le prouver. Y-a-t-il des questions qui sont plus généralistes??

[la drogue c'est mal]

faites lui passer un entretien avec un de vos teckos, il saura si il a un pipoteur ou un bon. Si votre direction est radin au point de vouloir passer à coté d'un bon collaborateur pour ne pas perdre 1/2 journée de facturation, demander au candidat si il accepte un entretien telephonique 1/4 d'heure avec une personne technique de chez vous. Ca vous fera un argument de plus pour vous.

A votre place, je ne reverai pas trop. Si il est aussi bon que vous le ressentez, il aura probablement deja d'autres propositions de SSII dont la direction se pose moins de question que la votre

[leila92]

Envoyé par la drogue c'est mal

faites lui passer un entretien avec un de vos teckos, il saura si il a un pipoteur ou un bon. Si votre direction est radin au point de vouloir passer à coté d'un bon collaborateur pour ne pas perdre 1/2 journée de facturation, demander au candidat si il accepte un entretien telephonique 1/4 d'heure avec une personne technique de chez vous. Ca vous fera un argument de plus pour vous.

A votre place, je ne reverai pas trop. Si il est aussi bon que vous le ressentez, il aura probablement deja d'autres propositions de SSII dont la direction se pose moins de question que la votre

Je lui ai fait une propostion et là il reflechit car il a effectivement plusieurs pistes. Le fait de ne pas recourir au "teckos" n'est pas dû à de la radinerie mais je rencontre 20 personnes en moyenne par semaine. Si je dois mobiliser un collab pour chaque candidat on n'en finit pas. D'autant plus qu' en général les collabs sont pas intéressés par ça (ça les saoule, c'est pas leur travail) et je trouve mal venu de leur prendre la tête avec ça, ils ont déjà pleins de choses à faire. Ce qui est pas mal c'est les boites ou certains commerciaux sont issus de la technique. Merci pour les conseils!!

[la drogue c'est mal]

pas pour chaque candidat mais pour ceux qui pose des avis divergeants

[GLDavid]

Comme dit l'excellente viena, J2EE ne se limite pas aux EJB.
J2EE est vraiment un ensemble très complexe.
perso, je me limiterais à ces 4 thèmes par ordre de difficultées :
1) JSP: connaissance des JSPs et insertions de scriptlets dans les JSPs.
2) Servlets: écriture de servlets, I/O
3) JDBC: accès aux bases de données.
4) EJB.
Avec ces 4 thèmes, on fait à peu près le tour de J2EE. Je ne dis pas tout mais en tout cas ce sont les 4 champs sur lesquels j'interrogerais.

@++

[leila92]

Envoyé par GLDavid

Comme dit l'excellente viena, J2EE ne se limite pas aux EJB.
J2EE est vraiment un ensemble très complexe.
perso, je me limiterais à ces 4 thèmes par ordre de difficultées :
1) JSP: connaissance des JSPs et insertions de scriptlets dans les JSPs.
2) Servlets: écriture de servlets, I/O
3) JDBC: accès aux bases de données.
4) EJB.
Avec ces 4 thèmes, on fait à peu près le tour de J2EE. Je ne dis pas tout mais en tout cas ce sont les 4 champs sur lesquels j'interrogerais.

@++

Merci, j'en prends bonne note. Je vais voir ça, je vais également essayer de m'inspirer des questions posées dans le forum.

Bonne soirée.