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Vieux 28/02/2007, 21h34   #1
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Par défaut Salaire minimum pour cadre

Bonjour,

Je viens d'être embauché comme cadre en informatique dans une société de marketing.
Sur ma fiche de paie, j'ai les infos suivantes :
Convention : Syntec
Echelon : 1.2
Niveau : C
Coef. : 100
Section : 1310

Mon salaire brut de base est de 1679 euros.

Je voulais savoir si ce salaire est le salaire minimum pour les indications d'échelon et coef. donnés sur ma fiche de paie.
Je ne connais pas les salaires de base par échelon. Pouvez-vous m'aider ?

Merci

Johann62
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Vieux 28/02/2007, 22h10   #2
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Bonjour,

La valeur du point IC est de 17.65€. Voir :
http://www.syntec.fr/images/pdf/15-1...ier%202006.pdf

Citation:
Echelon : 1.2
Niveau : C
Coef. : 100
Section : 1310
Le coefficient est conforme à la classification SYNTEC. Voir :
http://www.syntec.fr/images/pdf/annexe-02.pdf
Le salaire minimum conventionnel est donc 17.65 x 100 = 17650 € / mois sur 12 mois .

1679 € pourrait correspondre à l'échelon 1.1 ==> Coeff 95 ( 95 x 17.65 = 1677).
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" Le croquemitaine ! Aaaaaah ! Où ça ? " ©Homer Simpson

Dernière modification par Graffito ; 28/02/2007 à 22h20.
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Vieux 28/02/2007, 22h40   #3
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Bonjour,


Oui ça correspond. Enfiin de mémoire c'est ça. Tu es jeune diplômé c'est ça?
leila92 est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 00
Vieux 28/02/2007, 23h19   #4
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Non, je ne suis pas jeune diplomé.
J'ai 32 ans, 10 ans de boites (dans différentes sociétés mlais toujours en informatique).
Donc si je te comprends bien Graffito, avec mon échelon 1.2 et mon coef. de 100, mon salaire minimum brut devrait être de 1750 euros, c'est bien ca ?

Si je suis en dessous, qu'est ce que je peux faire ?

Que pensez-vous de mon niveau salaire pour mon ancienneté ?
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Vieux 28/02/2007, 23h30   #5
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Citation:
Envoyé par johann62
Non, je ne suis pas jeune diplomé.
J'ai 32 ans, 10 ans de boites (dans différentes sociétés mlais toujours en informatique).
Donc si je te comprends bien Graffito, avec mon échelon 1.2 et mon coef. de 100, mon salaire minimum brut devrait être de 1750 euros, c'est bien ca ?

Si je suis en dessous, qu'est ce que je peux faire ?

Que pensez-vous de mon niveau salaire pour mon ancienneté ?
Je trouve que c'est pas beaucoup!! tu travaille sur qualles technos?? tu fais koi?
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Vieux 28/02/2007, 23h37   #6
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Bonjour,

Citation:
Si je suis en dessous, qu'est ce que je peux faire ?
Contester les bulletins de salaires (y a pas urgence : on peut le faire pendant 5 ans) en demandant une régularisation avec effet rétroactif:
1) gentillement,
2) par lettre recommandée,
3) aux prud'hommes.
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Vieux 28/02/2007, 23h50   #7
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Je fais de la gestion de fichier pour de gros clients (Phildar, Metro, Shopi, Sonia Rykiel), c'est à dire réception de fluxs, intégration en base (clients, ventes, ....), extraction de données, statistiques, ..., renvois de flux de mise à jour, le tout en faisant du traitement d'adresse postale (notre coeur de métier).
Je gère en plus (ce qui n'était pas prévu à mon embauche), le traitement d'adresse de plusieurs dossiers clients (gestion des déménagés, enrichissement téléphonique, amélioration adresse, mise au norme adresse postale, ...)
Tout se fait sous Unix, en batch shell, sur des fichiers plats avec des outils spécifiques (outils SOPRES similaire à de la base de données et spécifiques aux traitements de fichiers de taille importante (plusieurs dizaine de millions de lignes)).

Je suis la aussi pour suivre le client, l'aider dans ses problèmes, lui donner des solutions, ....

Pensez-vous que mon salaire soit justifié ?
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Vieux 28/02/2007, 23h52   #8
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Graffito, pour toi je suis en dessous ?
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Vieux 01/03/2007, 00h08   #9
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Oui, puisque le mini pour position 1.2 c'est 100 x 17.65 = 17650
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Vieux 01/03/2007, 00h20   #10
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Tu sais depuis quand le point est à 17,65 ?
Sur legifrance, le syntec est encore en franc et pour du 1.2 ca fait 1667 euros (après conversion franc euro).
Et si il y a une erreur sur al fiche de paie au niveau de l'échelon, et que je devrais être à 1.1 coef 95 pour correspondre à mon brut, qui a raison si je réclame la régule ?
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Vieux 01/03/2007, 09h31   #11
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Bonjour,

Regarde le premier lien de mon premier message : 1er Janvier 2006.

Pour que l'entreprise évoque une "erreur" sur l'échelon et le coeff, il faudrait pour commencer que l'echelon ne corresponde pas à la qualification du salarié ou au poste. Voir définition des positions dans le 2ème lien de mon premier message.
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Vieux 05/04/2007, 09h26   #12
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Tu aura le minimum garanti indiqué dans la convention collective dont tu dépends (dernière édition bien sûr).
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Vieux 21/05/2007, 13h48   #13
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Vous faite quoi comme travaila dans cette société ?


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Envoyé par johann62
Bonjour,

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Je voulais savoir si ce salaire est le salaire minimum pour les indications d'échelon et coef. donnés sur ma fiche de paie.
Je ne connais pas les salaires de base par échelon. Pouvez-vous m'aider ?

Merci

Johann62
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