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Vieux 12/02/2007, 11h40   #1
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Par défaut Intégration d'un ERP

Bonjour tout le monde,

Voila, mon probléme est un peu particulier, j'étais recruté depuis 3 mois dans une entreprise comme dba Sénior, la surprise que j'ai eu c'est le fait que en plus de mes tâches comme dba sénior, on m'affecte une tâche supplémentaire : l'administration d'un ERP que ma société va acquirir. J'ai aucune éxpérience en terme d'administration de ERPs et j'ai suivie aucune formation sur ce domaine, surtout que je dois dans le futur chapoter toutes les étapes d'intégration : Chargement des données et avant la récolte de ces données , assister les gestionnaires (les utilisateurs finaux de cet ERP) dans l'utilisation, Gérer les anomalies et les erreurs de cet ERP (En relevant ces anomalies à l'editeur de cet ERP),avant tout Adapter cet ERP aux Régles de gestion de mon entreprise et bien sûre d'autres tâches dont je ne suis pas concieux en ce moment. Ce que je demande c'est des conceils , proposition d'une Méthodologie pour suivre le cycle de vie d'un ERP (Intégration , Exploitation, ....) en plus si c'est possible des sites internet qui traitent ce sujet. Merci d'avance.
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Vieux 12/02/2007, 11h41   #2
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et quel est cet ERP ?
__________________
Il est plus facile de voir les signes avant-coureurs après coup que l'inverse !

Yorglaa
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Vieux 12/02/2007, 11h47   #3
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Puisque nous sommes en forum Oracle, peut etre parlerons nous de la E-Business Suite !

Bon et bien je te souhaite deja bien du courage !

Pour t'en dire plus, nous utilisons l'ERP Oracle depuis 2 ans. Nous sommes 5 a nous en occuper :
3 personnes dédiées aux paramétrages, implémentation et bug APPLICATIF (ces personnes ne travaillent qu'avec les outils graphiques Oracle Appl.)
2 personnes (moi et le directeur INF) qui nous occupons de l'administration systeme Oracle Appl, de la partie technique (Patchs/Migration/Installation) et de la base de données.

La masse de compétances a dominer pour l'ERP est colossale et dépend surtout des modules a intégrer. Ce n'est pas le travail d'un homme mais d'une équipe.

Pour plus d'infos => MP
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Vieux 12/02/2007, 12h19   #4
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déjà la moindre des choses c'est d'obtenir une formation et/ou un prestataire pour t'aider parce qu'un ERP ça ne s'invente pas... pour peu que tu es des patches à installer, des clones à faire ou autres joyeusetés du genre, il est clair que tu ne t'en sortiras pas
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Vieux 12/02/2007, 13h57   #5
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Citation:
Envoyé par Yorglaa
et quel est cet ERP ?
C'est une application appelée Gesor (Constituée de deux modules) qui gére tout la ressource humaine aie , administration générale ; carriére et autres choses. Cette application est développée par une filiale d'un groupe dont ma entreprise est aussi une filiale. Donc, c'est pas tout à fait un ERP d'un Editeur modial comme HR access ou Poeple Soft. Mais ce que je cherche c'est la démarche professionnelle (juste les grandes lignes) plus de la Documentation pour bien Intégrer cette Application dans notre société. Merci d'avance
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Vieux 12/02/2007, 14h37   #6
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Franchement, ces questions sont spécifiques à l'ERP... je ne comprends pas bien comment on peut t'aider
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